大阪シティバス株式会社 の求人・中途採用情報

■仕事内容： 人事課の係員として、下記のような業務全般をご担当いただきます。 ・採用 └中途・新卒採用に関する実務、人員計画の考案、各課との連携業務など。 ・労務、契約 └雇用契約書の手配、法改正に伴う規則改正、社員相談、訴訟窓口、処分、ハラスメント対応、労働問題、組合、各種調査などの実務。 ・人事／人材育成 └各部署の研修、定期昇給に関わる運転士評価の実務、社員データの作成 ・厚生給与 └給与、休暇、社保、厚生関連業務 ・その他 └グループ会社との連携業務など ※これまでのご経験に応じて、ある程度メインでご担当いただく領域については決定いたしますが、チームで業務を進めていくため領域を横断し、全体に関わって頂く予定です。 ■組織構成：人事部人事課 20代から50代の計12名が在籍。部長、課長、係長2名、課員8名。 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社★住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

ドーム前駅、ドーム前千代崎駅、九条駅(大阪府)

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間程度残業した場合の月給例：約27万～33万（基本給による）※年収額は賞与を含む金額です■昇給：年１回■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）一般路線バス（2）IKEA鶴浜行バス（3）いまざとライナー（BRT）（4）貸切バス（5）オンデマンドバス（6）国内旅行業務■企業理念：安全を最優先に、サービス向上に努め、人・街・未来をつなぎ、地域に貢献する企業を目指します。・安全…「安全はすべてに優先する」と心に刻み、行動します。・サービス…顧客に満足される質の高いサービスを提供します。・誠実…法令遵守はもとより誠実に行動し、信頼される企業を目指します。・挑戦…未来に向けて、日々挑戦を続けます。・自立経営…持続可能な自立経営に努め、株主や社員、家族の期待に応えます。

■仕事内容： 新規事業の企画、開発、実施、運用まで、幅広い業務をご担当頂きます。部署名の通り、事業を創造していく部署の為”決まりきった仕事”ではなく自ら考え企画し実行していく仕事がメインとなります。全てを一気にお任せするのではなく、チームや協働プロジェクトメンバーと一緒に並走し、意見を交わしながら、徐々に独り立ちに向けて業務幅を広げて頂く予定です。 ■募集背景とミッション： 当社の主要事業であるバス事業は、交通局時代を含めると100年の歴史を持ちます。これまで通り、大阪市内の交通手段を守るという大きな使命を果たしつつ、より一層、地域社会に貢献できるよう、そして会社の成長を図るべく、バスを活用した新規事業や価値創造を当該部署が進めています。新たなご利用を促すための沿線の魅力発掘と観光コンテンツ化、また、現在の交通手段をバスに転換していただくためのバスの認知度向上など様々な仕掛け作りを行います。 ■業務詳細： ・事業やプロジェクトへの協賛、参画企業（小売、物販、飲食関連の地域店舗や企業体）の開拓、折衝、交渉、調整 ・イベント・新規事業・PR/広告関連のディレクション ・SNSやメディアを活用した事業・取り組みに関するPR業務、および収集データの分析・解析 ・各種業務領域における事務処理、調整業務 ・官公庁、グループ会社との協働、交渉　等 ■具体的なプロジェクト ・沿線のスポットをチェックポイントにした参加型のフィールドイベント（バスロゲイニング） ・シーズンイベントを絡めた乗車券の企画・販売 ・SNSを活用したプロモーション施策の立案と実行 ※その他、企画中のPJについては面接で簡単にお話しいたします。 ■組織構成：事業創造部　事業創造課 係長1名(40代)、部長1名(50代)が在籍。 立ち上がったばかりの組織のため、現在の所属人数は少数ですが、経営企画部を始めとした各部署との協働、グループ会社との連携も多いので、業務上関わる人はかなり多くなるかと思います。 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社★住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

ドーム前駅、ドーム前千代崎駅、九条駅(大阪府)

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間程度残業した場合の月給例：27万～33万※想定年収には20時間相当の残業代、賞与、管理職手当を含む■昇給：年１回■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）一般路線バス（2）IKEA鶴浜行バス（3）いまざとライナー（BRT）（4）貸切バス（5）オンデマンドバス（6）国内旅行業務■企業理念：安全を最優先に、サービス向上に努め、人・街・未来をつなぎ、地域に貢献する企業を目指します。・安全…「安全はすべてに優先する」と心に刻み、行動します。・サービス…顧客に満足される質の高いサービスを提供します。・誠実…法令遵守はもとより誠実に行動し、信頼される企業を目指します。・挑戦…未来に向けて、日々挑戦を続けます。・自立経営…持続可能な自立経営に努め、株主や社員、家族の期待に応えます。

■仕事内容： 人事担当（係長）として、人事に関わる業務全般をご担当いただきます。 また、係長として課員のマネジメント、業務管理、各部門とのパイプ役としての役割も担っていただきます。 将来的には、課長職へのキャリアアップも見据えての採用となります。 【具体的には】 ・採用 └人員計画の策定・実行・進行管理、採用状況管理および各課との連携。 ・労務・契約 └雇用契約管理、法改正に伴う規則改正、社員相談、訴訟窓口対応、組合対応、処分、ハラスメント対応、労働問題、調査関連業務。 ・人事・人材育成 └各部署の研修企画・実施、制度設計、定期昇給に関わる運転士評価、社員データの作成 ・厚生給与 └給与、休暇、社保、厚生関連業務 ・その他 └グループ会社との連携業務など ■組織構成：人事部人事課 20代から50代の計12名が在籍。部長、課長、係長2名、課員8名。 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社★住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

ドーム前駅、ドーム前千代崎駅、九条駅(大阪府)

＜予定年収＞590万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間程度残業した場合の月給例：約39万～47万（基本給による）※年収額は賞与を含む金額です■昇給：年１回■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）一般路線バス（2）IKEA鶴浜行バス（3）いまざとライナー（BRT）（4）貸切バス（5）オンデマンドバス（6）国内旅行業務■企業理念：安全を最優先に、サービス向上に努め、人・街・未来をつなぎ、地域に貢献する企業を目指します。・安全…「安全はすべてに優先する」と心に刻み、行動します。・サービス…顧客に満足される質の高いサービスを提供します。・誠実…法令遵守はもとより誠実に行動し、信頼される企業を目指します。・挑戦…未来に向けて、日々挑戦を続けます。・自立経営…持続可能な自立経営に努め、株主や社員、家族の期待に応えます。