株式会社ドコモＣＳ関西 の求人・中途採用情報

【リモート可（週１～3日程度）／有休消化率100％／ドコモグループ／経営基盤◎／シェア拡大／平均残業月20h】 ●リーダークラスで営業推進をご担当いただきます ●商材はスマホをはじめとしたドコモ商品全般です ●企画業務など上流から企画・検討・実行・推進が可能です ●キャリア加入推進及び流出防止をメインミッションとしております ■業務内容 ・代理店へのドコモ営業方針の早期浸透 ・量販店商談（例：量販店に向けた携帯等の取扱い提案） ・販売データや他キャリア情報を用いた分析・方針立案 ・各レイヤーとの関係性構築による店頭での活動エリア拡大 ・各店舗別での状況分析～改善策立案～遂行 ・イベント実績管理、業務改善、入店店舗検討 ・リーダーとしてのマネジメント、メンバーへのスキル付与　等 ■業務イメージ（一例） 家電量販店に向けた企画・営業 主な顧客：代理店・量販店 対象エリア：近畿2府4県 商談方法：対面商談orWEB商談 商談における移動方法：電車移動が中心 主な提案商品：キャリアユーザーの加入促進及び既存ドコモユーザーの流出防止（取替促進）をメインに取り組んでおります。 その他、量的な獲得のみではなく、イエナカ商材（光・home5G）やスマートライフ商材（映像系）に加え金融商材（dカード）の獲得など質の向上にも取り組んでいます。 ■配属先組織（人員構成）について マネージャー4名、リーダー4名、メンバー13名（そのほか協力社員40名） ■メッセージ ドコモは量販店を「顧客基盤をさらに拡大するための重要な拠点」と、位置付けています。 しかし、量販店チャネルへの営業力に課題があり、まだまだ成長していかなければいけません。 そこで！あなたが今まで培ってきたノウハウや知識・お客さま起点で向き合える力が、私たちには必要です。 ドコモのよさを多くのお客さまへ届けるため、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅、東梅田駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドコモＣＳ関西は、NTTドコモ関西支社と一体となり、関西地域におけるスマートライフの推進、ドコモショップ・量販店等への販売支援、コンタクトセンター運営、通信ネットワーク建設・保守を担う会社です。ドコモグループは、「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンとして、通信技術を進化させ、その進化に基づきさまざまな仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることをめざしています。そのなかで、私たちが最も大切にしてきたのは「つなごう」という意志です。