パナソニック保険サービス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、法人向けの保険営業をお任せいたします。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）に加え、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売を行っていただきます。 ■募集背景： 当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げております。グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために、新たな営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーの募集です。 ■業務詳細： ・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。 ・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■キャリアパス： 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は1976年設立以来、パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店として、パナソニックの経営理念に則り、『パナソニックグループの事業場と従業員、ご家族、OBの皆様に保険リスクマネジメントサービス通じた「安心・安全」を提供する』ことを使命として各種保険事業に取り組んでまいりました。■ビジョン： 2022年度のパナソニックグループのグループ会社数は「約520社」、従業員数は【約23万人】となります。これほどの規模の企業の事業活動、多様な個人のライフスタイルを支えるパートナーとして、当社の位置づけは大変重要といえます。パナソニックグループは新しいグループ体制となり、各事業会社が主役となり、社員一人ひとりが「社員稼業」「衆知経営」を実践し、日々新たな挑戦を重ねることで、お客様により大きなお役立ちを果たしていくことを目的としています。パナソニック保険サービスはパナソニックグループの保険代理店として、「全員経営で選ばれる会社へ変革」をスローガンに、変革を通して事業を持続・飛躍させ、パナソニックグループのお客様から安心して選んでいただくために日々取り組んでおります。■組織風土： チャレンジを後押しするような風土です。また服装の自由化やオフィスリニューアルなど働きやすさを追求しています。

■業務内容： パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、パナソニックグループの法人向け保険営業（リスクソリューション提案）および企画立案・推進をお任せいたします。 ■業務詳細： 生損保の法人向け営業経験を踏まえて、パナソニックおよびグループ会社に対するリスクコンサルティングを通じて保険に限定されないソリューションを提案いただきます。事業の継続的な成長に貢献することにより、当社がパナソニックグループにとって「なくてはならない存在」として評価されることを目指していただきます。 ■募集背景： 法人部門の営業活動を強化するにあたって、営業施策の企画立案・推進・実践を担うことができる担当者を募集しています。日本を代表するモノづくり企業のリスクマネジメントに携わることにより、高度なリスクマネジメントスキルの習得が可能です。 ■企画課のミッション： パナソニックグループの法人、サプライヤー向けの営業活動の新規施策の企画立案・推進、リスクマネジメントサービスの開発、運営です。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 法人部門の営業企画担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（営業担当、コーポレート部門、職域部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は1976年設立以来、パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店として、パナソニックの経営理念に則り、『パナソニックグループの事業場と従業員、ご家族、OBの皆様に保険リスクマネジメントサービス通じた「安心・安全」を提供する』ことを使命として各種保険事業に取り組んでまいりました。■ビジョン： 2022年度のパナソニックグループのグループ会社数は「約520社」、従業員数は【約23万人】となります。これほどの規模の企業の事業活動、多様な個人のライフスタイルを支えるパートナーとして、当社の位置づけは大変重要といえます。パナソニックグループは新しいグループ体制となり、各事業会社が主役となり、社員一人ひとりが「社員稼業」「衆知経営」を実践し、日々新たな挑戦を重ねることで、お客様により大きなお役立ちを果たしていくことを目的としています。パナソニック保険サービスはパナソニックグループの保険代理店として、「全員経営で選ばれる会社へ変革」をスローガンに、変革を通して事業を持続・飛躍させ、パナソニックグループのお客様から安心して選んでいただくために日々取り組んでおります。■組織風土： チャレンジを後押しするような風土です。また服装の自由化やオフィスリニューアルなど働きやすさを追求しています。

■業務内容： パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、個人のお客様向けに損害保険の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 ■職域部門のミッション： 職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ■ライフコンサルティング一部のミッション： ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

鴨居駅、川和町駅、中山駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は1976年設立以来、パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店として、パナソニックの経営理念に則り、『パナソニックグループの事業場と従業員、ご家族、OBの皆様に保険リスクマネジメントサービス通じた「安心・安全」を提供する』ことを使命として各種保険事業に取り組んでまいりました。■ビジョン： 2022年度のパナソニックグループのグループ会社数は「約520社」、従業員数は【約23万人】となります。これほどの規模の企業の事業活動、多様な個人のライフスタイルを支えるパートナーとして、当社の位置づけは大変重要といえます。パナソニックグループは新しいグループ体制となり、各事業会社が主役となり、社員一人ひとりが「社員稼業」「衆知経営」を実践し、日々新たな挑戦を重ねることで、お客様により大きなお役立ちを果たしていくことを目的としています。パナソニック保険サービスはパナソニックグループの保険代理店として、「全員経営で選ばれる会社へ変革」をスローガンに、変革を通して事業を持続・飛躍させ、パナソニックグループのお客様から安心して選んでいただくために日々取り組んでおります。■組織風土： チャレンジを後押しするような風土です。また服装の自由化やオフィスリニューアルなど働きやすさを追求しています。

■業務内容： パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、個人のお客様向けに損害保険の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 ■職域部門のミッション： 職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。 ■ライフコンサルティング一部のミッション： ・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献 ・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献 ・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は1976年設立以来、パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店として、パナソニックの経営理念に則り、『パナソニックグループの事業場と従業員、ご家族、OBの皆様に保険リスクマネジメントサービス通じた「安心・安全」を提供する』ことを使命として各種保険事業に取り組んでまいりました。■ビジョン： 2022年度のパナソニックグループのグループ会社数は「約520社」、従業員数は【約23万人】となります。これほどの規模の企業の事業活動、多様な個人のライフスタイルを支えるパートナーとして、当社の位置づけは大変重要といえます。パナソニックグループは新しいグループ体制となり、各事業会社が主役となり、社員一人ひとりが「社員稼業」「衆知経営」を実践し、日々新たな挑戦を重ねることで、お客様により大きなお役立ちを果たしていくことを目的としています。パナソニック保険サービスはパナソニックグループの保険代理店として、「全員経営で選ばれる会社へ変革」をスローガンに、変革を通して事業を持続・飛躍させ、パナソニックグループのお客様から安心して選んでいただくために日々取り組んでおります。■組織風土： チャレンジを後押しするような風土です。また服装の自由化やオフィスリニューアルなど働きやすさを追求しています。