東洋近畿建物管理株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社にて、当社が管理する賃貸マンションやビルの賃貸管理をお任せします。 ■業務詳細 ・審査手配および契約書の作成 ・入退去の立ち合い ・鍵の保管／受け渡し ・家賃管理 ・退去時のルームチェック ・物件のクリーニング／修繕／リフォーム手配 ■案件詳細 ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。改修工事等の目標に向かってチーム全体で取り組みます。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・土・日・祝日に立ち会いなどで出社した場合は原則、振替休日取得をしています。 ・賃貸管理職の平均年間有給取得日数は平均14.5日です。 ■企業概要 ・創業より60年を迎えました。おかげさまで業績も安定して成長中。その理由は、常に誠実にかつ、きめ細やかな対応に力を入れてきたためです。 ■会社の魅力 ・月平均残業時間20時間程度：たまに土日の立ち合い業務もありますが、必ず振替休日を取得しています。 ・年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤）ですが、同一職種内の、2023年度の年間有給取得は平均14.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月）・賞与支給は業績による・実績：2023年度／年間2.84ヶ月、2022年度／年間2.87ヶ月■残業手当：固定残業代なし。残業手当は全て支給。■予定年収：時間外手当含む金額となっております。・マネジメント経験等により別途ご相談は可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲マンション管理事業・賃貸マンション管理事業・オフィスビル管理事業・清掃警備受託業務・修繕／改修工事業務■代表者挨拶：・東洋近畿建物管理株式会社は1964年の創業以来一貫して、分譲マンション、賃貸マンション、一般／商業ビル、学校、病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わって参りました。従来より私共、役職員一同は、「建物に寄り添い、お客様の最良のパートナーであり続けることで、豊かで快適な環境と社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、品質のトップレベルを目標に、快適・安全・機能性に富んだ環境の提供に努めております。・2009年6月に近畿建物管理株式会社と東洋グリーン管理株式会社の2社が合併し、社名を東洋近畿建物管理株式会社に改めました。以来、両社の実績が育んだノウハウと自社スタッフのマンパワーを生かし、品質の更なるレベルアップとスピーディーでコストパフォーマンスに富んだ建物管理の提供に全社一丸となって取り組んでおります。・おかげさまで2024年5月に創業60周年を迎えました。これもひとえに皆様方の温かいご支援あってのことと、深く感謝申し上げます。・これを機に今一度原点に立ち返り、ますます高度化・多様化するお客様のあらゆるニーズに対し、よりフレキシブルに対応できるよう従来にも増して研鑽に努め、他社と一味違ったソリューションをご提供する所存でございます。・引き続き、ご相談・ご用命戴けますようお願いいたしますとともに、何卒今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！ ■業務詳細 自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。 具体的には… ・理事会／総会等の支援 ・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー ・管理組合の会計報告／管理事務報告 ・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成 ・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細 ・担当棟数：1人当たり8~10棟（1棟50~10戸） ※業界では少ない部類になります！ ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！ ・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。 ・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています ■年収例 ・53歳／年収480万円：月給27.5万円＋賞与+時間外手当等（係長：経験3年（他社フロント経験有）） ・51歳／年収540万円：月給30万円+賞与+時間外手当等（係長：経験4年（他社フロント経験有）） ■魅力ポイント ・平均残業時間30時間程：3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。 ・年間休日109日（土日祝（但し月1回土曜日出勤）：月１回の土曜出勤があるため、年間休日数が少なく感じますが、 フロントの有休消化率は9割を超えています） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月）・賞与支給は業績による・実績：2023年度／年間2.84ヶ月、2022年度／年間2.87ヶ月■残業手当：固定残業代なし。残業手当は全て支給。■その他手当：マネージメント経験等が豊富な方など、上記月給以外でのお話もさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲マンション管理事業・賃貸マンション管理事業・オフィスビル管理事業・清掃警備受託業務・修繕／改修工事業務■代表者挨拶：・東洋近畿建物管理株式会社は1964年の創業以来一貫して、分譲マンション、賃貸マンション、一般／商業ビル、学校、病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わって参りました。従来より私共、役職員一同は、「建物に寄り添い、お客様の最良のパートナーであり続けることで、豊かで快適な環境と社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、品質のトップレベルを目標に、快適・安全・機能性に富んだ環境の提供に努めております。・2009年6月に近畿建物管理株式会社と東洋グリーン管理株式会社の2社が合併し、社名を東洋近畿建物管理株式会社に改めました。以来、両社の実績が育んだノウハウと自社スタッフのマンパワーを生かし、品質の更なるレベルアップとスピーディーでコストパフォーマンスに富んだ建物管理の提供に全社一丸となって取り組んでおります。・おかげさまで2024年5月に創業60周年を迎えました。これもひとえに皆様方の温かいご支援あってのことと、深く感謝申し上げます。・これを機に今一度原点に立ち返り、ますます高度化・多様化するお客様のあらゆるニーズに対し、よりフレキシブルに対応できるよう従来にも増して研鑽に努め、他社と一味違ったソリューションをご提供する所存でございます。・引き続き、ご相談・ご用命戴けますようお願いいたしますとともに、何卒今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社にて、当社が管理する賃貸マンションやビルの賃貸管理をお任せします。 ■業務詳細 ・審査手配および契約書の作成 ・入退去の立ち合い ・鍵の保管／受け渡し ・家賃管理 ・退去時のルームチェック ・物件のクリーニング／修繕／リフォーム手配 ■案件詳細 ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。改修工事等の目標に向かってチーム全体で取り組みます。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・土・日・祝日に立ち会いなどで出社した場合は原則、振替休日取得をしています。 ・賃貸管理職の平均年間有給取得日数は平均14.5日です。 ■企業概要 ・創業より60年を迎えました。おかげさまで業績も安定して成長中。その理由は、常に誠実にかつ、きめ細やかな対応に力を入れてきたためです。 ■会社の魅力 ・月平均残業時間20時間程度：たまに土日の立ち合い業務もありますが、必ず振替休日を取得しています。 ・年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤）ですが、同一職種内の、2023年度の年間有給取得は平均14.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月）・賞与支給は業績による・実績：2023年度／年間2.84ヶ月、2022年度／年間2.87ヶ月■残業手当：固定残業代なし。残業手当は全て支給。■予定年収：時間外手当含む金額となっております。・マネジメント経験等により別途ご相談は可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲マンション管理事業・賃貸マンション管理事業・オフィスビル管理事業・清掃警備受託業務・修繕／改修工事業務■代表者挨拶：・東洋近畿建物管理株式会社は1964年の創業以来一貫して、分譲マンション、賃貸マンション、一般／商業ビル、学校、病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わって参りました。従来より私共、役職員一同は、「建物に寄り添い、お客様の最良のパートナーであり続けることで、豊かで快適な環境と社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、品質のトップレベルを目標に、快適・安全・機能性に富んだ環境の提供に努めております。・2009年6月に近畿建物管理株式会社と東洋グリーン管理株式会社の2社が合併し、社名を東洋近畿建物管理株式会社に改めました。以来、両社の実績が育んだノウハウと自社スタッフのマンパワーを生かし、品質の更なるレベルアップとスピーディーでコストパフォーマンスに富んだ建物管理の提供に全社一丸となって取り組んでおります。・おかげさまで2024年5月に創業60周年を迎えました。これもひとえに皆様方の温かいご支援あってのことと、深く感謝申し上げます。・これを機に今一度原点に立ち返り、ますます高度化・多様化するお客様のあらゆるニーズに対し、よりフレキシブルに対応できるよう従来にも増して研鑽に努め、他社と一味違ったソリューションをご提供する所存でございます。・引き続き、ご相談・ご用命戴けますようお願いいたしますとともに、何卒今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理業務を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！ ■業務詳細 自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。 具体的には… ・理事会／総会等の支援 ・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー ・管理組合の会計報告／管理事務報告 ・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成 ・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細 ・担当棟数：1人当たり8~10棟（1棟50~10戸） ※業界では少ない部類になります！ ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！ ・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。 ・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています ■年収例 ・53歳／年収480万円：月給27.5万円＋賞与+時間外手当等（係長：経験3年（他社フロント経験有）） ・51歳／年収540万円：月給30万円+賞与+時間外手当等（係長：経験4年（他社フロント経験有）） ■魅力ポイント ・平均残業時間30時間程：3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。 ・年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤）：月１回の土曜出勤があるため、年間休日数が少なく感じますが、 フロントの有休消化率は9割を超えています） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月）・賞与支給は業績による・実績：2023年度／年間2.84ヶ月、2022年度／年間2.87ヶ月■残業手当：固定残業代なし。残業手当は全て支給。■その他手当：マネージメント経験等が豊富な方など、上記月給以外でのお話もさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・分譲マンション管理事業・賃貸マンション管理事業・オフィスビル管理事業・清掃警備受託業務・修繕／改修工事業務■代表者挨拶：・東洋近畿建物管理株式会社は1964年の創業以来一貫して、分譲マンション、賃貸マンション、一般／商業ビル、学校、病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わって参りました。従来より私共、役職員一同は、「建物に寄り添い、お客様の最良のパートナーであり続けることで、豊かで快適な環境と社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、品質のトップレベルを目標に、快適・安全・機能性に富んだ環境の提供に努めております。・2009年6月に近畿建物管理株式会社と東洋グリーン管理株式会社の2社が合併し、社名を東洋近畿建物管理株式会社に改めました。以来、両社の実績が育んだノウハウと自社スタッフのマンパワーを生かし、品質の更なるレベルアップとスピーディーでコストパフォーマンスに富んだ建物管理の提供に全社一丸となって取り組んでおります。・おかげさまで2024年5月に創業60周年を迎えました。これもひとえに皆様方の温かいご支援あってのことと、深く感謝申し上げます。・これを機に今一度原点に立ち返り、ますます高度化・多様化するお客様のあらゆるニーズに対し、よりフレキシブルに対応できるよう従来にも増して研鑽に努め、他社と一味違ったソリューションをご提供する所存でございます。・引き続き、ご相談・ご用命戴けますようお願いいたしますとともに、何卒今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。