京阪建物株式会社 の求人・中途採用情報

【京阪HDグループ／年休125日(土日祝休)／残業20～30時間程／フレックス・テレワーク可／健康経営を推進中／健康社食等福利厚生充実】 京阪グループの主軸事業の一角を担っている「不動産業」に関わる事業を展開する当社にて、駐車場運営の提案営業をお任せします。 「京阪パーキング」ブランドで展開している駐車場や、ひらかたパークの駐車場の管理なども行っています。 ■仕事内容： ・１.駐車場事業に伴う新規営業活動 ・２.駐車場事業に伴う管理（契約・解約手続き・現場管理等） ・３.上記業務に伴う事務処理等（契約関連書類、作成・売上管理等） ■キャリアパス： 当面は駐車場営業をお任せしますが、将来的な人事異動の中で、OMMの中にある貸ホール・貸会議室の営業やOMMビルの維持管理業務などOMM事業のほか、「ServiceOffice Ｗ」のブランドで展開しているワークプレイス［シェアオフィス］に関する業務、「京阪パーキング」ブランドで展開している駐車場事業、会社の総務や経理などのバックオフィス業務など、幅広く不動産業に携わり、経験を積むことが可能です。 ■組織構成 30代~40代の約2名程で構成されております。 ■仕事の魅力： ・京阪グループの中で6年前から始まった新規事業であり、急成長を遂げる事業部である。京阪沿線を中心に駐車場を開設していたが、今では沿線外にも拠点を広げ、無限の可能性を秘めている。京阪グループの信頼性と安定性を武器に、新規事業の拡大を図り、自身の実績で会社への貢献度を感じることが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM4階勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙（ビル内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、大阪城北詰駅、大阪天満宮駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、4月■賞与：・昨年賞与実績：5.5ヵ月・（夏冬賞与）6月、12月・（決算賞与）3月※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　１．ＯＭＭ事業　２．駐車場事業　３．ワークプレイス事業

【京阪グループ／年休125日(土日祝休)／残業10~20時間程／フレックス・テレワーク可／健康経営を推進中／健康社食等福利厚生充実】 京阪グループの主軸事業の一角を担っている「不動産業」に関わる事業を展開する当社にて、天満橋のランドマークである自社ビル「OMM」のテナントリーシング業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・自社ビル（OMM）の賃貸業務に伴う新規営業活動 ・賃貸契約管理業務（契約、解約手続き、入居テナントの管理／折衝ほか） ・上記業務に伴う事務処理等（契約関連書類の作成ほか） ・その他ビルの運営管理に伴う業務全般 ■同ポジションの魅力： 顧客企業にとって拠点、事務所における重要度は高く、その折衝活動はその重要度に比例してやりがいと達成感を感じることができます。 また、当社はビルオーナーであり、管理会社でもある為、営業職員は顧客との関係性を長期的に築き、その中で得た顧客ニーズに対しては一定の裁量権を持った提案営業が可能です。 ■組織構成 20代～50代の約10名程で構成されております。 ■キャリアパス： 当面はテナント営業をお任せしますが、将来的な人事異動の中で、OMMの中にある貸ホール・貸会議室の営業やOMMビルの維持管理業務などOMM事業のほか、「ServiceOffice Ｗ」のブランドで展開しているワークプレイス［シェアオフィス］に関する業務、「京阪パーキング」ブランドで展開している駐車場事業、会社の総務や経理などのバックオフィス業務など、幅広く不動産業に携わり、経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、大阪城北詰駅、大阪天満宮駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間（３か月）は日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与・年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給：年1回（4月）■夏冬賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：年1回（3月／会社業績による）※賞与の昨年実績…5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　１．ＯＭＭ事業　２．駐車場事業　３．ワークプレイス事業