パナソニック健康保険組合 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのない対応が、組合全体の安定運営につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・健康保険の適用・給付に関する審査、基幹システムへの入力 ・各種届書の受理、内容確認、書類管理 ・電話による問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制度理解を深めた上での判断業務 ・関係部署と連携した業務改善の補助 ＜商材について＞ 健康保険制度は、病気やけが、出産、休業時など、人生の重要な場面を支える社会インフラです。この仕事を通じて、人の生活を根底から支える実感と、社会に貢献している誇りを持てます。 ■組織構成 配属先の保険業務部は、適用・給付サービス課と事業推進課で構成されています。落ち着いた雰囲気の中、互いにサポートし合う風土が根付いており、中途入社者も多く在籍。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、想定残業は月20時間以内。 状況に応じてフレックスタイムの相談も可能です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます。育児・介護関連制度も整っており、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

守口駅、守口市駅、土居駅(大阪府)

＜予定年収＞430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルによって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。■運営施設：・健康管理センター…パナソニックグループ被保険者、家族および事業所に対して、健康の保持、増進を図っています。・産業衛生科学センター…事業場従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を推進するため、労働衛生管理を総合的にサポートしています。・松下記念病院…松下記念病院は、1940年（昭和15年）11月に誕生しました。その後、診療部門の拡大や病床数の増加により1958年（昭和33年）から総合病院として利用され続け、1986年（昭和61年）3月からは現在の地に移転しました。・松下介護老人保健施設はーとぴあ…2000年4月の介護保険制度施行にあわせ、大阪府守口市に開設しました。以来、地域の方々に愛され、安心して利用できるように介護の質の向上に向けて努力してきました。また、超強化型老健施設として運営しています。・松下看護専門学校…1973年（昭和48年）に2年過程定時制の高等看護学院として開校以来、2013年（平成25年）で創立40周年を迎えました。本校は、パナソニック健康保険組合に所属し、同系列の急性期を担う中核病院である松下記念病院での研修を中心とした、優秀な教員による少数精鋭でかつ、アットホームな看護学校です。・保養所…パナソニックグループ従業員とその家族のリフレッシュ、健康の保持増進を目的に運営しています。各種研修会、結婚式場としての機能も備えています。

【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率◎／転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理 ・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施 ・人事・総務・経理・法務（契約） ・基幹システム等の管理業務 ・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝 ・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応 ■産業衛生科学センターとは： パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。 （1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援 （2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援 （3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援 ■配属先： 産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、事業運営・業務改善・委員会対応まで幅広く担当していただきます。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞産業衛生科学センター住所：大阪府門真市殿島町7番6号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西三荘駅、門真市駅、守口市駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルによって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。■運営施設：・健康管理センター…パナソニックグループ被保険者、家族および事業所に対して、健康の保持、増進を図っています。・産業衛生科学センター…事業場従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を推進するため、労働衛生管理を総合的にサポートしています。・松下記念病院…松下記念病院は、1940年（昭和15年）11月に誕生しました。その後、診療部門の拡大や病床数の増加により1958年（昭和33年）から総合病院として利用され続け、1986年（昭和61年）3月からは現在の地に移転しました。・松下介護老人保健施設はーとぴあ…2000年4月の介護保険制度施行にあわせ、大阪府守口市に開設しました。以来、地域の方々に愛され、安心して利用できるように介護の質の向上に向けて努力してきました。また、超強化型老健施設として運営しています。・松下看護専門学校…1973年（昭和48年）に2年過程定時制の高等看護学院として開校以来、2013年（平成25年）で創立40周年を迎えました。本校は、パナソニック健康保険組合に所属し、同系列の急性期を担う中核病院である松下記念病院での研修を中心とした、優秀な教員による少数精鋭でかつ、アットホームな看護学校です。・保養所…パナソニックグループ従業員とその家族のリフレッシュ、健康の保持増進を目的に運営しています。各種研修会、結婚式場としての機能も備えています。

【大阪守口／決算・税務申告の御経験者歓迎／パナソニックGr／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理を担う当組合にて、将来の管理職候補として決算・税務業務を中心とした経理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・年次／月次決算業務の取りまとめおよび進捗管理 ・決算書作成および財務諸表の分析・報告 ・税務申告業務（法人税・消費税 等）および納付対応 ・税務リスクの把握および適正な税務処理の推進 ・資金管理（資金繰り・運用・調達） ・予算策定および予実管理 ・経理システムの運用・改善、内部監査対応 ・経営層へのレポーティングおよび経営改善に向けた提言 ■組織構成 経営管理部経理課には5名（課長1名／40代、メンバー4名／20～30代）が在籍しております。将来的の管理職候補として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境 ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■おすすめポイント ◇大手グループ基盤の安定性： パナソニックグループの健保組合として、長期的に安定した就業環境。パナソニック本体に準じた給与水準・福利厚生制度を享受可能。 ◇決算・税務の専門性を活かせるポジション： 年次決算・税務申告など、コア業務の中核として活躍できる ◇経営へ関わる機会あり： 財務分析を通じた経営改善提言など、経営視点での経験が積める ■当組合の特徴 ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

守口駅、守口市駅、土居駅(大阪府)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルによって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。■運営施設：・健康管理センター…パナソニックグループ被保険者、家族および事業所に対して、健康の保持、増進を図っています。・産業衛生科学センター…事業場従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を推進するため、労働衛生管理を総合的にサポートしています。・松下記念病院…松下記念病院は、1940年（昭和15年）11月に誕生しました。その後、診療部門の拡大や病床数の増加により1958年（昭和33年）から総合病院として利用され続け、1986年（昭和61年）3月からは現在の地に移転しました。・松下介護老人保健施設はーとぴあ…2000年4月の介護保険制度施行にあわせ、大阪府守口市に開設しました。以来、地域の方々に愛され、安心して利用できるように介護の質の向上に向けて努力してきました。また、超強化型老健施設として運営しています。・松下看護専門学校…1973年（昭和48年）に2年過程定時制の高等看護学院として開校以来、2013年（平成25年）で創立40周年を迎えました。本校は、パナソニック健康保険組合に所属し、同系列の急性期を担う中核病院である松下記念病院での研修を中心とした、優秀な教員による少数精鋭でかつ、アットホームな看護学校です。・保養所…パナソニックグループ従業員とその家族のリフレッシュ、健康の保持増進を目的に運営しています。各種研修会、結婚式場としての機能も備えています。