株式会社ジェイウェイブ の求人・中途採用情報

――――― POINT ――――― ◎完全未経験者が活躍中 ◎月給24万円以上保障 ◎82％がインセンティブ獲得中／月平均20万円以上 ◎土日祝休み＆残業月平均10時間 ――――― 業務内容 ――――― 人材コーディネーターとして、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業のマッチング」をお任せします。 製造や軽作業、オフィスワーク、接客など、さまざまな仕事の中から求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介し、企業も求職者も満足できる就業を目指してください。 【◆具体的には】 1. 企業へのアプローチ 人手不足に悩む企業へ訪問し、「いつまでに」「何名程度の人材が必要なのか」を引き出します。 　▼ 2. 企業に人材サービスをご提案 企業が求める人材を集めるために、「人材派遣」や「求人広告」などのサービスをご提案します。給与や勤務地などの条件についてもヒアリングします。 　▼ 3. 求人票作成＆応募者面接 応募があった求職者と面接を設定し、経歴や希望条件をヒアリング。その後、希望に合う仕事を紹介し、一緒に職場見学を実施します。求職者は20代からシニア層まで幅広いです。 　▼ 4. 就労後のサポート 求職者の就業先が決定した後も、派遣先の企業や派遣社員さんに定期的に連絡を取ります。就業環境への不安や派遣社員さんのキャリアアップについて相談を受けた場合は、解決に向けて働きかけ、長期的な就業をサポートします。 ★担当企業数は1人当たり平均5～15社前後、派遣社員さんとの面談は週1～2回前後です。 ――――― 入社後は… ――――― 9割の社員が未経験スタートの当社。入社後の不安な気持ちが分かる先輩が多いからこそ、入社後は手厚くフォローします。まずは先輩社員に同行しながら、業界知識や業務の流れを覚えてください。 基本的には入社1～2カ月でひとり立ちするイメージですが、不安なことがあればひとり立ちできるまで支店全員でサポートします。

月給24万円～（固定残業代含む）+各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆地域手当について】 ・関東エリア → 20,000円/月 ・関西エリア → 15,000円/月 ・広島＋岡山エリア → 10,000円/月 ※その他手当については、福利厚生欄に記載 【◆インセンティブ制度について】 売上や実績に応じてインセンティブを支給します。月の平均インセンティブ額は20万円以上。分かりやすい給与体系なので、納得感も大きいはず。また、固定給として月給24万円以上が保障されているので、安定した高収入を叶えることが可能です。 ★月平均インセンティブ20万円以上！ ★毎月平均、営業社員の82%がインセンティブを獲得しています。 ★社員の7割が入社2年目で月収50万円以上を達成！ ★インセンティブだけで月200万円以上を獲得した社員もいます。

【Web面接も実施中】茨城（水戸・つくば）・栃木（小山）・群馬（高崎）・千葉（柏）・埼玉（春日部）・神奈川（大和）・関西（大阪）・広島（東広島）にて積極採用中！ 宮城・千葉・栃木・埼玉・神奈川・茨城・群馬・大阪・兵庫・山口・広島・岡山・福岡・長崎・佐賀・熊本・鹿児島の各支店 ※配属は希望を考慮します。 ※転勤なしも相談可能です。 ☆詳しい住所は、↓の「勤務地一覧」からご確認ください！ ＝＝POINT＝＝ ★月給24万円以上保障＆月平均インセンティブ20万円以上 ★土日祝休み＆残業月平均10時間 ※駐車場完備／マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給） ※受動喫煙対策：あり

――――― POINT ――――― ◎完全未経験者が活躍中 ◎月給26万円以上保障 ◎82％がインセンティブ獲得中／月平均20万円以上 ◎土日祝休み＆残業月平均10時間 ――――― 業務内容 ――――― 人材コーディネーターとして、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業のマッチング」をお任せします。 製造や軽作業、オフィスワーク、接客など、さまざまな仕事の中から求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介し、企業も求職者も満足できる就業を目指してください。 【◆具体的には】 1. 企業へのアプローチ 人手不足に悩む企業へ訪問し、「いつまでに」「何名程度の人材が必要なのか」を引き出します。 　▼ 2. 企業に人材サービスをご提案 企業が求める人材を集めるために、「人材派遣」や「求人広告」などのサービスをご提案します。給与や勤務地などの条件についてもヒアリングします。 　▼ 3. 求人票作成＆応募者面接 応募があった求職者と面接を設定し、経歴や希望条件をヒアリング。その後、希望に合う仕事を紹介し、一緒に職場見学を実施します。求職者は20代からシニア層まで幅広いです。 　▼ 4. 就労後のサポート 求職者の就業先が決定した後も、派遣先の企業や派遣社員さんに定期的に連絡を取ります。就業環境への不安や派遣社員さんのキャリアアップについて相談を受けた場合は、解決に向けて働きかけ、長期的な就業をサポートします。 ★担当企業数は1人当たり平均5～15社前後、派遣社員さんとの面談は週1～2回前後です。 ――――― 入社後は… ――――― 9割の社員が未経験スタートの当社。入社後の不安な気持ちが分かる先輩が多いからこそ、入社後は手厚くフォローします。まずは先輩社員に同行しながら、業界知識や業務の流れを覚えてください。 基本的には入社1～2カ月でひとり立ちするイメージですが、不安なことがあればひとり立ちできるまでワークセンター全員でサポートします。

月給26万円～（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 売上や実績に応じてインセンティブを支給します。月の平均インセンティブ額は20万円以上。分かりやすい給与体系なので、納得感も大きいはず。また、固定給として月給26万円以上が保障されているので、安定した高収入を叶えることが可能です。 ★月平均インセンティブ20万円以上！ ★毎月平均、営業社員の82%がインセンティブを獲得しています。 ★社員の7割が入社2年目で月収50万円以上を達成！ ★インセンティブだけで月200万円以上を獲得した社員もいます。

【Web面接も実施中】千葉・栃木・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各ワークセンター ※配属は希望を考慮します。 ＝＝募集拠点＝＝ ■千葉県 ・船　橋：船橋市本町 ・市　原：市原市五井中央西 ・木更津：木更津市東中央 ・成　田：成田市花崎町 ・　柏　：柏市柏 ■埼玉県 ・熊　谷：熊谷市筑波 ・川　越：川越市脇田本町 ・春日部：春日部市中央 ■栃木県 ・宇都宮：宇都宮市松が峰 ・小　山：小山市駅東通り ■神奈川県 ・大　和：大和市大和東 ■茨城県 ・つくば：つくば市研究学園 ・水　戸：水戸市笠原町 ・鹿　嶋：2023年度中に鹿島神宮駅すぐの場所にオープン！ ■群馬県 ・高　崎：2023年度中に高崎駅すぐの場所にオープン！ ＝＝POINT＝＝ ★月給26万円以上保障＆月平均インセンティブ20万円以上 ★土日祝休み＆残業月平均10時間 ※駐車場完備／マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給） ※受動喫煙対策：あり

＼◎「Pick up!」ページもご覧ください／ 一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 【◆具体的には】 ＜企画営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜労務管理＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 【◆仕事の流れ】 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 【◆一日の流れ（一例）】 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～ お昼休憩 14：00～ 企業訪問・打ち合わせ 17：00～ 面接・書類作成 18：00　 退社 ★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！ ★テレワークも実施中！

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 基本月給とは別に、毎月平均15万円以上が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。 ◎多い時で月150万円以上を獲得した社員もいます。 ◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

【Web面接も実施中】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県の各ワークセンターでの勤務となります。※勤務地は希望を考慮して決定します ＜首都圏エリア＞ ■八王子ワークセンター ■大和ワークセンター ＜千葉エリア＞ ■成田ワークセンター ■柏ワークセンター ■船橋ワークセンター ■市原ワークセンター ■木更津ワークセンター(2023年4月頃に開設予定) ※開設前にご入社いただいた場合は、開設までの間は市原ワークセンターで勤務いただく予定です ＜埼玉エリア＞ ■春日部ワークセンター ■川越ワークセンター ■熊谷ワークセンター ＜茨城エリア＞ ■つくばワークセンター ■水戸ワークセンター ＜栃木エリア＞ ■小山ワークセンター ■宇都宮ワークセンター（2023年4月頃に開設予定） ※開設前にご入社いただいた場合は、開設までの間は小山ワークセンターで勤務いただく予定です ◎今春、関東エリアにて3拠点出店予定 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備 ◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

＼◎「Pick up!」ページもご覧ください／ 一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 【◆具体的には】 ＜企画営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜労務管理＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 【◆仕事の流れ】 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 【◆一日の流れ（一例）】 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～ お昼休憩 14：00～ 企業訪問・打ち合わせ 17：00～ 面接・書類作成 18：00　 退社 ★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！ ★テレワークも実施中！

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 基本月給とは別に、毎月平均15万円以上(2021年9月度実績)が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。 ◎多い時で月150万円以上(2021年9月度実績)を獲得した社員もいます。 ◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

【Web面接も実施中】千葉県・茨城県・埼玉県・栃木県・東京都の各ワークセンターでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備 ◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

求職者が活躍できるよう、企業とのマッチングを通してサポートを行う仕事です。 仕事のジャンルは、ものづくり、デスクワーク、接客、調理、検品、仕分けなど。 求職者のご希望や経験に応じて、多様な仕事を紹介することが重要になり、 双方が満足できる就業を目指しています。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜新規開拓営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。 その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜既存顧客管理営業＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。 同時に派遣するスタッフの面接や、就労後の労務管理も引き続き担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリングします。 人手が不足している企業に対しては、どんな人材を求めているのか、 ニーズを引き出します。 2. ニーズに最適な人材サービスを提案 おうかがいしたニーズに合わせて、人材派遣や紹介予定派遣など ピッタリのサービスを提案します。 また給与や勤務地などの諸条件についても、すり合わせを行います。 3. 求人票を作成して人材募集を実施 企業へのヒアリングをベースに求人票を作成し、求人掲載をスタート。 求職者の応募があれば、面談を設定して職歴や希望条件をヒアリングし、 その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 4. 就労後の継続的なサポート 採用が決定すれば、スタッフの就労後も継続的な支援を行います。 企業やスタッフに対して定期的な状況確認を行い、 お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ―――――――― ■一日の流れの例 ―――――――― 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～お昼休憩 14：00～企業訪問・打ち合わせ 17：00～面接・書類作成 18：00　退社 ※仕事の状況によっては、直行直帰も可能です。

【新規開拓営業職】月給22万円～25万円＋インセンティブ（実績により毎月支給） 【顧客管理営業職】月給22万円～25万円＋インセンティブ（賞与に反映） 【幹部候補者】月給30万円～35万円＋インセンティブ（人材業界ビジネス経験者のみ） ※上記よりいずれかを選択できます。 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

関東エリア10拠点（千葉・茨城・栃木・埼玉・神奈川）、東海エリア1拠点（愛知） 勤務地をお選びいただけます。 【各拠点住所】 つくばワークセンター／茨城県つくば市研究学園5-4-4 B-CUBE B号室 春日部ワークセンター／埼玉県春日部市中央1-1-17 加藤ビル2F 成田ワークセンター／千葉県成田市花崎町800-6 丸喜ビル5F 柏ワークセンター／千葉県柏市柏2-6-7 佐山ビル5F 船橋ワークセンター／千葉県船橋市本町5-3-3 大野ビル3F 市原ワークセンター／千葉県市原市五井中央西1-14-20 マルエイ第9ビル5FBC号室 横浜ワークセンター／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-17 第10下川ビル6F 名古屋ワークセンター／愛知県清須市西枇杷島町恵比須20-1 丸中ビル3F 305 小山ワークセンター／栃木県小山市　※2019年4月開設予定（小山駅近郊） 川越ワークセンター／埼玉県川越市　※2019年7月開設予定（川越駅近郊） 藤沢ワークセンター／神奈川県藤沢市　※2019年10月開設予定（藤沢駅近郊） ※マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ※駐車場完備。

一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜企画営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜労務管理＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ――――――――― ■一日の流れ（一例） ――――――――― 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～ お昼休憩 14：00～ 企業訪問・打ち合わせ 17：00～ 面接・書類作成 18：00　 退社 ★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！ ★テレワークリモートも実施中！

月給23万円～27万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 基本月給とは別に、毎月平均15万円以上(2021年9月度実績)が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。 ◎多い時で月150万円以上(2021年9月度実績)を獲得した社員もいます。 ◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

【Web面接も実施中】栃木（小山）・埼玉（春日部）（熊谷※近日OPEN予定）・茨城（つくば）の各ワークセンターでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備 ◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜企画営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜労務管理＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ――――――――― ■一日の流れ（一例） ――――――――― 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～ お昼休憩 14：00～ 企業訪問・打ち合わせ 17：00～ 面接・書類作成 18：00　 退社 ★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！ ★テレワークも実施中！

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 基本月給とは別に、毎月平均15万円以上(2021年9月度実績)が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。 ◎多い時で月150万円以上(2021年9月度実績)を獲得した社員もいます。 ◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

【Web面接も実施中】千葉（成田・市原・柏・船橋）の各ワークセンターでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備 ◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 検品や仕分け、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜企画営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜労務管理＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ――――――――― ■一日の流れ（一例） ――――――――― 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～ お昼休憩 14：00～ 企業訪問・打ち合わせ 17：00～ 面接・書類作成 18：00　 退社 ★仕事の状況によっては、直行直帰も可能です！ ★テレワークも実施中！

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 【◆インセンティブ制度について】 基本月給とは別に、毎月平均15万円以上(2021年9月度実績)が支給されています。目安として、取引社数10社で年収600万円以上、20社前後で、年収1000万円以上となります。 ◎多い時で月150万円以上(2021年9月度実績)を獲得した社員もいます。 ◎入社1年目で月収70万円を達成する社員も少なくありません。

【Web面接も実施中】東京（八王子・町田）の各ワークセンターでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備 ◎テレワーク（リモートワーク）も導入中

求職者と企業のサポート業務を通じて、双方が満足する就業を支援する仕事です。 求職者の希望や経歴に応じて、ものづくり、デスクワーク、接客、調理など様々なお仕事を紹介していきます。 ＜既存顧客管理営業＞ すでにお取引のあるお客様を担当し、状況に合わせた人材の提案をします。派遣するスタッフの面接や、就労後の労務管理をお任せします。 ＜新規開拓営業＞ 人手不足に悩まれている企業にアプローチし、新たなお取引をいただきます。お取引をいただいた企業は、自身が担当営業となり継続したご支援を行います。 ■仕事の流れ 1. 人材を求める企業へアプローチし、ニーズをヒアリング すでに取引実績のあるクライアント企業を訪問し、どんな人材を求めているのかをお聞きします。 2. 企業にあった人材サービスをご提案 お聞きしたニーズに応じて、人材派遣や紹介予定派遣など最適なサービスをご提案。給与や勤務条件に付いてもしっかりすり合わせます。 3. 求人票を作成し、人材募集を実施 企業との打ち合わせをもとに求人票を作成し、求人の掲載を行います。求職者が応募してきたら、面談を通じて職歴や勤務希望条件などのヒアリングを行ない、その人が活躍できそうな求人を紹介します。 4. 就労後のサポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労し始めた後も継続的に支援していきます。スタッフや企業に対して、定期的に状況を確認し、お困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 ■一日の流れの例 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～お昼休憩 14：00～企業訪問・打ち合わせ 17：00～面接・書類作成 18：00　退社 ※仕事の状況によっては、直行直帰も可能です。 「人と人」、「人と企業」をつなぐ仕事。そして「仕事」を創り出す仕事。 それが人材コーディネーターです。 よい仲間たちと一緒に、大きなやりがいと感動を味わいながら、 あなたの夢を追いかけてみませんか？

【既存顧客管理営業／労務管理職】※転勤なし 月給23万円～25万円以上＋賞与 【新規開拓営業／地域限定職】※転勤なし 月給22万円～24万円＋インセンティブ（毎月の売上実績により支給） 【新規開拓営業／総合職】※転勤あり（首都圏内中心） 月給23万円～25万円＋インセンティブ（毎月の売上実績により支給） ◎上記よりいずれかを選択できます。

関東エリアを中心に複数拠点で同時募集！ マイカー通勤OK！駐車場完備 【各拠点住所】 ■春日部ワークセンター／埼玉県春日部市中央1-1-17 加藤ビル2F ■成田ワークセンター／千葉県成田市花崎町800-6 ■船橋ワークセンター／千葉県船橋市本町5-3-3 大野ビル3F ■柏ワークセンター／千葉県柏市柏2-6-7 佐山ビル5F ■市原ワークセンター／千葉県市原市五井中央西1-14-20 マルエイ第9ビル5F ■川越ワークセンター／埼玉県川越市 川越駅近郊　◎5月OPEN 当社は関東エリア８拠点、九州エリア12拠点、中国エリア７拠点、関西東海エリア３拠点、計30拠点を展開中。 今後は、関東エリアを中心に、会社を拡大していきます。 現在の拠点に加えて、今年新たに川越に新拠点を開設。 直近3年以内に東京（北千住、八王子）や神奈川（藤沢、相模原）、群馬（前橋）、栃木（宇都宮）、茨城（水戸、鹿島）への拡大も視野に入れています。

あなたには総合職として【　新たな派遣先の開拓と人材マッチングのフォロー　】のお仕事です。 ＜STEP１＞新規開拓 まずは企業へ訪問の約束を取るためにテレアポからスタート！ 先輩と一対一のロープレで何度も練習し、「こう言われたらこう答える」という社内マニュアルもあるので、最初はその通りに話せばOK。 慣れてきたら自分の言葉で話せるようになりますし、相手は企業様なので、無下に断られたり、怒られたりなどは基本ないので心配ありません。 ＜STEP２＞訪問しヒアリング 訪問の許可をいただいたら、直接企業に足を運びニーズを確認します。 求人掲載に必要な情報をヒアリングし、必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。その後、求人票を作成し、求人を掲載します。 ◎ヒアリング内容例 ・いつ頃までに採用したいですか。 ・何名くらい採用を検討されていますか。 ・その方にお任せする仕事内容を教えてください。 ・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など ＜STEP３＞マッチング 求職者から問い合わせがあれば面談を実施し、職歴や勤務希望条件などをヒアリングの後、活躍できそうな求人を紹介していきます。 応募書類の添削や面談の練習など、採用確率を上げるためのフォローも行います。 ＜SETP４＞サポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。 スタッフや企業に対して、定期的に状況を確認し、何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。 【　地域限定採用　労務管理職（ルート営業）も同時募集！　】 すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当するお仕事です。 企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。 総合職と地域限定職は給与やインセンティブの有無・転勤の有無が異なりますので、各項目でご確認ください。

【総合職】月給23万円(固定残業代含む)＋インセンティブ 【地域限定職】月給22万5000円（固定残業代含む）※インセンティブなし 【幹部候補】月給30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※上記月給には車両手当（1万5000円／月）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.3時間分を、一律4万円支給（30.3時間を超える時間外労働分は追加で支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします

福岡県、長崎県、熊本県、山口県の各拠点 ※勤務地の希望可 ※U・Iターン歓迎 ※各エリア1名以上募集予定 ※将来的に転勤になる可能性がございます（地域限定職は転勤はありません） 【福岡県】 小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601 行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F 八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F 宗像／宗像市くりえいと1-3-6 B棟2F 久留米／久留米市東町491-6　永和ビル3F 博多／福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 福岡東／福岡市東区和白丘1-22-22 金島ビル2F 【熊本県】 熊本／熊本市中央区安政町8‐11ピュアセラピー水道町2F 【長崎県】 佐世保／佐世保市潮見町11-22 ジャノメ佐世保ビル2F 長崎／長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館9F 【山口県】 下関／山口県下関市秋根本町1-7-12

企業と求職者の橋渡し役として、ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ―――――――――― 具体的には… ―――――――――― ＜新規開拓営業＞ 人手不足に悩まれている企業にアプローチし、新たなお取引をいただきます。 自分で開拓したお客様は、基本的にその後も担当し、継続的なご支援をします。 ■「仕事内容、求める人物像、雇用条件」など、お客様のニーズをヒアリング ■求人要件をまとめた求人票を作成／広告手配 ■求職者の面談 ■条件にマッチする人材の紹介 ＜既存顧客担当営業＞ すでにお取引のあるお客様を担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 お客様の状況の変化に合わせて、人材の提案をしていくこともできます。 ■派遣先企業で勤務するスタッフの労務管理 ■スタッフの面談、アフターフォロー ■クライアントの状況に応じた提案、対応 ―――――――――――― 一日の流れの例 ―――――――――――― 9：00：出社 9：30～面接・書類作成 12：00～お昼休憩 14：00～企業訪問・打合せ 17：00～面接・書類作成 18：00：退社 ―――――――――――――― 未経験でも安心の理由 ――――――――――――――― 当社には、一律の教育システムはありません。 だからこそ一人ひとりの経験や成長スピード、目指す姿や目的に合わせて、教え方も教える内容も変えていきます。 アポの取り方やスケジュール帳の使い方といった基本的なことから、 営業も上司が同行し、一人前に仕事ができるようサポートするので安心してください。

【総合職（首都圏内の転勤あり）】月給23万円～25万円＋インセンティブ（毎月の実績により支給） 【地域正社員（転勤なし）】月給22万円以上＋インセンティブ（賞与に反映） ◎上記よりいずれかを選択できます ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします

関東エリア8拠点にて募集！マイカー通勤ok！駐車場完備 【開設予定拠点】 ■つくばワークセンター（6月14日開設）／茨城県つくば市研究学園5-4-4 ■川越ワークセンター（7月開設予定）／埼玉県川越市 ■成田ワークセンター（7月開設予定）／千葉県成田市 【各拠点住所】 ■春日部ワークセンター／埼玉県春日部市中央1-1-17 加藤ビル2F ■船橋ワークセンター／千葉県船橋市本町5-3-3 大野ビル3F ■柏ワークセンター／千葉県柏市柏2-6-7 佐山ビル5F ■横浜ワークセンター／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-17 第10下川ビル6F

人材を探している企業と、仕事を探している求職者。その両者のお話を聞き、縁を繋いでいくお仕事です。 業界知識がなくても、営業経験がなくても、ゼロからしっかり教えていきます。 【具体的には】 新規開拓営業と、既存顧客担当営業に分かれています。 あなたの希望、適性に合わせて担当を決めていきます。 「最初は既存のお客様を担当して、知識を身に付けたら新規開拓」といったキャリアも可能。 特定の業界や領域で担当を区切っていないため、担当企業の人材面に広く関わっていくことができます。 ＜新規開拓営業＞ 人手不足に悩む企業にアプローチし、新規のお取引をいただく仕事です。 自分で開拓したお客様は、基本的に自身で継続して担当していきます。 ■「仕事内容、求める人物像、雇用条件」など、お客様のニーズをヒアリング ■求人要件をまとめた求人票を作成／広告手配 ■求職者の面談 ■条件にマッチする人材の紹介 ＜既存顧客担当営業＞ すでにお取引のあるお客様を担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 お客様の状況の変化に合わせて、人材の提案をしていくこともできます。 ■派遣先企業で勤務するスタッフの労務管理 ■スタッフの面談、アフターフォロー ■クライアントの状況に応じた提案、対応 【仕事のやりがい】 企業をつくるのは、人の力に他なりません。 担当企業がどんどん大きく成長していったり、紹介した人がイキイキと働いていらっしゃったり。 両者のより良い未来を創るやりがいは、この仕事ならでは。 【身に付くスキル】 ◎法人営業力や、スケジュール管理力、売上など数字管理力といった、どんな仕事にも必要なスキル ◎企業経営や業界知識といった、ビジネスに関わる重要な知識など、 この先どんなキャリア／人生を歩むとしても、役立つ知識やスキルが身に付きます！

【総合職（首都圏内の転勤あり）】月給23万円～25万円＋インセンティブ（毎月の実績により支給） 【地域正社員（転勤なし）】月給22万円以上＋インセンティブ（賞与に反映） ◎上記よりいずれかを選択できます ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします

関東・中部エリア5拠点（春日部、船橋、柏、横浜、名古屋）にて募集！ 【各拠点住所】 ■春日部ワークセンター／埼玉県春日部市中央1-1-17 加藤ビル2F ■船橋ワークセンター／千葉県船橋市本町5-3-3 大野ビル3F ■柏ワークセンター／千葉県柏市柏2-6-7 佐山ビル5F ■横浜ワークセンター／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-17 第10下川ビル6F ■名古屋ワークセンター／愛知県名古屋市中区金山4-1-1 カーニーブレイス名古屋金山5F

一言でいうと、「仕事を探している求職者と、人手が欲しい企業をマッチングさせる仕事」です。 ものづくり、デスクワーク、接客、調理、検品、仕分けなど、多岐にわたるジャンルの中から、求職者のご希望や経験に合った仕事をご紹介。双方が満足できる就業を目指します。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜新規開拓営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。 その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜既存顧客管理営業＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。 派遣するスタッフの面接や就労後の労務管理も担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリング。 どんな人材が必要なのかを引き出します。 　▼ 2. 人材サービスをご提案 伺ったニーズに応えられる、最適なサービスを提案します（「人材派遣」「求人広告」など）。 給与や勤務地などの諸条件についても丁寧にヒアリングし、情報を揃えます。 　▼ 3. 求人票を作成し人材を募集 情報をもとに求人票を作成し、掲載をスタート。 応募があれば面談を設定し、応募者の職歴や希望条件をヒアリング。その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 双方の意向が合えば、採用決定！ 　▼ 4. 就労後の継続的なサポート スタッフとしての勤務が決定した後も、継続的にサポート。 企業やスタッフに対して定期的に情報を確認し、お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ―――――――――――― ■経験に関係なく評価！ ―――――――――――― 売上や実績に応じて、明確で手厚いインセンティブを設けています。 例えば新規開拓担当の場合、取引社数10社で年収600万円以上、取引社数20～30社で年収1000万円以上が可能。入社1年で、年収500万円を超える社員も珍しくありません。 今までの経験ではなく、入社後の頑張りを評価します。

月給23万円～28万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～20時間分を、月一律4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します

東京、埼玉、千葉の各ワークセンターでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ◎駐車場完備

◎企業様の人材に関する問題に対して、より良い解決策の提案を 行って頂くお仕事です。 たとえば… ・当社派遣スタッフの紹介先企業へのアプローチ ・求人広告の打ち合わせ、応募者の面接 ・就業スタッフの健康管理、メンタルケアに関するサポートなど ★最終的に目指すゴールは、企業にとって必要な人材を派遣すること。 また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！ 「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」 そんな声を企業様から頂くこともあり、私たちの提案一つで 求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感と やりがいが感じられる仕事です。 ★派遣が決定した後も個々の派遣スタッフへのフォローが大切！ 就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにも コンタクトをとるなど、ビジネスライクなだけではない”つながり”も 大切にしています。 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや 登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりの お仕事スタイルをつかんでいけます。 お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、 資料も共有しますので、未経験の方でも安心してスタート できますよ◎

月給／22万円～26万5千円 ※上記金額には、固定残業代（20時間分、30,000円～40,000円）を含みます。20時間を超過した場合は別途支給致します。 ※経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ※別途インセンティブを支給致します。

■行橋／行橋市西宮市2-20-21中野ビル3F ■小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23幹線ビル6F ■博多／福岡市博多区博多駅前2-9-28福岡商工会議所ビル9F ■久留米／久留米市東町491-6永和ビル3F ■福岡東／福岡市東区和白丘1-22-22金島ビル2F　 ■宗像／宗像市くりえいと1-3-6 B棟2F ■八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25オイズビル2F ■長崎／長崎市大黒町9-22大久保大黒町ビル本館9F ■佐世保／佐世保市潮見町11-22ジャノメ佐世保ビル2F ■熊本／熊本市中央区安政町8-11ピュアセラピー水道町2F ■沖縄／那覇市久茂地2-9-1サニービル4F

・法人企業のご要望をしっかりチェック ・派遣スタッフのライフスタイルに合わせたシフトの提案 ・派遣先企業・スタッフとのマッチング,サポート ★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴！業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります！ ★最終的に目指すゴールは、企業にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。 ★派遣が決定した後も個々の派遣スタッフへのフォローが大切！就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください！ 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。

月給／21万～30万円 ※賞与年2回あり ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■小倉ワークセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル503 ■行橋ワークセンター 福岡県行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F ■八幡ワークセンター 福岡県北九州市八幡東区西本町2-10-25 ※その他事業所でも随時募集しておりますので、ご希望があればご相談ください！ ◎九州/福岡東・博多・宗像・福津・行橋・八幡・小倉・久留米・熊本・長崎・佐世保・沖縄 ◎中国/下関・山口・広島・西広島・周南 ◎関西・中部/尼崎・名古屋 ◎関東/船橋・柏 ※U/Iターン歓迎！

・法人企業のご要望をしっかりチェック ・派遣スタッフのライフスタイルに合わせたシフトの提案 ・派遣先企業・スタッフとのマッチング,サポート ★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴！業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります！ ★最終的に目指すゴールは、企業にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。 ★派遣が決定した後も個々の派遣スタッフへのフォローが大切！就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください！ 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。

月給／21万～30万円 ※賞与年2回あり ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■小倉ワークセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル503 ■行橋ワークセンター 福岡県行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F ■八幡ワークセンター 福岡県北九州市八幡東区西本町2-10-25 ※その他事業所でも随時募集しておりますので、ご希望があればご相談ください！ ◎九州/福岡東・博多・宗像・福津・行橋・八幡・小倉・久留米・熊本・長崎・佐世保・沖縄 ◎中国/下関・山口・広島・西広島・周南 ◎関西・中部/尼崎・名古屋 ◎関東/船橋・柏 ※U/Iターン歓迎！

・法人企業のご要望をしっかりチェック ・派遣スタッフのライフスタイルに合わせたシフトの提案 ・派遣先企業・スタッフとのマッチング,サポート ★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴！業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります！ ★最終的に目指すゴールは、企業にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。 ★派遣が決定した後も個々の派遣スタッフへのフォローが大切！就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください！ 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。

月給／21万～30万円 ※賞与年2回あり ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■小倉ワークセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル503 ■行橋ワークセンター 福岡県行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F ■八幡ワークセンター 福岡県北九州市八幡東区西本町2-10-25 ※その他事業所でも随時募集しておりますので、ご希望があればご相談ください！ ◎九州/福岡東・博多・宗像・福津・行橋・八幡・小倉・久留米・熊本・長崎・佐世保・沖縄 ◎中国/下関・山口・広島・西広島・周南 ◎関西・中部/尼崎・名古屋 ◎関東/船橋・柏 ※U/Iターン歓迎！

・法人企業のご要望をしっかりチェック ・派遣スタッフのライフスタイルに合わせたシフトの提案 ・派遣先企業・スタッフとのマッチング,サポート ★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴！業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります！ ★最終的に目指すゴールは、企業にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。 ★派遣が決定した後も個々の派遣スタッフへのフォローが大切！就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください！ 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。

月給／21万～30万円 ※賞与年2回あり ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■小倉ワークセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル503 ■行橋ワークセンター 福岡県行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F ※その他事業所でも随時募集しておりますので、ご希望があればご相談ください！ ◎九州/福岡東・博多・宗像・福津・行橋・八幡・小倉・久留米・長崎・佐世保・沖縄 ◎中国/下関・山口・広島・周南 ◎関西・中部/尼崎・名古屋 ◎関東/船橋・柏 ※U/Iターン歓迎！

・法人企業への電話等でのアポイント ・企業訪問・求める人物像や採用計画などのヒアリング ・登録している求職者の方とのマッチングまたは新規登録者募集 ・スタッフ派遣開始、労務管理 ★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴！業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります！ ★最終的に目指すゴールは、企業様にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること！「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業様から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。 ★派遣が決定した後も個々のスタッフへのフォローが大切！就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください！ 【入社後もフォロー体制は万全です】 2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。

月給／21万～30万円 ＋ インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

■小倉ワークセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル503 ■行橋ワークセンター 福岡県行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F ※その他事業所でも随時募集しておりますので、ご希望があればご相談ください！ ◎九州/福岡東・博多・宗像・福津・行橋・八幡・小倉・久留米・長崎・佐世保・沖縄 ◎中国/下関・山口・広島・周南 ◎関西・中部/尼崎・名古屋 ◎関東/船橋・柏 ※U/Iターン歓迎！

【　新たな派遣先の開拓　】 ＜STEP 1＞新規開拓とヒアリング まずは新規開拓からスタート！ 担当を持つようになったら、企業さまを訪問しニーズを確認します。 採用支援の相談を受けたら求人掲載に必要な情報をヒアリング。 必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。 ◎ヒアリング内容（一例です） ・いつ頃までに採用したいですか。 ・何名くらい採用を検討されていますか。 ・その方にお任せする仕事内容を教えてください。 ・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など ＜STEP 2＞マッチング 企業さまとの打ち合わせをもとに求人票を作成します。 求人を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。 職歴や勤務希望条件などをヒアリングしていき、 その人が活躍できそうな求人を紹介していきます。 応募書類の添削や面談の練習など、 採用確率を上げるためのフォローも行います。 ＜SETP 3＞サポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。 スタッフや企業さまに対して、定期的に状況を確認し、 何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。 【　既存の取引企業のフォロー　】 すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 また、企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。 【　派遣スタッフの管理　】 派遣先企業で勤務するスタッフの面談、 アフターフォローをお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 9:00　／メールチェック、朝礼 9:10　／持参資料の確認など既存顧客との打合せの準備 12:00 ／お昼休憩 13:00 ／派遣スタッフと面談・カウンセリング 14:00 ／既存顧客を数社訪問してヒアリング・新規顧客開拓 17:00 ／登録希望者の面接や社内会議 18:00 ／退社

月給22万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.3時間分を、4万円支給 ※30.3時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※人材業界経験者は優遇します ＜月収モデル＞30万円（幹部候補の場合※各種手当含む） ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当（1万5000円／月） ・役職手当 ・営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担） ・地域手当 ・売上手当 ・赴任手当

福岡県、長崎県、熊本県の各拠点 ※勤務地の希望可 ※U・Iターン歓迎 【福岡県】 小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601 行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F 八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F 宗像／宗像市くりえいと1-3-6 B棟2F 久留米／久留米市東町491-6　永和ビル3F 博多／福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 福岡東／福岡市東区和白丘1-22-22 金島ビル2F 【長崎県】 佐世保／佐世保市潮見町11-22 ジャノメ佐世保ビル2F 長崎／長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館9F 【熊本県】 熊本／熊本市中央区安政町8-11 ピュアセラピー水道町2F 202 ＜アクセス＞ 勤務地により異なります。 ※マイカー通勤OK！ ※無料駐車場完備 ★POINT★ 転勤ナシの働き方もできます！ 持家で家族がいるので転勤は難しい…など、家庭の事情もお気軽にご相談ください！

【　新たな派遣先の開拓　】 ＜STEP 1＞新規開拓とヒアリング まずは新規開拓からスタート！ 担当を持つようになったら、企業さまを訪問しニーズを確認します。 採用支援の相談を受けたら求人掲載に必要な情報をヒアリング。 必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。 ◎ヒアリング内容（一例です） ・いつ頃までに採用したいですか。 ・何名くらい採用を検討されていますか。 ・その方にお任せする仕事内容を教えてください。 ・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など ＜STEP 2＞マッチング 企業さまとの打ち合わせをもとに求人票を作成します。 求人を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。 職歴や勤務希望条件などをヒアリングしていき、 その人が活躍できそうな求人を紹介していきます。 応募書類の添削や面談の練習など、 採用確率を上げるためのフォローも行います。 ＜SETP 3＞サポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。 スタッフや企業さまに対して、定期的に状況を確認し、 何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。 【　既存の取引企業のフォロー　】 すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 また、企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。 【　派遣スタッフの管理　】 派遣先企業で勤務するスタッフの面談、 アフターフォローをお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 9:00　／メールチェック、朝礼 9:10　／持参資料の確認など既存顧客との打合せの準備 12:00 ／お昼休憩 13:00 ／派遣スタッフと面談・カウンセリング 14:00 ／既存顧客を数社訪問してヒアリング・新規顧客開拓 17:00 ／登録希望者の面接や社内会議 18:00 ／退社

月給22万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.3時間分を、4万円支給 ※30.3時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※人材業界経験者は優遇します ＜月収モデル＞30万円（幹部候補の場合※各種手当含む） ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当（1万5000円／月） ・役職手当 ・営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担） ・地域手当 ・売上手当 ・赴任手当

福岡県、長崎県、熊本県の各拠点 ※勤務地の希望可 ※U・Iターン歓迎 【福岡県】 小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601 行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F 八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F 宗像／宗像市くりえいと1-3-6 B棟2F 久留米／久留米市東町491-6　永和ビル3F 博多／福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 福岡東／福岡市東区和白丘1-22-22 金島ビル2F 【長崎県】 佐世保／佐世保市潮見町11-22 ジャノメ佐世保ビル2F 長崎／長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館9F

【　新たな派遣先の開拓　】 ＜STEP 1＞新規開拓とヒアリング まずは新規開拓からスタート！ 担当を持つようになったら、企業さまを訪問しニーズを確認します。 採用支援の相談を受けたら求人掲載に必要な情報をヒアリング。 必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。 ◎ヒアリング内容（一例です） ・いつ頃までに採用したいですか。 ・何名くらい採用を検討されていますか。 ・その方にお任せする仕事内容を教えてください。 ・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など ＜STEP 2＞マッチング 企業さまとの打ち合わせをもとに求人票を作成します。 求人を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。 職歴や勤務希望条件などをヒアリングしていき、 その人が活躍できそうな求人を紹介していきます。 応募書類の添削や面談の練習など、 採用確率を上げるためのフォローも行います。 ＜SETP 3＞サポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。 スタッフや企業さまに対して、定期的に状況を確認し、 何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。 【　既存の取引企業のフォロー　】 すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 また、企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。 【　派遣スタッフの管理　】 派遣先企業で勤務するスタッフの面談、 アフターフォローをお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 9:00　／メールチェック、朝礼 9:10　／持参資料の確認など既存顧客との打合せの準備 12:00 ／お昼休憩 13:00 ／派遣スタッフと面談・カウンセリング 14:00 ／既存顧客を数社訪問してヒアリング・新規顧客開拓 17:00 ／登録希望者の面接や社内会議 18:00 ／退社

月給22万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.3時間分を、4万円支給 ※30.3時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※人材業界経験者は優遇します ＜月収モデル＞30万円（幹部候補の場合※各種手当含む） ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当（1万5000円／月） ・役職手当 ・営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担） ・地域手当 ・売上手当 ・赴任手当

福岡県、長崎県、熊本県の各拠点 ※勤務地の希望可 ※U・Iターン歓迎 【福岡県】 小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601 行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F 八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F 宗像／宗像市くりえいと1-3-6 B棟2F 久留米／久留米市東町491-6　永和ビル3F 博多／福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 福岡東／福岡市東区和白丘1-22-22 金島ビル2F 【長崎県】 佐世保／佐世保市潮見町11-22 ジャノメ佐世保ビル2F 長崎／長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館9F

求職者が活躍できるよう、企業とのマッチングを通してサポートを行う仕事です。 仕事のジャンルは、ものづくり、デスクワーク、接客、調理、検品、仕分けなど。 求職者のご希望や経験に応じて、多様な仕事を紹介することが重要になり、 双方が満足できる就業を目指しています。 ―――――― ■具体的には ―――――― ＜新規開拓営業＞ 人材を必要とする企業にアプローチし、新規のお取引をスタートしていただきます。 その後も担当企業として継続的な支援を行います。 ＜既存顧客管理営業＞ すでにお取引のある企業を担当し、状況を確認しながら、ベストな人材の提案を行います。 同時に派遣するスタッフの面接や、就労後の労務管理も引き続き担います。 ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 1. 企業へのアプローチ 人材を求める企業へ訪問し、人材に関する状況をヒアリングします。 人手が不足している企業に対しては、どんな人材を求めているのか、 ニーズを引き出します。 2. ニーズに最適な人材サービスを提案 おうかがいしたニーズに合わせて、人材派遣や紹介予定派遣など ピッタリのサービスを提案します。 また給与や勤務地などの諸条件についても、すり合わせを行います。 3. 求人票を作成して人材募集を実施 企業へのヒアリングをベースに求人票を作成し、求人掲載をスタート。 求職者の応募があれば、面談を設定して職歴や希望条件をヒアリングし、 その人の実力が発揮できそうな求人を紹介します。 4. 就労後の継続的なサポート 採用が決定すれば、スタッフの就労後も継続的な支援を行います。 企業やスタッフに対して定期的な状況確認を行い、 お悩みや困りごとが発生すれば、解決に向けた働きかけを行います。 ―――――――― ■一日の流れの例 ―――――――― 9：00　 出社 9：30～ 面接・書類作成 12：00～お昼休憩 14：00～企業訪問・打ち合わせ 17：00～面接・書類作成 18：00　退社 ※仕事の状況によっては、直行直帰も可能です。

【新規開拓営業職】月給22万円～25万円＋インセンティブ（実績により毎月支給） 【顧客管理営業職】月給22万円～25万円＋インセンティブ（賞与に反映） 【幹部候補者】月給30万円～35万円＋インセンティブ（人材業界ビジネス経験者のみ） ※上記よりいずれかを選択できます。 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

関東エリア10拠点（千葉・茨城・栃木・埼玉・神奈川）、東海エリア1拠点（愛知） 勤務地をお選びいただけます。 【各拠点住所】 つくばワークセンター／茨城県つくば市研究学園5-4-4 B-CUBE B号室 春日部ワークセンター／埼玉県春日部市中央1-1-17 加藤ビル2F 成田ワークセンター／千葉県成田市花崎町800-6 丸喜ビル5F 柏ワークセンター／千葉県柏市柏2-6-7 佐山ビル5F 船橋ワークセンター／千葉県船橋市本町5-3-3 大野ビル3F 市原ワークセンター／千葉県市原市五井中央西1-14-20 マルエイ第9ビル5FBC号室 横浜ワークセンター／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-29-17 第10下川ビル6F 名古屋ワークセンター／愛知県清須市西枇杷島町恵比須20-1 丸中ビル3F 305 小山ワークセンター／栃木県小山市　※2019年4月開設予定（小山駅近郊） 川越ワークセンター／埼玉県川越市　※2019年7月開設予定（川越駅近郊） 藤沢ワークセンター／神奈川県藤沢市　※2019年10月開設予定（藤沢駅近郊） ※マイカー通勤OK！（ガソリン代全額支給） ※駐車場完備。

【　新たな派遣先の開拓　】 ＜STEP 1＞新規開拓とヒアリング まずは新規開拓からスタート！ 担当を持つようになったら、企業さまを訪問しニーズを確認します。 採用支援の相談を受けたら求人掲載に必要な情報をヒアリング。 必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。 ◎ヒアリング内容（一例です） ・いつ頃までに採用したいですか。 ・何名くらい採用を検討されていますか。 ・その方にお任せする仕事内容を教えてください。 ・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など ＜STEP 2＞マッチング 企業さまとの打ち合わせをもとに求人票を作成します。 求人を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。 職歴や勤務希望条件などをヒアリングしていき、 その人が活躍できそうな求人を紹介していきます。 応募書類の添削や面談の練習など、 採用確率を上げるためのフォローも行います。 ＜SETP 3＞サポート 無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。 スタッフや企業さまに対して、定期的に状況を確認し、 何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。 スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。 【　既存の取引企業のフォロー　】 すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当します。 また、企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。 【　派遣スタッフの管理　】 派遣先企業で勤務するスタッフの面談、 アフターフォローをお任せします。 ＜1日の流れの例＞ 9:00　／メールチェック、朝礼 9:10　／持参資料の確認など既存顧客との打合せの準備 12:00 ／お昼休憩 13:00 ／派遣スタッフと面談・カウンセリング 14:00 ／既存顧客を数社訪問してヒアリング・新規顧客開拓 17:00 ／登録希望者の面接や社内会議 19:00 ／退社

月給22万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、 　3万5000円～4万5000円支給 ※27時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤手当（1万5000円／月） ・役職手当 ・営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担） ・地域手当 ・売上手当 ・赴任手当 ・車両持込み手当

山口県、福岡県の各拠点 ※勤務地の希望は応じます ※U・Iターン歓迎 【福岡県】 小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601 行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F 八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F 【山口県】 山口／下関市秋根本町1-7-12 新下関プラザ2F