西部電機株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要 立体自動倉庫システムやFAシステム、精密工作機械など、当社が有するメカトロ技術・知的資産を起点に、中期経営計画の策定から新規事業・M&A推進までをリードいただく経営企画ポジションです。 単なる企画専任ではなく、社内の開発・設計・製造・営業といった技術・事業部門と連携しながら、技術発想を事業戦略に落とし込み、全社の未来をデザインしていただきます。 ■募集背景 2027年に創業100周年を迎えるにあたり、当社では「Seibu Vision 2027」を掲げ、売上400億円を目指す新中期経営計画をスタートさせました。 これまでの収益性・財務健全性に加え、成長性や資本効率を高める経営への転換が急務であり、その推進役として経営層のパートナーとなる管理職候補を募集することになりました。 ■業務内容 経営層と近い立場で、全社視点の企画・推進を担っていただきます。 1番力を入れたい、新規事業の推進をメインに担当いただきながらも、段階的に全社・既存事業の今後の策定などをお任せします。 ・新規事業、設備投資、M&A等の企画および実行支援 ・中期経営計画などの策定および進捗管理 ・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言 ■本ポジションの特徴・魅力： ・経営層の一員として、構想から実行まで一気通貫で関わることができます。企画書を作るだけでなく、現場と共に汗をかきながら成果創出までをリードしていただきます。 ・産業系システムエンジニアリングやロボット・AI領域で培ってきた知見を、技術開発だけでなく「経営・事業戦略」の土台としてフルに活かせる稀少なポジションです。 ・中期経営計画「Seibu Vision 2027」の中核を担うため、売上400億円達成に向けた成長戦略やM&Aなど、インパクトの大きいテーマに早期から携われます。 ・将来的には経営幹部候補としての活躍が期待されており、経営企画部長や将来的には役員クラスへのキャリアパスも視野に入るポジションです。 ■求める人物像 ・経営の一員として、数字（PL／BS・KPIなど）と現場オペレーションの両面から課題を構造化できる方 企画立案にとどまらず、現場と共に実行フェーズまで伴走し、成果創出をリードできる方 ・将来的には経営幹部候補としてのご活躍いただける方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

古賀駅、ししぶ駅、千鳥駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,500円～618,600円＜月給＞382,500円～618,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収に加え、別途残業代が加算されます（詳細は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカーです。当社は2027年には創業100周年を迎えるほど歴史は古く、東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。その後1927年、西部電気工業所を設立、電気機器・電気計器の製造修理業からスタートした同社。現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、3つの事業それぞれで開発から納品後のアフターフォローまで一貫して行っています。■各事業部に関して：・搬送機械事業（マテハン部門）大手企業の物流センターなどを納入例とし、立体自動倉庫では国内屈指の技術力を誇っています。物流システムに関する多数の特許出願・取得しており、物流大賞を受賞するなど特にピッキングシステムでは高い評価を受けています。・産業機械事業（アクチュエータ部門）水処理プラント向けのバルブアクチュエータや、水門向けのゲート駆動装置を製造。上下水道等向けバルブアクチュエータでは国内7割のシェアを誇ります。・精密機械事業（放電機械部門・工作機械部門）放電機械部門：浸漬形ワイヤ/超精密ワイヤ放電加工機を軸にサブミクロン加工を追求。断線点自動供給を可能にした先進の自動化で加工時間を短縮。工作機械部門：ナノメータへのこだわりNonGrinding の超精密切削を可能。非球面加工においても、ついにÅ（オングストローム）という驚異的な精度レベルまで到達。■同社の特徴：1978年3月期から経常利益連続黒字を実現しており、国内のみならず海外にも市場を拡大し、積極的に事業展開しています。平均勤続年数15.5年。終身雇用を前提としているため定年退職の方がほとんどです。全社平均での残業時間が10時間程度。労使双方の取り組みにより、ここ数年離職率が1％台。定着率が非常に高く、長く働ける環境です。

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／特に中途採用業務を担っていただける方歓迎／直近賞与6か月／福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■採用背景： 当社は現在、事業拡大に伴い組織体制を見直していく大切な時期を迎えており、今後の事業成長を支える人事部門において、中心的な役割を担っていただける方の募集です。 採用、教育、労務いずれかご経験ある分野でスタートしながら、人事部門の強化に貢献いただける方の募集です。 ■業務詳細： 下記のような業務を予定しており、特に現在は中途採用業務で貢献いただける方、歓迎です。 （1）採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 （2）人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 （3）労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

古賀駅、ししぶ駅、千鳥駅

＜予定年収＞462万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収に加え、別途残業代が加算されます（詳細は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカーです。当社は2027年には創業100周年を迎えるほど歴史は古く、東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。その後1927年、西部電気工業所を設立、電気機器・電気計器の製造修理業からスタートした同社。現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、3つの事業それぞれで開発から納品後のアフターフォローまで一貫して行っています。■各事業部に関して：・搬送機械事業（マテハン部門）大手企業の物流センターなどを納入例とし、立体自動倉庫では国内屈指の技術力を誇っています。物流システムに関する多数の特許出願・取得しており、物流大賞を受賞するなど特にピッキングシステムでは高い評価を受けています。・産業機械事業（アクチュエータ部門）水処理プラント向けのバルブアクチュエータや、水門向けのゲート駆動装置を製造。上下水道等向けバルブアクチュエータでは国内7割のシェアを誇ります。・精密機械事業（放電機械部門・工作機械部門）放電機械部門：浸漬形ワイヤ/超精密ワイヤ放電加工機を軸にサブミクロン加工を追求。断線点自動供給を可能にした先進の自動化で加工時間を短縮。工作機械部門：ナノメータへのこだわりNonGrinding の超精密切削を可能。非球面加工においても、ついにÅ（オングストローム）という驚異的な精度レベルまで到達。■同社の特徴：1978年3月期から経常利益連続黒字を実現しており、国内のみならず海外にも市場を拡大し、積極的に事業展開しています。平均勤続年数15.5年。終身雇用を前提としているため定年退職の方がほとんどです。全社平均での残業時間が10時間程度。労使双方の取り組みにより、ここ数年離職率が1％台。定着率が非常に高く、長く働ける環境です。