日本ウエックス株式会社 の求人・中途採用情報

＜＜転勤無し・第二新卒歓迎／残業15時間以内と働き方◎／リネン業界で増収増益を続けており安定性◎／腰を据えて長く就業したい方歓迎です！＞＞ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■業務内容： 東金事務所にて営業事務業務を以下お任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ 1.伝票管理 2.売上・単価入力、確認作業 3.締め日の対応 4.電話対応他 5.その他各種作業の補助対応 ■組織構成： 東金事業所は、従業員は社員８０名、パート従業員２７０名、合計３５０名が在籍しています。その内、営業事務は2名で構成されており、50代・30代の女性社員が在籍しています。 ∟入社後はOJTを中心に業務に慣れていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度で、周りに相談しやすい柔軟な雰囲気の職場です。 ・転勤無し ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東金事務所住所：千葉県東金市家徳463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東金駅、求名駅、福俵駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～300,000円＜月給＞247,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業ビジョン：同社は1970年に繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立された新日本ウエックスのグループ会社です。新日本ウエックスは着実な成長を続け、現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは全国の主要都市に拡大しています。今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを実現する為、地域ユニット化を進め、トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの構築を目指しています。■事業上の強み：同社のテキスタイル・レンタル＆メンテナンス・サービス（繊維製品をクリーニングサ－ビスつきでレンタルする）はホテル業界に留まらず、レストラン、オフィス、工場、ヘルスケア施設へのリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っています。顧客はワンストップでアウトソーシングすることが出来、備品管理や清潔さの維持が実現できます。それに伴い、人員の効率的配置が可能となります。■同社独自のネットワークシステムを導入し、顧客へレンタルするリネン製品、特にユニフォーム管理をより確実、迅速にするため、ICチップ管理システムを導入しています。■ウエックスはNPS研究会のメンバーです。NPS(New Production System)研究会とは一業種一社入会で約40社からなる改善運動の研究会です。プロダクト・アウトではなく、マーケット・インの考え方、すなわち常にお客様に満足頂けるサービスを念頭に置いた改善運動を行なっています。品質面においては常にリネン自体の品質と同時に、タイミングの良い納品・回収に重点を置いたサービスを提供し、また”ゼロエミッション”を目標に全社を挙げてゴミの削減・省エネルギー化を推進し、社内から排出される廃棄物の低減にも貢献しております。その1つとして業界先駆者としてISO9001とISO14001認証や、リネンサプライ業界初のドイツの品質保証規格「RAL」取得しており、高い品質とサービスを実証しています。

＜＜転勤無し・第二新卒歓迎／残業15時間以内と働き方◎／リネン業界で増収増益を続けており安定性◎／腰を据えて長く就業したい方歓迎です！＞＞ ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■業務内容： 東金事務所にて在庫管理・商品管理業務を以下お任せいたします。 有名ホテルやレストランのシーツ・タオル類を含むリネンの管理を行う作業です。 （1）メーカーへの受発注 （2）商品在庫管理、入出庫作業 （3）消耗品検品 （4）商品管理部門として他部署との調整 ∟リネン類の管理を行いながら、適切な出庫を行い、作業工程は他チームと協力して行います。（同社ではリネン類をICチップで管理しており、業務効率化に積極的に取り組んでいます。） ∟業務に慣れていただいた後、労務管理や作業指示もお願いする可能性がございます。 ■組織構成： 東金事業所は、従業員は社員８０名、パート従業員２７０名、合計３５０名が在籍しています。 ∟入社後はOJTを中心に業務に慣れていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度で、周りに相談しやすい柔軟な雰囲気の職場です。 ・転勤無し ・マイカー通勤可能※駐車場の用意がございます。 ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東金事務所住所：千葉県東金市家徳463 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東金駅、求名駅、福俵駅

＜予定年収＞415万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～300,000円＜月給＞247,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業ビジョン：同社は1970年に繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立された新日本ウエックスのグループ会社です。新日本ウエックスは着実な成長を続け、現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは全国の主要都市に拡大しています。今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを実現する為、地域ユニット化を進め、トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの構築を目指しています。■事業上の強み：同社のテキスタイル・レンタル＆メンテナンス・サービス（繊維製品をクリーニングサ－ビスつきでレンタルする）はホテル業界に留まらず、レストラン、オフィス、工場、ヘルスケア施設へのリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っています。顧客はワンストップでアウトソーシングすることが出来、備品管理や清潔さの維持が実現できます。それに伴い、人員の効率的配置が可能となります。■同社独自のネットワークシステムを導入し、顧客へレンタルするリネン製品、特にユニフォーム管理をより確実、迅速にするため、ICチップ管理システムを導入しています。■ウエックスはNPS研究会のメンバーです。NPS(New Production System)研究会とは一業種一社入会で約40社からなる改善運動の研究会です。プロダクト・アウトではなく、マーケット・インの考え方、すなわち常にお客様に満足頂けるサービスを念頭に置いた改善運動を行なっています。品質面においては常にリネン自体の品質と同時に、タイミングの良い納品・回収に重点を置いたサービスを提供し、また”ゼロエミッション”を目標に全社を挙げてゴミの削減・省エネルギー化を推進し、社内から排出される廃棄物の低減にも貢献しております。その1つとして業界先駆者としてISO9001とISO14001認証や、リネンサプライ業界初のドイツの品質保証規格「RAL」取得しており、高い品質とサービスを実証しています。