中村留精密工業株式会社 【技術職（組み込みソフトウェア）】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 工作機械に搭載されるソフトウェア製品の企画・要件定義・開発推進・リリース管理を一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ソフトウェア製品（制御ソフト、HMI、IoT/AI機能など）の企画・ロードマップ策定 ・顧客ニーズ・市場動向の調査、ユーザー課題の抽出 ・機械設計・制御設計・電気設計・AI/IoTチームとの横断的な調整 ・要件定義、仕様策定、プロダクトバックログ管理 ・開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・リスク） ・UI/UX改善の企画・検証 ・リリース計画の策定、評価、改善サイクルの推進 ■当社の特徴： 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置、この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。中村留精密工業は石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。お客様の一つひとつ全く異なるニーズに対して、確かな技術を持ったエンジニア・設計開発者・職人達が細かに応えていくものづくりがモットーで、中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

陽羽里駅、曽谷駅、四十万駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～750,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞513,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界55か国取引あり！工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」／世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにする！～■事業内容：一般産業用機械・装置製造業■当社の特徴：世界のものづくりを支える工作機械メーカーとして事業運営を展開しており、当社の工作機械は世界中の工場で動き続けています。工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」として、幅広い製品開発を行っています。ものづくりは本来楽しいものだと考えております。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことができると共に大変な事も数多くある事も現実です。当社は材料だけではなく負担も同時に削りたいと考えております。当社の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくり続けています。■大事にしている事：※全てのものづくりにリスペクトを：ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります※問題に向き合い解決する：問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。※人と違うことを誇る：人と違うことはとても素晴らしいことです。多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。※変化を楽しむ：常に新しい姿を求めて変化をしていきます。変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。※誠実：誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。■当社の魅力：・当社製品は機械×ソフトウェア×自動化で他社優位性を持っており、その上で製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性等が評価され世界55か国取引があり、トップクラスシェアを獲得しています。・社内教育が充実しており、様々な研修を導入。専門分野に優れている方にはマイスターの称号を与えているなど社内技術向上に努めています。・改善提案を社員で出し合って、効率よく働けるように努力しあう風土があります。 自分のアイデアや能力を会社に反映しやすく、その成果も評価される環境です。

～世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりの技術革新を支える、複合加工機メーカー/残業20H程/フレックス/土日休み～ ■職務内容 １～２名規模で、アプリケーションが必要としているCNC情報、およびセンサー情報のI/F部分の作り込みをお願いしております。 ・仕様検討 ・画面レイアウト作成 ・プログラミング（C言語／HTML他） ・デバッグ ・取扱説明書作成 ※スキルに応じて業務範囲・内容のご相談可能です。 ■主なソフト開発内容 ・GUIアプリケーションソフトの開発 ・Webアプリケーションソフトの開発 ※機械操作支援ソフト／加工プログラム作成支援ソフト／IoTモニタリングソフトなど 【OS】　Windows／Linux 【言語】Java、TypeScript、C、C++、C＃、Python、HTML、JavaScript、CSS　等 【フレームワーク／ライブラリ】　React　Next.js　spring-boot　OpenCASCADE　 【データベース】PostgresSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、Teams、Outlook、Jira、GitHub 【その他】AWS 【クラウド・インフラ】ローカル・クラウドを問わず自動化や環境構築（実行・デプロイ環境など）の経験、使用経験など 【AI・機械学習】開発業務などへのAI（LLM）活用経験、使用経験など ■働きやすさ ・土日休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、フレックスタイム制や男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。自動車・航空機をはじめとする機械の部品を生産する「工作機械」や、カメラのレンズなどガラスを加工する「光学機械」を柱に、複雑な加工を可能とする複合加工機のパイオニアとして、世界各国の幅広い産業の分野で必要とされています。 ・機械、ソフトウェア、自動化を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートし、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

陽羽里駅、曽谷駅、四十万駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～385,000円＜月給＞217,500円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます■昇降給：年１回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界55か国取引あり！工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」／世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにする！～■事業内容：一般産業用機械・装置製造業■当社の特徴：世界のものづくりを支える工作機械メーカーとして事業運営を展開しており、当社の工作機械は世界中の工場で動き続けています。工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」として、幅広い製品開発を行っています。ものづくりは本来楽しいものだと考えております。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことができると共に大変な事も数多くある事も現実です。当社は材料だけではなく負担も同時に削りたいと考えております。当社の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくり続けています。■大事にしている事：※全てのものづくりにリスペクトを：ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります※問題に向き合い解決する：問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。※人と違うことを誇る：人と違うことはとても素晴らしいことです。多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。※変化を楽しむ：常に新しい姿を求めて変化をしていきます。変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。※誠実：誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。■当社の魅力：・当社製品は機械×ソフトウェア×自動化で他社優位性を持っており、その上で製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性等が評価され世界55か国取引があり、トップクラスシェアを獲得しています。・社内教育が充実しており、様々な研修を導入。専門分野に優れている方にはマイスターの称号を与えているなど社内技術向上に努めています。・改善提案を社員で出し合って、効率よく働けるように努力しあう風土があります。 自分のアイデアや能力を会社に反映しやすく、その成果も評価される環境です。