三菱マテリアルハードメタル株式会社 の求人・中途採用情報

※2025年1月より、「年間休日126日（就業時間が8：00～17：00（8時間）となり、よりワークライフバランスの取りやすくなります」 超硬合金をベースに産業界の基盤を支える当社にて、製品の設計業務をお任せします。 ■業務内容 超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成する設計業務を担当していただきます。 商品単価は高いもので数千万円の製品もあるため、緊張感を持って業務を進める必要がありますが、その分達成感がありますし、オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら設計できる点もやりがいにつながります。 【設計製品】 ・スロットダイ…液晶やリチウム電池のコーティングに使われます。 ・ロータリーダイ…絆創膏や紙おむつ等衛生・医療分野で使用される切断工具です。 ・圧縮工具プランジャー…石油化学プラントでエチレンガスを圧縮してポリエチレンを製造する為のピストンとして使用されます。 【顧客】 電気・衛生医療・化学メーカーなど様々です。 ■入社後 まずは初心者用の機械で操作の研修から始めていただきます。（１か月～２か月程）操作に慣れたらOJTにて業務に慣れていただきます。必要な資格、講習は会社費用で負担して取得していただきます。 １年半ぐらいで設計技術者として活躍できます。その後は技術サービス（アフターフォロー対応）もチャレンジいただきます。製品の寿命が長いので、長期使用での不具合の相談やトラブル対応など業務の幅を広げていただきます。 打合せについても初めは営業や上司と同席のうえ慣れていただき、ゆくゆくは一人で打合せができるようになっていただきます。 ■組織 設計部全体で18名程、20～50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■環境 土日休みで残業も月：15時間程度です。一か月の残業が多くなりそうな場合は上司に仕事の状況も含めて相談のうえ業務を進めます。 将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～347,500円＜月給＞265,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（前年度実績5ヵ月分）■モデル年収470万円／25歳／大学卒・入社3年目（月給26万5000円＋賞与＋各種手当＋残業手当）690万円／35歳／大学卒・入社13年目（月給34万7500円＋賞与＋各種手当＋残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。・耐摩工具当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。・建設工具鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。■特徴鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。■魅力当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。

～年間休日126日／残業時間月15時間程度とWLB充実／三菱マテリアルグループのため安定性◎～ ■採用背景： 当社は、超硬工具や切削工具などの製品を提供しており、多くの業界で信頼を得ています。当社の耐摩工具は、硬く強度の高い超硬合金の優れた特性を活かし、鉄鋼、エネルギー産業、生活製品の製造などで広く使用されています。 さらに、当社は超硬合金の材料開発から製品化までの一貫生産体制と精密加工技術を備えており、市場が求める製品を迅速に提供することが可能です。 ■業務内容： ・お客様との設計打ち合わせ ・CADを使用した製図（1案件あたり10～40枚程度） ・主なお客様は電子部品産業、医療、衛生産業、鉄鋼業等 ※将来的には、お客様への技術サービスも担当していただきます。 これは、超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。 お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成します。 商品単価が数千万円に達することもあるため、慎重に業務を進める必要がありますが、その分達成感が大きく、オーダーメイドの設計がやりがいとなります。 【設計製品例】 ・スロットダイ：液晶やリチウム電池のコーティングに使用 ・ロータリーダイ：絆創膏や紙おむつなどの医療・衛生分野で使用される切断工具 ・圧縮工具プランジャー：石油化学プラントでエチレンガスを圧縮し、ポリエチレンを製造するためのピストンとして使用 【顧客】 ・電気メーカー、衛生医療メーカー、化学メーカーなど様々です。 ■入社後の流れ： 最初の1～2か月は初心者用の機械で操作研修を行います。その後、OJTで業務に慣れていただきます。必要な資格や講習は会社負担で取得します。 約1年半で設計技術者として活躍し、その後は技術サービス（アフターフォロー対応）にも挑戦します。製品の長寿命に伴う不具合やトラブル対応など、業務の幅を広げていただきます。 打合せは最初は営業や上司と同席し、慣れたら一人でできるようになります。 ■組織： 設計部全体で18名程、20～50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■働く環境： 将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,500円＜月給＞290,000円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回■モデル年収500万円／26歳／大学卒・中途入社（月給29万円+＋各種手当＋残業手当）720万円／35歳／大学卒・入社13年目（月給34万7500円＋賞与＋各種手当＋残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。・耐摩工具当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。・建設工具鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。■特徴鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。■魅力当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。

～年間休日126日／残業時間月15時間程度とWLB充実／三菱マテリアルグループのため安定性◎理系出身であれば未経験者歓迎～ ■採用背景： 超硬合金をベースに産業界の基盤を支える当社にて、「製品の設計業務」をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： 超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。 お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成する設計業務を担当していただきます。 商品単価は高いもので数千万円の製品もあるため、緊張感を持って業務を進める必要がありますが、その分達成感がありますし、オーダーメイドでお客様の要望を聞きながら設計できる点もやりがいにつながります。 【設計製品】 ・スロットダイ…液晶やリチウム電池のコーティングに使われます。 ・ロータリーダイ…絆創膏や紙おむつ等衛生・医療分野で使用される切断工具です。 ・圧縮工具プランジャー…石油化学プラントでエチレンガスを圧縮してポリエチレンを製造する為のピストンとして使用されます。 【顧客】 電気・衛生医療・化学メーカーなど様々です。 ■入社後について： まずは初心者用の機械で操作の研修から始めていただきます。（１か月～２か月程）操作に慣れたらOJTにて業務に慣れていただきます。 必要な資格、講習は会社費用で負担して取得していただきます。 １年半ぐらいで設計技術者として活躍できます。 その後は技術サービス（アフターフォロー対応）もチャレンジいただきます。製品の寿命が長いので、長期使用での不具合の相談やトラブル対応など業務の幅を広げていただきます。 打合せについても初めは営業や上司と同席のうえ慣れていただき、ゆくゆくは一人で打合せができるようになっていただきます。 ■組織構成： 設計部全体で18名程、20～50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■働きやすい環境： 土日休みで残業も月：15時間程度です。 一か月の残業が多くなりそうな場合は上司に仕事の状況も含めて相談のうえ業務を進めます。 将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～349,500円＜月給＞275,000円～349,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回■モデル年収460万円／25歳／大学卒・入社3年目（月給27万5000円＋賞与＋各種手当＋残業手当）670万円／35歳／大学卒・入社13年目（月給34万9500円＋賞与＋各種手当＋残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。・耐摩工具当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。・建設工具鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。■特徴鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。■魅力当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。

～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容： 当社のバックオフィス部門にて管理職として勤務いただける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例： ・人事総務：採用活動、労務管理、人材育成、評価・異動管理 ・その他：経理、経営企画、法務、広報等 ご経験をお持ちの方も歓迎しております。 不明な点は気軽に同じ部署内のメンバーに質問できる環境です！。 ■働く環境： ・平均有休取得率約8割。休みもしっかり取れるので仕事とプライベートを両立することができます。 ・平均勤続年数は約17年で会社全体として定着率が高く、働きやすい環境です。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。 当社の最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 一緒に成長していける仲間をお待ちしています。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■人事考課（査定）：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。・耐摩工具当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。・建設工具鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。■特徴鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。■魅力当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。

～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容： 当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容例： 2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。 ◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。　 ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行 当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です ◇人材マネジメントの高度化 人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など ※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。 ■組織構成： 8名在籍中（20～50代と幅広い活躍中） ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」「超硬切削工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■人事考課（査定）：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした、超硬合金素材、耐摩耗工具、建設工具、工具素材の設計・開発、製造、販売。・耐摩工具当社の耐摩工具は、硬く、強度の高い超硬合金の優れた特性を活かして、鉄鋼、エネルギー産業や生活製品の製造などで使用されています。高度成長時代の1973年、鉄を圧延するロールの生産を皮切りに、2000年代には、IT産業の発展とともに超精密加工が要求される製品を発売しました。超硬合金の材料から開発できる一貫ラインで生産体制と精密加工技術をもってマーケットが求める製品を迅速に提供しています。・建設工具鉱山・砕石・土木・都市開発工事などにおいても変革は大きく、各種機械も大型化されるとともに省力化・能率化および安全施工を図るべく多方面から工夫がなされています。これら各種機械の性能と、経済性を発揮させるため、あらゆる作業条件をもとに、研究と実用試験を重ね製作しております。■特徴鉄鋼メーカーで使用される「熱間圧延ロール」、トンネル・ダム工事で使用される「削岩機用ビット」など国内シェアトップクラスの商品を有しています。また当社製品のうち50％は海外向けに輸出されています。当社は、米国、欧州、豪州の販売会社にも駐在員を派遣し、海外での販売を強化しています。■魅力当社は「健康経営」という視点から、従業員の健康と安全・コンプライアンスを事業運営の基礎として、様々な取り組みを進めてきました。その活動の成果として、2020年（令和2年）健康保険組合連合会東京連合会が認定する「健康優良企業～銀の認定（健銀第1030号）」を取得したことに続いて、2022年（令和4年）6月27日に「健康優良企業～金の認定（協金第116号）」を取得しました。当社は1996年初回認可から25年間、ISO認可工場として製造を続けています。