十勝三菱自動車販売株式会社 の求人・中途採用情報

【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様先訪問営業 ・来店接客 基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。 十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例） ・8:30　出社・朝礼 ・9:00　訪問活動へ ・12:00　帰社・ランチ ・13:00　訪問活動へ ・16:30　帰社・日報まとめ ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ 初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。 数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について 売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例） プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長 能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。 部長クラスになると年収700万円~ ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏林台駅、帯広駅、西帯広駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月■昇給：年1回■役職手当、営業のインセンティブは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」を日々目指しています。■経営理念：1．人間性尊重の企業を目指す2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す3．新しく強固な経営基盤を目指す4．社会のお役に立つ5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す

【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ■業務内容： ショールームスタッフとして以下業務をご担当いただきます。車の知識は一切必要ありません。 ■業務詳細： ◇ショールームでのカスタマーサービス ◇お客様のお出迎え、お見送り ◇ドリンク提供 ◇イベント企画運営 ◇ショールームのディスプレイやPOP作成 など ■入社後の流れ： 研修制度等により、車の知識は入社後に自然と身につけることができます。 ブランクや経験が浅い方でも真面目にコツコツとお仕事に取り組める方であれば、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■働く環境： ◇カーディーラーですが土日休が多くあり、帰社時間も17時と早いため仕事とプライベートを両立できます。 ◇現在育児中のスタッフが2名在籍、2名共に本人の状況に応じた短時間勤務や柔軟な休日調整を行い働きやすい環境づくりを進めています。 ◇介護中のスタッフは今はおりませんが、定期的に面談を行って状況を確認しており状況の変化があった場合にすぐに対応できる体制を整えています。 ◇将来の安定を見据えた確定拠出年金と退職金制度、持ち株制度、育休の推進、人間ドックや予防接種の会社負担・社内実施などを整備し、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■社風： 毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力： 地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。 ■当社について： 三菱全国トップクラスの実績です。 当社は、”社員第一主義”を大切にして小さな工夫を積み重ねてきた結果 ◇7年連続 三菱自動車お客様満足度全国トップクラス ◇8年連続 三菱自動車最優秀販売会社受賞を受賞することができました 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏林台駅、帯広駅、西帯広駅

＜予定年収＞341万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）※1月あたり3,000円～（前年度実績）■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績：3.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」を日々目指しています。■経営理念：1．人間性尊重の企業を目指す2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す3．新しく強固な経営基盤を目指す4．社会のお役に立つ5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す

～幅広い事務スキルを身につけられます！丁寧にお教えしますのでご安心ください～ ■業務内容： ・事務部門において、採用・広告作成・事務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途の採用業務全般（説明会の企画、学校訪問等） ・新聞広告やチラシのデザイン作成 ・車両の発注や仕入れ、管理 ■当ポジションの魅力： ◎ブランクや経験が浅い方でも真面目にコツコツとお仕事に取り組める方であれば丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ◎PCスキルは入力作業ができれば大丈夫です。 ◎長く深いお客様のカーライフのサポートを通じて十勝の地域生活に貢献するお仕事です。 ■未経験でも安心の教育体制： クルマのことには詳しくないけれど大丈夫だろうか？という心配があると思いますが、教育体制も万全で未経験でも心配ございません。例年新卒入社者を受け入れていることもあり、先輩スタッフも新人指導には慣れています。 これまで多くの先輩が、未経験の中で着実にステップアップしています。 今までの経験によるハンデは一切ございません。 ブランクのある方・業界未経験の方大歓迎です。 ■当社について： 三菱全国トップクラスの実績です。 当社は、”社員第一主義”を大切にして小さな工夫を積み重ねてきた結果 ・7年連続 三菱自動車お客様満足度全国第1位 ・8年連続 三菱自動車最優秀販売会社受賞を受賞することができました 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏林台駅、帯広駅、西帯広駅

＜予定年収＞341万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞220,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月■昇給：年1回（1月）3,000 円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」を日々目指しています。■経営理念：1．人間性尊重の企業を目指す2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す3．新しく強固な経営基盤を目指す4．社会のお役に立つ5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す