ＦＩＴＥＣ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【富士通と古河電気工業の合弁会社／情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援／開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応する当社にて、グループITガバナンスの推進、経営企画および事業戦略の立案と実行の支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： 古河電工の戦略本部と連携し、グループ企業の業務課題・IT課題に対して、中期的な視点でIT施策立案、戦略本部と当社の役割分担定義、実行モニタリング及び推進支援、当社の事業戦略との整合と事業計画の立案、投資及び予算管理、ローリングなどを主体的に推進する役割を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。経営企画室は、当社の各事業部門を支援し、古河電工の事業戦略及びIT戦略と整合しながら、当社の事業計画の策定から推進を担います。多くのステークホルダーと調整や関係構築が必要なため、古河電工グループの事業の理解に加えて、業界知識、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力を期待しています。 ■配属先情報： 経営企画室 ※本社勤務です。 現在人員：2名 ■当社の特徴： 当社は、情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～770,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞305,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：スマートワーキング手当■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：1,000万円／課長クラス※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) ソリューション事業経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売(2) サービス事業CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守■同社の特徴：同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。※CMM（Capability Maturity Model）は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。

【経理から経営へ｜全社損益管理に関与｜DX×AIで価値創出できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★全社予算策定や損益分析を通じて経営に近い視点で業務に携われるポジションです。 ★PowerBIやAIなどの業務への活用にも携われます。 ■概要： 管理会計業務として、全社および各部門の損益管理・予算策定を中心にご担当いただきます。 単なる集計業務にとどまらず、分析・提案まで担い、経営判断を支える役割を期待しています。 また、DX推進やデータ活用の取り組みにも関与し、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 将来的には財務会計領域まで経験の幅を広げ、経理としてのキャリアの幅を拡張できる環境です。 ■業務詳細： ・各事業部門からの損益・人員・経費計画の収集および全社予算の取りまとめ ・全社予算をもとにした経営陣との議論および各部門への展開 ・月次での損益予測の集約、差異分析、課題抽出および改善提案 ・PowerBIなどを活用したデータ可視化・分析基盤の整備 ・会計システム（ZAC）を用いた運用改善やDX推進の企画・実行 ■組織構成： 経理部は8名体制（経理課5名、事業管理課3名）で構成されており、少数精鋭で業務を推進しています。 各メンバーが主体的に業務に取り組む風土があり、担当領域にとらわれず意見や改善提案がしやすい環境です。 部門間連携も多く、事業部門とのコミュニケーションを通じて全社視点での業務理解が深まります。 ■働き方： フルフレックスタイム制を導入し、個々の裁量で柔軟な働き方が可能です。 リモートワークは月60％程度利用されており、在宅と出社を組み合わせた勤務が一般的です。 全社平均残業時間は約25時間と安定しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は富士通株式会社と古河電気工業株式会社の合弁企業として設立され、グループのDX推進を担う中核的なIT企業です。 基幹システムやインフラ構築に加え、データ活用やデジタル化の戦略立案にも関与し、技術力と安定基盤を両立しています。 その中で本ポジションは、経営に近い立場で事業の意思決定を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞610万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～477,000円＜月給＞319,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) ソリューション事業経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売(2) サービス事業CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守■同社の特徴：同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。※CMM（Capability Maturity Model）は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。