ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「1．健康経営推進　企画立案～実行」「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」「3．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ※同じグループ内業務（キャリア採用）にも携わっていただく可能性がございます。 （1）健康経営推進　企画立案～実行 当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。 ・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行 ・衛生委員会の運営事務局 ・健康診断対応、産業医対応 ・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援 ・健康経営度調査票の作成・申請 ・休復職者対応、メンタルヘルス対応 （2）障害者活躍推進 　採用～定着育成支援 ※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。 ・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動 └各種支援機関や特別支援学校等との連携 └募集要項の作成・面接 └配属先の検討・業務検討支援 ・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援） ・障害者スタッフの定着支援 （3）HRBP機能の強化 　 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ・事業部との定期的なコミュニケーション 　 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） ■人事戦略： データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。 ■人材育成方針： 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,885円～579,430円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： 採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ※同じグループ内業務（健康経営・DEI推進等）にも携わっていただく可能性がございます。 （1）キャリア採用業務 当社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。 ・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　 ・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　 ・担当部門へのヒアリング、レポーティング （2）HRBP機能の強化 　今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ・事業部との定期的なコミュニケーション 　 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） ■人材育成方針： 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ■人事戦略： データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。 ＜人材開発部のミッション＞ 経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,885円～579,430円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

■仕事内容： 経営企画グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。 特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。 また、経営企画グループとしては、法務・コンプライアンスだけでなく、経理領域も所管しているため、一部経理領域をご担当いただく可能性もあります。 将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。 ◇法務・リスク管理・コンプライアンス ・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー（業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり） ・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し ・法務的視点から事業部門へのアドバイス 　新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。 ・顧問弁護士窓口 ・外部委託管理 ・コンプライアンス推進計画の策定 ・コンプライアンス研修の実施 ・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応 ※契約書レビューにはAIツールも使用しています。 ※上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。 ◇経理関連業務 ・経営会議等の資料作成 ・社内基幹システムの運用・改修 ※その他上記に付随する業務 ※法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。 ■当社について： SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。 近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。 私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,783,380円～5,296,840円固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。※年俸制（12分割または16分割を選択）■賞与　無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 ■業務内容： 地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般） (2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 (3)地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発 (4)保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援　など ■魅力： デジタル事業本部は、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり業務を行います。 高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。 ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながらプロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新宿西口駅、西新宿駅、都庁前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：84,735円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,735円～662,180円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害・天候リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）や天候リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 昨今、風力発電などの再生可能エネルギー施設、配電網や企業間サプライチェーンなどのネットワークに関する気象災害・天候リスクにも業務対象を拡大しつつあり、こういった分野にも積極的にチャレンジする方を歓迎します。 気象災害・天候リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般） (2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 (3)地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (4)再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (5)保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援　など ■魅力： ・働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ※在宅頻度：平均週3~4日在宅（部署によって異なる） ・ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新宿西口駅、西新宿駅、都庁前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：84,735円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,735円～662,180円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務概要： 自動車を利用する企業における事故削減活動や安全教育を支援するデジタルソリューション・サービスの企画立案・開発・運営の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎テレマティクス機器を用いたサービスにおける、企画・開発・運用業務 ◎各種センサー、IoT機器を活用したソリューション・サービスの企画・開発業務 ■ポジションの特徴： モビリティ分野においてはコネクティッドカー、自動運転、ライドシェアを始めとしたサービスの変革、プレイヤーの変化により自動車を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。このような環境下、当社ではこれまでに培ったリスクマネジメントの手法を駆使して安心安全なモビリティサービスの運用をサポートするのが我々の使命と考えています。 現在、高い技術力を持つ企業との協業案件も進行中であり、旧来のナレッジやノウハウと最先端の技術が如何に融合・発達していくのかをプロジェクトメンバーとして参画し、スキルアップできるポジションです。 ■当社の特徴： デジタル事業、リスクマネジメント事業、サイバーセキュリティ事業を基盤に、安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダーとしてお客さまに平時より信頼をいただいてお役に立つこと、また社会の新たな課題やリスクに対しお客さまニーズに寄り添ったソリューション・サービスを提供し、地域社会から選ばれる、なくてはならない企業となることを目指しています。 リスクコンサルタント（防災・減災分野）は、リスクマネジメント事業において、行政機関に特化したサービスを展開することで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことで、災害が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を担っています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：81,090円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞331,090円～662,180円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

リスクマネジメント事業本部　リスクソリューション開発部は、再生可能エネルギーや不動産取引に対するリスク調査や分析・コンサルティングを行う部門です。 本ポジションでは、再生可能エネルギー分野のスペシャリストとして再生可能エネルギー普及のための調査やコンサルティング、新しいサービスメニューの開発、設備機械のリスク評価や技術レポートの作成に携わっていただきます。 ■リスク調査： 太陽光発電施設や風力発電施設をはじめとする再生可能エネルギー発電施設の開発や売買、あるいは保険の引受けにあたり、対象施設に内在するリスクの調査レポートを作成します。具体的には既存の顧客資料を確認して、必要に応じて現地調査を実施したうえで、各設備のリスク状況や予想最大損害額（PML）を算出してレポートに取りまとめる業務を担っていただきます。 ■プロジェクトファイナンスサポート業務： 今後大きな成長が見込まれる風力発電事業は大型プロジェクトとなり、その多くはプロジェクトファイナンスによるものです。そのため、安定的な事業運営には適切なリスクマネジメントや保険手配が不可欠となるため、その支援に関するコンサルティング業務です。 ■官庁発注の調査・研究業務： 官公庁から公告される再生可能エネルギーに関する様々な調査・研究業務について、再生可能エネルギー施設に関するコンサルティング業務の経験や知識を活かして、調査・研究に取り組む業務です。再生可能エネルギーに関連する企業や学術機関の専門家と再生可能エネルギーを推進する業務を担っていただきます。 ■新サービスメニュー開発： グループ会社である損保ジャパン社と共同でお客様に再生可能エネルギー分野での安心・安全を保険＋サービスで提供していき、新たな再生可能エネルギーのスキームを提案していきます。 ■当社の強み： グループ会社である損保ジャパン社で多くの再生可能エネルギー施設の保険引き受けを行っており、事業者側では触れられない他社を含めた、多くの再生可能エネルギー施設の実態を理解しながら、お客様の事故防止に貢献や、再生可能エネルギービジネス発展のためのコンサルティングに携わることができます。 洋上風力分野をはじめとした再生可能エネルギー分野を牽引していくリスクコンサルタントとして、活躍していただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：84,735円～165,825円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞418,068円～832,491円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■記載の年収はあくまでも目安です。経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規程により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： （1）人材育成 ◎経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 ※育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ◎LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用 ◎資格取得支援制度の見直し ◎人材育成に関わるその他付随する業務 （2）組織開発 ◎組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ◎エンゲージメント向上策の提案・支援 ◎組織開発に関わるその他付随する業務 ■配属組織について： ＜ミッション＞ 経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。 ＜人事戦略＞ データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。 ＜人材育成方針＞ 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ■募集背景： 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で当社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：101,385円～131,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,885円～538,010円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

【フルリモート可/フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■仕事内容： ＳＯＭＰＯグループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。当部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などの案件で、ＳＯＭＰＯホールディングス デジタル・データ戦略部や損保ジャパンの商品開発部署などグループ各社と一体となって、コア部分のシステム実装をリードする役割を担う人材を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を実現するためのシステム設計、ローンチに至るまでのロードマップ作成とタスク管理などの業務を数名のメンバーをリードしながら遂行していただくことを期待しています。 ＜プロジェクト例＞ 　・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステムの開発 　・外部データを活用したアンダーライティング手法の開発 　・各種データを活用した保険金支払い審査の効率化 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新宿西口駅、西新宿駅、都庁前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：121,635円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞496,635円～827,725円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 採用、HRBP、健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリア採用業務 当社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。 採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。 ・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　 ・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　 ・担当部門へのヒアリング、レポーティング （2）HRBP機能の強化 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ・事業部との定期的なコミュニケーション 　 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） （3）健康経営推進　企画立案～実行 当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。 ・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行 ・衛生委員会の運営事務局 ・健康診断対応、産業医対応 ・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援 ・健康経営度調査票の作成・申請 ・休復職者対応、メンタルヘルス対応 ４．障害者活躍推進 　採用～定着育成支援 ※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。 障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。 ・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動 　各種支援機関や特別支援学校等との連携 募集要項の作成・面接 配属先の検討・業務検討支援 ・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援） ・障害者スタッフの定着支援 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞413,885円～579,430円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要 （１）デジタル事業お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。（２）リスクマネジメント事業リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。（３）サイバーセキュリティ事業サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。