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株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）
システムインテグレータ（SIer）
東京都港区港南2-17-1
設立
従業員数
平均年齢
株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・人事制度の新設・改定・改善: 現行の人事制度の見直しや新しい制度の企画を推進していただきます。特に評価制度、昇格昇給制度、福利厚生などの一部改善や、それにとどまらず組織の成長を支える大幅な制度改定のための設計を行っていただきます。 ・運用と実務: 人事労務担当者として、給与・福利厚生関連の実務運用に加え、実際に制度が現場で機能するようサポートします。 ・チームマネジメント: 将来的には、人事部内およびアウトソース先と協力し、チームを牽引していただきます。制度改革の実行をリードし、マネジメント能力を発揮できる方を求めています。 ■具体的な業務： 人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化 人事制度の新設・改定: 労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善 福利厚生制度の運営・見直し: 社の競争力を高める福利厚生プランの設計 人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステムの見直し 人件費予算策定・分析: 組織の成長を支える予算策定とシミュレーション 人事諸規程の改定・導入・廃止: 社の競争力を高めるために改定・導入する各種制度に関わる規程類のアップデート対応 ※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します ■当社で働く魅力： 【魅力１】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。人事部は、人的な側面から経営計画を実現すべく各種人事制度の新設・改定、業務のアウトソース化・効率化等の対応を推進中であり、様々な案件に主体的に関わることができる機会があります。 【魅力2】 テレワーク勤務制度により、テレワークと出社のハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制時間外勤務手当：月間契約時間(標準労働時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～261,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞256,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要：当社は電通総研グループ唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。大手企業との取引がメインです。■詳細：大きく以下2つの事業の柱があります。(1)システム開発業務受託・金融関連ビジネス･･･創業から大手金融機関の受託実績があり、都市銀行・政府系金融機関向けに金融関連業務システムの開発を行います。・広告関連ビジネス･･･電通の業務・営業支援等のシステム(例：広告入稿管理システム）の開発から保守を行っております。・流通関連ビジネス･･･幅広い業界向けのシステム開発・導入実績を活かし、流通分野においても力を発揮しております。航空会社のマイレージシステム等、企業の基幹となる業務システムの開発を手がけております。(2)ソフトウェア開発受託電通総研の自社開発製品のエンハンス、保守を担当しております。■特徴：親会社である電通総研との案件が7割あり、電通総研の大手顧客案件を要件定義から保守まで一気通貫で担います。各フェーズでの参画機会があり、業務の幅を広げることが可能です。プライム案件も3割あり、顧客折衝の機会もあります。また、研修制度が充実しており、電通総研グループの研修制度を利用可能（技術研修、ヒューマンスキル研修、PM研修etc）です。資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されており、落ち着いた環境で腰を据えてのキャリア形成が可能です。さらに働きやすさ向上のため「くるみん」を取得、性別を問わず育休後復帰率100%の実績もあります。テレワーク勤務制度があり、出社とリモート勤務の就業環境も整備されております。さらに、今年度「働きがいのある会社」に認定されました。https://www.it.dentsusoken.com/news/article_20250410.htmlIT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方はぜひご応募ください。https://www.it.dentsusoken.com/recruit/career/career_interview01.html
出典：doda求人情報
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