株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー の求人・中途採用情報

~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)： 検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小宮駅、北八王子駅、京王八王子駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞253,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分）■モデル年収：入社10年係長(520万)入社15年課長(640万)入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は病院や登録衛生検査所からの依頼を受け、病理組織検査・細胞診検査・骨髄像検査等の病理学的検査、血液学的検査、HPVなどの遺伝子関連・染色体検査、尿・糞便等の一般検査を受託しています。研究支援では動物組織標本作製や学会発表サポートも提供し、医療機関・研究機関双方のニーズに応えています。2025年には「TCPL鏡検ラボ」を開設し、細胞診の鏡検業務を移管。検査能力の増強と品質向上を図っています。 ・病理：免疫組織化学など特殊染色を含む標本作製まで一貫対応 ・細胞診：婦人科・呼吸器等の検査、HPV単独法の運用体制・研究支援：大学・研究機関向けの試料作製・解析支援病理・細胞診に特化した登録衛生検査所として専門性が高く、免疫染色・FISH等の高度検査にも対応しています。また、2023年にH.U.グループのSRL子会社となり、全国ラボネットワークとの連携で提供価値を拡大しています。■企業理念：当社は企業理念として「Quality First」を掲げ、病院様、患者様に迅速かつ的確な検査結果を提供しております。「Quality First」を常に安定的に実施するため、社内に品質保証システムを構築し、また、年度ごとに「品質目標・部門品質目標」を設定しております。更には定期的な見直し並びに役職員を含め業務に従事する職員全員を対象とした教育指導などを実施し、継続的に業務を改善する事によりクライアントの満足度を得る努力を行っております。

～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小宮駅、北八王子駅、京王八王子駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞273,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分）■モデル年収：入社10年係長(520万)入社15年課長(640万)入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は病院や登録衛生検査所からの依頼を受け、病理組織検査・細胞診検査・骨髄像検査等の病理学的検査、血液学的検査、HPVなどの遺伝子関連・染色体検査、尿・糞便等の一般検査を受託しています。研究支援では動物組織標本作製や学会発表サポートも提供し、医療機関・研究機関双方のニーズに応えています。2025年には「TCPL鏡検ラボ」を開設し、細胞診の鏡検業務を移管。検査能力の増強と品質向上を図っています。 ・病理：免疫組織化学など特殊染色を含む標本作製まで一貫対応 ・細胞診：婦人科・呼吸器等の検査、HPV単独法の運用体制・研究支援：大学・研究機関向けの試料作製・解析支援病理・細胞診に特化した登録衛生検査所として専門性が高く、免疫染色・FISH等の高度検査にも対応しています。また、2023年にH.U.グループのSRL子会社となり、全国ラボネットワークとの連携で提供価値を拡大しています。■企業理念：当社は企業理念として「Quality First」を掲げ、病院様、患者様に迅速かつ的確な検査結果を提供しております。「Quality First」を常に安定的に実施するため、社内に品質保証システムを構築し、また、年度ごとに「品質目標・部門品質目標」を設定しております。更には定期的な見直し並びに役職員を含め業務に従事する職員全員を対象とした教育指導などを実施し、継続的に業務を改善する事によりクライアントの満足度を得る努力を行っております。

～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊夜間休日対応なし／等級制度有(一定の等級取得でキャリアアップ可能) ＊働き方：年休121日／残業10H／完全週休二日制(日祝＋その他平日1日) ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。病院などの顧客から問い合わせがあった場合、お伺いして対応することもあります。（月に1回ほど） 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用いり、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ▼AI開発(社内向け)： 検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小宮駅、北八王子駅、京王八王子駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞273,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分）■モデル年収：入社10年係長(520万)入社15年課長(640万)入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は病院や登録衛生検査所からの依頼を受け、病理組織検査・細胞診検査・骨髄像検査等の病理学的検査、血液学的検査、HPVなどの遺伝子関連・染色体検査、尿・糞便等の一般検査を受託しています。研究支援では動物組織標本作製や学会発表サポートも提供し、医療機関・研究機関双方のニーズに応えています。2025年には「TCPL鏡検ラボ」を開設し、細胞診の鏡検業務を移管。検査能力の増強と品質向上を図っています。 ・病理：免疫組織化学など特殊染色を含む標本作製まで一貫対応 ・細胞診：婦人科・呼吸器等の検査、HPV単独法の運用体制・研究支援：大学・研究機関向けの試料作製・解析支援病理・細胞診に特化した登録衛生検査所として専門性が高く、免疫染色・FISH等の高度検査にも対応しています。また、2023年にH.U.グループのSRL子会社となり、全国ラボネットワークとの連携で提供価値を拡大しています。■企業理念：当社は企業理念として「Quality First」を掲げ、病院様、患者様に迅速かつ的確な検査結果を提供しております。「Quality First」を常に安定的に実施するため、社内に品質保証システムを構築し、また、年度ごとに「品質目標・部門品質目標」を設定しております。更には定期的な見直し並びに役職員を含め業務に従事する職員全員を対象とした教育指導などを実施し、継続的に業務を改善する事によりクライアントの満足度を得る努力を行っております。