株式会社あいおいニッセイ同和自動車研究所 の求人・中途採用情報

■業務概要： 同社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営しております。 本求人では自動車整備士／研修講師／自動車サービスフロント業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 整備技術、業務研修の提供 ■事業の特徴： （1）研修部門 ・自動車の修理・整備技術、および安全運行、交通事故防止に関する研修、コンサルティング ・AD社およびグループ会社の研修サポート ・自動車関連事業者社員に対する教育 ・オーダー研修の企画立案 （2）せいび技術相談部門 ・自動車に関する技術情報の収集 ・自動車整備、修理に必要な技術情報の提供および故障診断に関わるアドバイス （3）研究・実験部門 ・自動車の耐損傷性、修理性に関する調査および実験研究 ・保険会社へのデータ提供に資する衝突実験データの収集 ・自動車メーカー等より受託した実験業務 ・自動車の新技術に関する調査、研究 （4）モビリティ＆地方創生部門 ・モビリティ関連事業の企画および推進 ・ドローンスクール事業の推進 ・SDGｓに資する企画および活動 ・その他新規事業開拓 ■同社の特徴： 同社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、同社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修部門においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東富士センター住所：静岡県裾野市今里490-1 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩波駅、富士岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安の金額であり応相談■付加給：基本給の10％■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当■昇給：年1回■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・修理費低減に向けた車両の耐損傷性、修理性に関する調査、研究・損保代理店整備工場などへの整備技術、業務研修の提供・損保代理店整備工場などへの整備技術情報提供およびコンサルティングサービス

■業務概要： 同社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営しております。 本求人では自動車整備における技術相談窓口をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備、修理に必要な技術情報の提供および故障診断に関わるアドバイス、及びコンサルティングサービスの業務となります。 ■業務詳細： 同社ではあいおいニッセイ同和損保の代理店様を対象として「せいび技術相談窓口」を開設しています。あいおいニッセイ同和損保の代理店様を対象として「せいび技術相談窓口」を開設しています。代理店様が整備の相談に困ったときの相談窓口業務を担当いただきます。 ※電話対応がメインとなり、現地に赴くことはございません。 ※土日、夜間での緊急対応もございません。 ※これまで培った整備経験をもとに、代理店様のお悩みを解決していく業務となります。 ■組織構成： 現在6名の社員で担当しており、年齢層としては40代が平均です。 ■同社の特徴： 同社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、同社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修部門においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東富士センター住所：静岡県裾野市今里490-1 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩波駅、富士岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安の金額であり応相談■付加給：基本給の10％■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当■昇給：年1回■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・修理費低減に向けた車両の耐損傷性、修理性に関する調査、研究・損保代理店整備工場などへの整備技術、業務研修の提供・損保代理店整備工場などへの整備技術情報提供およびコンサルティングサービス

同社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営しております。 本求人では「せいび技術相談部門」「研修部門」もしくは「人事総務部門」いずれかの事務職として、下記業務をお任せいたします。 ※どちらの部門の事務をお任せするかは、適性・本人希望等を勘案し総合的に判断いたします。。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）せいび技術相談部門 あいおいニッセイ同和損保の代理店を中心に、自動車に関する技術情報の収集や、自動車整備・修理に必要な技術情報の提供および故障診断に関わるアドバイスを行っている部門となります。 ・電話受付、件数管理、修理書補修＆消耗品管理 ・新規代理店登録リスト作成 ・地区別活用状況作成 ※修理・整備に関するお問い合わせの1次電話対応、また入電数の集計やどれくらい対応できたかのデータ集計等を行っていただきます。実際の問い合わせ対応は技術職の社員が対応いたします。 ※現在7名の社員がおり、そのうち事務担当をしている社員が1名となります。 （2）研修部門 自動車の修理・整備技術、および安全運行、交通事故防止に関する研修・コンサルティングや自動車関連事業者社員に対する教育、オーダー研修の企画立案を行っている部門となります。 ・部内事務全般 ・研修・施設貸売上実績管理 ・会議運営、資料作成 ※現在22名の社員がおり、そのうち事務担当をしている社員が3名となります。 （3）人事総務部門 ・総務・経理関連 ・施設維持管理、什器備品・施設管理全般（保守・修繕業者対応） ■入社後の教育について： 入社後はOJT研修を中心に業務に慣れていただくまでフォローいたします。全員中途入社の方であるため、中途の方もなじみやすく、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、同社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修部門においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東富士センター住所：静岡県裾野市今里490-1 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩波駅、富士岡駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■付加給：基本給の10％■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当■昇給：年1回■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・修理費低減に向けた車両の耐損傷性、修理性に関する調査、研究・損保代理店整備工場などへの整備技術、業務研修の提供・損保代理店整備工場などへの整備技術情報提供およびコンサルティングサービス