デロイトトーマツサービシーズ株式会社 の求人・中途採用情報

【日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休123日／月間で2～4割ほどのリモートワーク可／転勤なし◆ ■業務内容： 管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む） 当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。2022年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細： ・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進 ・受託業務管理、業務委託先との調整対応 ・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成 ・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理 ・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス： 管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■働き方について： ・月間で2～4割ほどの在宅勤務が可能です。 ・将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。 ■Diversity , Equity & Inclusion： デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity , Equity & Inclusionを推進しています。 当社は9割が女性職員で、女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル8階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：0～8,000円／月■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。

【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休１２３日／リモート可◆ ■業務内容： デロイトトーマツグループの福利厚生業務または、給与計算業務を行っていただきます。更に、有期職員への業務指示、従業員からの給与や福利厚生に関する問い合わせ対応等の業務を行っていただきます。経験に応じて、メインとなる業務の検討をします。 また、出社メインでほか職員とともにグループ全法人20,000人分の住民税年度更新や年末調整業務を行うプロジェクトに参加いただく可能性もあります。 ■募集背景： ・デロイトトーマツグループ内で福利厚生業務の拡大における増員募集です。 ■組織構成： ・15名程のチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）に配属予定です。 ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れ、10％程の在宅勤務が可能です。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能です。 ■女性活躍中： グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。 ■デロイトトーマツグループの特徴： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。 また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台オフィス （新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞310万円～450万円＜賃金形態＞月給制割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～248,200円＜月給＞209,100円～248,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収上限は残業時間30Hを加味したものです。（所定労働時間7時間）■昇給：有■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。

【日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休１２３日／月間で２～４割ほどのリモートワーク可／転勤なし◆ ■業務内容： 管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む） 当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。２０２２年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細： ・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進 ・受託業務管理、業務委託先との調整対応 ・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のＦｏｒｅｃａｓｔ作成 ・決算業務（月次/四半期/年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理 ・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス： 管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■働き方について： ・月間で２～４割ほどの在宅勤務が可能です。 ・将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。 ■Diversity , Equity & Inclusion： デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity , Equity & Inclusionを推進しています。 当社は9割が女性職員で、女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台オフィス （新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし　＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：0～8,000円／月■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。

【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／所定労働７時間／完全週休二日制・年休１２３日】 ■採用背景： グループ会社のシェアードサービスにおける２つの国内シェアードチーム（１５名）のマネージャー業務を担って頂ける方を応募します。 当チームは日本国内のグループ法人のファイナンス領域のうち、経費内部統制（経費申請）とデータ管理を担っています。 ２つのチームメンバーをまとめながら、チーム運営・オペレーション構築を担える方を探しています。 ■業務内容： マネジメント頂く部門が以下になります。 ・部門（1）：Expense　Compliance グループ会社内の経費申請に関する内部統制チェックを行っています。 経費チェック・レポート作成・コーポレートカード管理を実施するチームの管理。経費関連の問い合わせ対応が主な業務内容です。 ・部門（2）：Master　Date Management マスタデータ登録承認を担当するチームの管理。マスタデータ関連の問い合わせ対応。データ登録プロセスのレビューおよびデータ自体のチェックを通じてマスタデータの品質を維持しています。マスタデータとはクライアントの会社情報や取引情報のデータを指しています。 ■業務詳細： 当グループではファイナンス業務の一部をデロイトグローバルが管轄のシェアードサービスに集約しています。当ポジションは上記の日本拠点として日本国内向けの対応をグローバルのチームと連携しながら行うポジションです。 ・シェアードチームの業務管理・コントロール、経理領域における（主に伝票起票）2万名を超える大人数向けのサービス運用をリード頂きます。 ・周辺チーム（国外、国内）との連携調整、グループ内プロセス共通化推進。 ・日本人オペレーションスタッフのマネジメント(およびスタッフの英語コミュニケーションフォロー。 -正職員・契約職員・派遣職員で構成されたチームをマネジメント、就業管理、人事評価等。 ・国内、グローバルシェアードチームとの日常的な業務連携・レポーティング(英語)、調整対応、関連業務対応 ・主にインド拠点との日常的な英語使用があります。MTGやメールのやり取りが主で、国外出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル8階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし　＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり最大年収は賞与、バイリンガル手当を加味した想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。

■業務概要： デロイトトーマツグループ各社の社会保険業務をご担当いただきます。 ※入社後、社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所への出向となります。(処遇面変更なし) ■担当する業務： ・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・社会保険に関する問い合わせ対応(社職員及び行政への確認含む) ・マニュアル整備 ・業務プロセス改善 ■仕事の魅力： ・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、社会保険関連事務に従事でき、専門性を高めることができます。 ・担当業務チーム制で仕事を進めていますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。 ・集約化、標準化、システム化していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題解決能力・課題遂行能力・デジタルスキルを高めることができます。 ・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいProject（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■組織構成：11名のチーム（正職員、契約職員での構成）となっており、健康保険、雇用保険等でそれぞれ担当する役割が分かれています。 ■キャリアパス： 想定されるキャリアパスは以下です。 ・各法人の社会保険担当して業務取りまとめ ・社会保険業務領域のリーダー候補 ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台オフィス （新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞275万円～447万円＜賃金形態＞月給制割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～248,200円＜月給＞186,400円～248,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収は残業時間40Hを加味したものです。（所定労働時間7時間）※全社平均残業は20Hです。40Hを保証するものではありませんのでご留意ください。■昇給：有■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。

■業務概要： デロイトトーマツグループのグループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となります。効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など、大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 ■担当する業務： 職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当、または社職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当いずれかのチームのサブリードとして、以下の業務に従事いただきます。 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整 ・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ ・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新） ■仕事の魅力： ・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、人事関連手続き事務に従事できます。 ・約３０名程の部門において、５-６名程の担当業務チーム制で仕事を進めています。配属先チームにはほかにも既存の職員がおりますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。 ・定型的なオペレーションに従事するというよりも、チームリードのポジションでメンバーのオペレーションをフォロー・サポートしていく経験を積むことができます。 ・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいProject（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■募集背景：業務拡大における増員 ■組織構成：22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成） ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台オフィス （新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞360万円～473万円＜賃金形態＞月給制割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～248,000円＜月給＞190,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収は残業時間40Hを加味したものです。（所定労働時間7時間）※全社平均残業は20Hです。40Hを保証するものではありませんのでご留意ください。■昇給：有■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： デロイトトーマツグループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。