株式会社K-BIT
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- 設立
- 1972年
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- 従業員数
- 178名
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- 平均年齢
- 41.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社K-BIT
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この条件の求人数 1 件
仕事
~人事・採用経験者、人材系営業職(RA)経験者歓迎!~ ■業務内容■ まずは、キャリア採用業務を中心にお任せいたします。 人材会社との折衝、選考オペレーション面等の業務に慣れていただき、徐々にできる業務を広げていきます。 それ以外にも、新卒採用や社員教育などもアシスタントとして携わっていただく予定です。 1.キャリア採用主担当者(年間3~10名採用規模) ・採用戦略の企画、立案 ・母集団形成 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・応募者/募集案件管理 ・書類選考や面接/面談などの選考オペレーション ・人材会社との折衝 ほか 2.新卒採用アシスタント ・採用戦略の企画、立案 ・オンライン会社説明会の運営 ・応募者管理、対応 ・内定者フォロー ほか 3.その他、人財戦略部内での人材に関わる業務 ・内定式/入社式の運営 ・採用広報(Instagram投稿) ・社員教育 ・人事施策 【ツール】Slack、notion、GoogleDrive、mebaL、canva 【ATS等】採用一括かんりくん、カオナビ ■環境■ 人財戦略部に配属となります。 東京2名(部長40代1名、グループ長30代1名)、大阪2名(グループ長50代1名、メンバー20代1名)の東阪に跨る組織構成です。 ■募集ポジションの魅力■ 採用業務は会社経営にも繋がる裁量あるポジションです。 そして50周年を迎え策定した10年ビジョンの中でも、”採用活動”は会社として重要なミッションと位置づけられており、とてもやりがいのあるポジションです。 今までやっていたことだけでなく、やりたいこと・必要なことを発信すれば行動にうつすことができる環境があります。 創業50年超の企業ですが、時代に合わせた試みを大事にしているので基盤がありながらも新しいことに挑戦したい方にはぴったりの環境です。 ■キャリアステップについて■ まずはキャリア採用業務を主担当でご経験いただき、採用を統括するリーダーを目指していただきます。 また、将来的には人事施策の立案や風土形成に繋がる仕組みづくりなどにも携わっていただき、ご活躍いただけることを期待しています。 小さい組織なので、やりたいことがある方は積極的に声を上げていただきたいです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル勤務地最寄駅:堺筋・中央線/堺筋本町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅
給与
<予定年収>390万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~235,000円その他固定手当/月:3,000円<月給>233,000円~238,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与はメンバークラス初任を想定。経験・スキルにより決定します。■昇給:年1回(12月)■賞与:年2回(6月、12月)その他固定手当■テレワーク手当(3,000円/月)■住宅手当<独身独居の場合>(11,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:コーユービジネス、帝人(インフォコム)とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細:富士通グループを安定取引先とし(全体の5割ほど)、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。
出典:doda求人情報
仕事
30年近くのコアパートナーである富士通をはじめ、 誰もが知るメーカー、流通、金融機関、医療機関、自治体などが当社のお客様です。 長年お付き合いがある取引先ばかりのため、 「こんなことで困っているんだけど、どうしたらいいかな?」 と相談されることはよくあること。 お客様との距離が近く、やりがいも大きいです。 【★スキルに応じてお任せ】 ≪経験の浅い人は…≫ ⇒ベテランの先輩のもと、PGから始めていただき、 段階的にスキルアップできるように配慮。 経験にもよりますが、1~2年で上流工程に携わることができます。 (希望すれば、入社すぐにでもOK) また、必ず複数人のチームで取り組むので、 困ったことがあればすぐに相談できます。 ≪経験が豊富な人・SEにステップアップしたい人は…≫ ⇒要件定義や仕様設計等、上流プロセスから関われる案件をお任せ。 意欲があれば、年次に関わらず責任ある仕事に挑戦できます。
給与
月給25万円~40万円+諸手当(勤務地手当や残業手当など) ※経験・年齢・資格および勤務地など考慮し優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地
◆大阪本社・東京支社・福岡オフィスまたは、関西・関東・九州の各クライアント先 ◆転勤はありません。
仕事
30年近くのコアパートナーである富士通をはじめ、 誰もが知るメーカー、流通、金融機関、医療機関、自治体などが当社のお客様です。 長年お付き合いがある取引先ばかりのため、 「こんなことで困っているんだけど、どうしたらいいかな?」 と相談されることはよくあること。 お客様との距離が近く、やりがいも大きいです。 【★スキルに応じてお任せ】 ≪経験の浅い人は…≫ ⇒ベテランの先輩のもと、PGから始めていただき、 段階的にスキルアップできるように配慮。 経験にもよりますが、1~2年で上流工程に携わることができます。 (希望すれば、入社すぐにでもOK) また、必ず複数人のチームで取り組むので、 困ったことがあればすぐに相談できます。 ≪経験が豊富な人・SEにステップアップしたい人は…≫ ⇒要件定義や仕様設計等、上流プロセスから関われる案件をお任せ。 意欲があれば、年次に関わらず責任ある仕事に挑戦できます。
給与
月給25万円~40万円+諸手当(勤務地手当や残業手当など) ※経験・年齢・資格および勤務地など考慮し優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地
◆大阪本社・東京支社・福岡オフィスまたは、関西・関東・九州の各クライアント先 ◆転勤はありません。
仕事
・概要設計 ・内部設計 ・開発 ・テスト(結合、単体、システムテスト) を中心に行っていただきます。ご自身のスキルに応じて 顧客折衝やプロジェクト管理など上流工程からも携わって いただくことも可能です。 <<開発環境>> 言語:VB.NET、ASP.NET、SQL DB:WindowsServer, SQLServer OS:Windows <<プロジェクト実績>> ■大学病院様向け電子カルテ保守 環境:UNIX, COBOL, SYMFOWARE 工程:運用保守 期間:8か月(継続中) 体制:5人体制のメンバー ※客先リーダ様の下、委託契約で参画。今後は、当社チーム参画を目指します ■ホテル様向けパッケージ導入 環境:WindowsServer, SQLServer, VB.NET 工程:プログラム設計~単体テスト 期間:3ヵ月 体制:5人体制のメンバ ー ※客先リーダー様の下、委託契約で参画 。最終は、一括の持帰りプロジェクトを目指す ■大学病院様向け災害対策システム構築 環境:WindowsServer, RedHatLinux, SQLServer, C# 工程:インフラ設計、運用テスト 期間:4か月(継続中) 体制:インフラリーダーとして、協力会社を管理 ※九州全域の大学病院を対象とした広域プロジェクト
給与
月給30万円~月給43万円(別途、年二回の賞与がございます) ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※賞与込みの想定年収は430万円~650万円となります。
勤務地
福岡オフィス ※本人の希望があれば、将来的に大阪、東京への転勤も可能
仕事
・プロジェクト管理 ・概要設計 ・内部設計 ・開発 ・テスト(結合、単体、システムテスト) に至るまで、一貫して行っていただきます。 プロジェクトに慣れれば見積もりも行っていただきます。 <<開発環境>> 言語:ASP.NET、VB.NET、SQL DB:WindowsServer, SQLServer OS:Windows <<プロジェクト実績>> ■大学病院様向け電子カルテ保守 環境:UNIX, COBOL, SYMFOWARE 工程:運用保守 期間:8か月(継続中) 体制:5人体制のメンバー ※客先リーダ様の下、委託契約で参画。今後は、当社チーム参画を目指します ■ホテル様向けパッケージ導入 環境:WindowsServer, SQLServer, VB.NET 工程:プログラム設計~単体テスト 期間:3ヵ月 体制:5人体制のメンバ ー ※客先リーダー様の下、委託契約で参画 。最終は、一括の持帰りプロジェクトを目指す ■大学病院様向け災害対策システム構築 環境:WindowsServer, RedHatLinux, SQLServer, C# 工程:インフラ設計、運用テスト 期間:4か月(継続中) 体制:インフラリーダーとして、協力会社を管理 ※九州全域の大学病院を対象とした広域プロジェクト
給与
月給30万円~月給43万円(別途、年二回の賞与がございます) ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※賞与込みの想定年収は430万円~650万円となります。
勤務地
福岡オフィス ※本人の希望があれば、将来的に大阪、東京への転勤も可能
仕事
・プロジェクト管理 ・概要設計 ・内部設計 ・開発 ・テスト(結合、単体、システムテスト) に至るまで、一貫して行っていただきます。 プロジェクトに慣れれば見積もりも行っていただきます。 <<開発環境>> 言語:ASP.NET、VB.NET、SQL DB:WindowsServer, SQLServer OS:Windows <<プロジェクト実績>> ■大学病院様向け電子カルテ保守 環境:UNIX, COBOL, SYMFOWARE 工程:運用保守 期間:8か月(継続中) 体制:5人体制のメンバー ※客先リーダ様の下、委託契約で参画。今後は、当社チーム参画を目指します ■ホテル様向けパッケージ導入 環境:WindowsServer, SQLServer, VB.NET 工程:プログラム設計~単体テスト 期間:3ヵ月 体制:5人体制のメンバ ー ※客先リーダー様の下、委託契約で参画 。最終は、一括の持帰りプロジェクトを目指す ■大学病院様向け災害対策システム構築 環境:WindowsServer, RedHatLinux, SQLServer, C# 工程:インフラ設計、運用テスト 期間:4か月(継続中) 体制:インフラリーダーとして、協力会社を管理 ※九州全域の大学病院を対象とした広域プロジェクト
給与
月給30万円~月給43万円(別途、年二回の賞与がございます) ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※賞与込みの想定年収は430万円~650万円となります。
勤務地
福岡オフィス ※本人の希望があれば、将来的に大阪、東京への転勤も可能
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