株式会社Ｋ－ＢＩＴ 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務内容： ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 特定のプロジェクトで希望がある方は他のK-BITの求人情報をご覧ください。 ・官公庁向けSAP導入・開発プロジェクト ・官公庁向けデータ連携システム　要件定義から設計、開発、リリース ・トータリゼータのシステム開発 他 ・ほか ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～229,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞238,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当■テレワーク手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。

入社後は、官公庁向け人事給与システムのプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： 2020年に刷新した人事給与に関するシステムを担当していただきます。 現段階は保守がメインの業務となっており、給与の法改正に合わせた改修作業も実施しています。 ・保守・開発等の設計書等の作成/レビュー ・保守・開発等の作業に伴うプログラム開発/テスト作業の実施 ・保守・開発等の作業に伴う顧客調整/課題管理/対応/工程管理 ・保守・運用支援等の作業に伴うインシデント対応等の実施 今後も、人事給与システムの機能追加開発やクラウド化も予定されており、引き続きプロジェクトで活躍して頂きます。 各会議体（朝、夕、週ごと）での連携とサイボウズを活用しチームで連携をとっております。 ※職務内容の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジションの魅力■ 退職手当、児童手当等の給与業務を通じて給与システムへの理解を深めることができます。 Java、JavaScript、SQL、シェルスクリプトなど、複数の言語を使用した開発をしており、設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲の業務を経験することができます。 ■キャリアステップについて■ まずはプログラム開発業務（保守作業、改修作業）を通して経験を積んで頂き、将来的には顧客と直接の会議等を含めた設計工程、プロジェクト内の進捗会議の場への出席を含めた要員管理等の業務にも携わって頂きたいと考えております。 また、将来的には業務の副リーダーとして、または業務のリーダーとして活躍して頂くことを考えています。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JSP、JavaSclipt、シェルスクリプト 【フレームワーク】 【データベース】PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】サイボウズ、Teams、SharePoint 【その他】Eclipse、Git、Teraterm ■組織構成： 課長2名（30代、50代）、メンバー6名（30代1名、20代5名）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞425万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～254,500円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞268,500円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収はメンバークラス（初任給）を想定しております。■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当■テレワーク手当（3,000円/月）■勤務手当/東京地区（25,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。

ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 ・ERPパッケージ開発・運用 ・トータリゼータのシステム開発 ・官公庁向け人事給与システム開発 ・ほか ■業務内容： ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。 開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーのサポートの中で、システムエンジニアとして設計・開発、顧客折衝、業務知識を習得していただきます。将来的には導入等の上流工程に携わることも可能です。 詳しい案件については面接にてお伝えさせていただきます。 ※職務内容の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,500円その他固定手当/月：15,500円＜月給＞297,383円～339,078円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記は初任給の想定です。■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当■テレワーク手当（3,000円/月）■勤務地手当/東京地区（12,500円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。

【～これからエンジニアとしてキャリアを形成したい方歓迎～未経験から上流工程に携われるSE／個人に合わせた手厚い研修あり】 ■業務内容： トータリゼータシステムのシステム開発（次世代システム化） システム更新後は、サブシステムについても次世代システムに統合する開発や、次世代システムへの機能追加開発も予定されており、引き続きプロジェクトで活躍して頂きます。 トータリゼータとは公営競技で使用される投票券のシステムです。 例えばこのシステムによって「オッズの表示、配当金の計算、払い戻し」等のコンピューター処理が行われます。 ■研修制度 外部研修やイーラーニングを受講していただき、プログラミングの基礎を学びます。早い段階で実践により経験を積みたい方にも、その方の経験によって研修の中身をカスタマイズします。 ■募集ポジションの魅力 全ての工程がスクラッチ開発（一から作り変える）である事から、上流工程から携わることができます。 そのため、開発力が各段に身に着くプロジェクトとなっています。 技術スキルを極めるキャリアや、マネジメントのキャリアに進むなど、自身に合ったキャリアステップを目指す事が可能となります。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JavaScript、JSP、SQL、Shell 【データベース】Oracle ■組織構成： 現行システムではPM１名、PMO1名、サブリーダー3名、メンバー5名で構成されています。 年齢層は50代が4名、40代が2名、30代が2名、20代が2名、全員男性の方です。 システム更改開発でのピーク時では40名ほどの体制（プロジェクト全体では400名ほど）を想定しています。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～220,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞239,500円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※未経験者を想定した年収となります。経験・スキルによって変動します。■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当■テレワーク手当（3,000円/月）■勤務手当/東京地区（25,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。

■業務内容： 長年開発を担当しているトータリゼータシステムのシステムの開発プロジェクトです。 システム更改（レガシーシステムからオープンシステム化、通称：次世代システム化）を担当していただきます。 システム更新後は、サブシステムを次世代システムに統合する開発や、次世代システムの機能追加開発も予定されており、引き続きプロジェクトで活躍して頂きます。 トータリゼータとは公営競技で使用される投票券のシステムです。 例えばトータリゼータのシステムによって「オッズの表示、配当金の計算、払い戻し」等のコンピューター処理が行われます。 ■募集ポジションの魅力 公営競技のシステムのトランザクションは性能面を担保するため、スクラッチ開発となっており、上流工程から携わる事ができます。 ■キャリアステップについて 全ての工程がスクラッチ開発である事から、開発力が各段に身に着くプロジェクトとなっています。 大規模システムのため、コミュニケーション能力も高められマネジメント能力についても学ぶ事ができます。 技術を極めるキャリアに進む、マネジメントを極めるキャリアに進むなど、自身に合ったキャリアステップを目指す事が可能となります。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JavaScript、JSP、SQL、Shell 【データベース】Oracle 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Teams、Slack、Meet ■組織構成： 現行システムではPM１名、PMO1名、サブリーダー3名、メンバー5名で構成されています。 システム更改開発でのピーク時では40名ほどの体制（プロジェクト全体では400名ほど）を想定しています。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞415万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～244,500円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞248,000円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。■昇給：年1回（12月）■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当■テレワーク手当（3,000円/月）■勤務手当/東京地区（25,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。