株式会社ジェイアール西日本ウェルネット の求人・中途採用情報

～月平均残業時間約9時間（2024年度実績）／資格支援、各種手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容：＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ■業務詳細： ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業 ・申し込み手続き等に関する事務業務　など ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。 組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■魅力： ◇月平均残業時間約9時間（2024年度実績） ◇資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。 ■年収例： 30代／主任／年収390万円／月給25万円＋賞与 40代／係長／年収460万円／月給30万円＋賞与 40代／課長補佐／年収550万円／月給35万円＋賞与 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞JR西日本アーバン保険代理店　住所：大阪府大阪市淀川区西中島５‐4‐20 新大阪駅前中央ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）（リモートワーク含む）

中津駅(大阪府・阪急線)、新大阪駅、大阪梅田駅(阪急線)、西中島南方駅、中津駅(地下鉄)、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。※残業手当は1分単位で計算して全て支給します。※別途、諸手当あり■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。■ビジョン： 当社は1964年11月に設立され、1998年8月に現在の「株式会社ジェイアール西日本ウェルネット」へと社名を改称しました。現在は、人事系のアウトソーシングと福利厚生のプロフェッショナルとして西日本エリアを網羅し、100社以上あるJR西日本グループで働く5万人以上の社員さまの働きがいや、ご家族・OBの皆さまの充実した生活を支えるために、日々「ビジネス」と「ライフ」の両面からサポートをしています。お客さま一人ひとりのビジネスとライフの両面に、しっかりと寄り添いながら支えることができれば、当社の仕事に対する誇りや働きがいも向上し、個々人の成長にもつながります。当社が一体となってより広く・高くチャレンジし続けることで、グループ以外の企業からも必要とされる会社になることを目指しています。当社の企業理念は、「関わる全ての人々の幸せに貢献することにより、ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことです。当社が嬉しいことも辛いことも一緒に共有しながら、お客さまを支え、また社員同士が支え合うなど、人が人を支えて成長する会社になれば、「関わる全ての人々の幸せに貢献する」ことにつながると考えています。また、当社の一人ひとりの思いやりのある考動により人の心を豊かにすることができれば、「ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことができると確信しています。

～月平均残業時間約9時間（2024年度実績）／資格支援、各種手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容：＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしです。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ■業務詳細： ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業 ・申し込み手続き等に関する事務業務　など ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。 組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：JR西日本広島保険代理店 所長：50代男性、メンバー：8名 20代～50代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。 ■魅力： ◇月平均残業時間約9時間（2024年度実績） ◇資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。 ■年収例： 30代／主任／年収390万円／月給25万円＋賞与 40代／係長／年収460万円／月給30万円＋賞与 40代／課長補佐／年収550万円／月給35万円＋賞与 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞JR西日本広島保険代理店住所：広島県広島市南区松原町１番1号 広島駅東部高架下1F勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）（リモートワーク含む）

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。※残業手当は1分単位で計算して全て支給します。※別途、諸手当あり■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。■ビジョン： 当社は1964年11月に設立され、1998年8月に現在の「株式会社ジェイアール西日本ウェルネット」へと社名を改称しました。現在は、人事系のアウトソーシングと福利厚生のプロフェッショナルとして西日本エリアを網羅し、100社以上あるJR西日本グループで働く5万人以上の社員さまの働きがいや、ご家族・OBの皆さまの充実した生活を支えるために、日々「ビジネス」と「ライフ」の両面からサポートをしています。お客さま一人ひとりのビジネスとライフの両面に、しっかりと寄り添いながら支えることができれば、当社の仕事に対する誇りや働きがいも向上し、個々人の成長にもつながります。当社が一体となってより広く・高くチャレンジし続けることで、グループ以外の企業からも必要とされる会社になることを目指しています。当社の企業理念は、「関わる全ての人々の幸せに貢献することにより、ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことです。当社が嬉しいことも辛いことも一緒に共有しながら、お客さまを支え、また社員同士が支え合うなど、人が人を支えて成長する会社になれば、「関わる全ての人々の幸せに貢献する」ことにつながると考えています。また、当社の一人ひとりの思いやりのある考動により人の心を豊かにすることができれば、「ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことができると確信しています。

～JR西日本グループを支える労務業務／資格支援、各種手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： JR西日本グループ各社の給与計算や勤怠管理等の人事業務を効率的に提供するシェアードサービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・給与および賞与計算に関わる業務、年末調整に関わる業務 ・人事情報の管理業務 ・人事給与システムの開発導入　など ※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。 ■募集背景： 人事アウトソーシング事業はお客さまから高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 部署名：事業部　シェアードサービス課 部長：50代、課長：60代、メンバー：45名 20代～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島　等）（リモートワーク含む）

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当は１分単位で計算して全て支給します。※別途、住宅補給金、子ども関連手当等あります。■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数）■昇給：年1回（4月）■年収例：課長補佐／年収585万円／月給38万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。■ビジョン： 当社は1964年11月に設立され、1998年8月に現在の「株式会社ジェイアール西日本ウェルネット」へと社名を改称しました。現在は、人事系のアウトソーシングと福利厚生のプロフェッショナルとして西日本エリアを網羅し、100社以上あるJR西日本グループで働く5万人以上の社員さまの働きがいや、ご家族・OBの皆さまの充実した生活を支えるために、日々「ビジネス」と「ライフ」の両面からサポートをしています。お客さま一人ひとりのビジネスとライフの両面に、しっかりと寄り添いながら支えることができれば、当社の仕事に対する誇りや働きがいも向上し、個々人の成長にもつながります。当社が一体となってより広く・高くチャレンジし続けることで、グループ以外の企業からも必要とされる会社になることを目指しています。当社の企業理念は、「関わる全ての人々の幸せに貢献することにより、ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことです。当社が嬉しいことも辛いことも一緒に共有しながら、お客さまを支え、また社員同士が支え合うなど、人が人を支えて成長する会社になれば、「関わる全ての人々の幸せに貢献する」ことにつながると考えています。また、当社の一人ひとりの思いやりのある考動により人の心を豊かにすることができれば、「ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことができると確信しています。