株式会社JR東日本マネジメントサービス の求人・中途採用情報

【完全週休二日制／残業月平均20H程度／グループ会社の様々な業態の経理に携われるため、経験を広げることができます／福利厚生充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ◇スタッフ指導 ◇担当会社の業務管理（班長職に指定された場合）　など ■入社後の流れ 入社後は１週間の新入社員研修を経ていただきます。研修終了後は各拠点に着任していただき、自身のMBOを設定し、上司と連携しながら担当グループ各社の決算業務をお任せします。 ■配属先 配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、大崎、浜松町、高田馬場、大塚、錦糸町など）のいずれかを予定しております。 ■働き方 フレックスタイム、リモートワークを導入し、働きやすい環境を整えています。 ※リモートワークは配属先により実施状況が異なります。 ■本ポジションの魅力、入社後のキャリア JR東日本グループ会社の月次、四半期決算の実務経験を積んでいただいた後、複数名のチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます。また、JR東日本グループ各社にて様々業態があり、幅広い経理経験を積むことが可能です。将来的に「財務のプロ」として、以下の業務に携わることも可能です。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■キャリアパス ◇1～2年目：社内知識習得・初級マネジメント知識習得 ◇3～5年目：初級マネジメント実践（複数名のチームリーダー） ◇6～8年目：中級マネジメント実践（複数チームのリーダー） ◇9年目以降：管理職として組織運営や経営へ関与していただくことを期待しています。 ※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞23区内のJRグループ会社事業所住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、南新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20Hも含めています■昇給：年1回■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度)■モデル年収総合職（課長）800万円総合職（マネージャー）600万円総合職（主任）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務

【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■本ポジションの魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境 フレックスタイム制採用、リモートワーク、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。 ※リモートワークは配属先により実施状況が異なります。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■配属先 配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、上野、神田、高田馬場、池袋、北千住など）のいずれかを予定しております。 面接にてご希望のエリアをお伺いいたします。 残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。 ■総合職転換 年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞23区内のJRグループ会社事業所住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、南新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞360万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～249,000円＜月給＞222,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20Hの残業込です。■昇給：年1回■賞与：年2回(計2.2ヶ月程度)　※総合職：計5.4ヶ月程度■モデル年収総合職（課長）800万円総合職（マネージャー）600万円総合職（主任）500万円エリア職（課員）400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務

【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■本ポジションの魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境 フレックスタイム制採用、リモートワーク（月6日は必ず出社）、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■配属先 配属先は仙台経理センター（JR東日本グループの会計業務を受託している部署）、仙台市内のグループ会社となります。担当会社は、今までのご経験等を勘案し決定致します。先輩社員が丁寧に指導しますので馴染みやすい環境です。また、残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。 ■総合職転換 年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台経理センター住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～232,000円＜月給＞211,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20Hの残業込です。■昇給：年1回■賞与：年2回(計2.2ヶ月程度)　※総合職：計5.4ヶ月程度■モデル年収総合職（課長）800万円総合職（マネージャー）600万円総合職（主任）500万円エリア職（課員）400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務

【完全週休二日制／残業月平均20H程度／グループ会社の様々な業態の経理に携われるため、経験を広げることができます／福利厚生充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成等） ◇スタッフ指導 ◇担当会社の業務管理（班長職に指定された場合）等 ■入社後の流れ 入社後は１週間の新入社員研修を経て、仙台経理センターに着任していただきます。着任後は自身のMBOを設定し、上司と連携しながら担当グループ各社の決算業務をお任せいたします。 ■組織構成 約30名が在籍（センター長1名、副センター長1名、ユニット長4名／男女比：男性30%、女性70%） 組織の雰囲気は、チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う風土があります。年齢や性別に関わらず意見が言いやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 JR東日本グループ会社の月次、四半期決算の実務経験を積んでいただいた後、複数名のチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます。また、JR東日本グループ各社にて様々業態があり、幅広い経理経験を積むことが可能です。将来的に「財務のプロ」として、以下の業務に携わることも可能です。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■キャリアパス ◇1～2年目：社内知識習得・初級マネジメント知識習得 ◇3～5年目：初級マネジメント実践（複数名のチームリーダー） ◇6～8年目：中級マネジメント実践（複数のチームリーダー） ◇9年目以降：管理職として組織運絵や経営へ関与していただくことを期待しています。 ※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台経理センター住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20Hも含めています■昇給：年1回■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 JR東日本グループ各社の財務・経理業務を行っている当社の各部門に寄り添いながら、RPA・OCR・パワークエリ・Google Apps Scriptなどの様々なデジタルツールを各部門が使いこなし、自律的に業務効率化をしていけるように支援します。　 日常的に財務や経理業務を行っている担当者やリーダー層とコミュニケーションをとりながら、デジタルツールを活用して業務の効率化のノウハウの伝授や壁打ち相手となっていただきます。 また、システムイノベーショングループのグループ長として3名のメンバー管理業務（勤怠、目標管理、評価など）やDX戦略推進部として財務会計プラスアルファの価値発揮をできるような企画・運営にも携わっていただきます。 ◇現在活用しているデジタルツール ・RPA（WinActor）、OCR、生成AI（法人GAI、Gemini） ◇会計システム ・SAP ■組織構成 DX戦略推進部には、システムイノベーションG、システムインフラG、次期NASBIPTの3グループがあります。 今回募集するのは、システムイノベーションGのグループ長（課長相当）となります。 配属グループには、次長１名（40代）、担当メンバー3名（40代、50代）が在籍しており、次長とメンバーの間でグループ長として活躍いただきたいと考えています。 ■ミッション／期待すること 全社横断的なDX推進、DX人材の育成を進めていただきたいです。すべての部署でデジタル技術を活用して顧客視点で業務変革、ビジネスの創造を行うことのできる環境を作ることが目標です。 ■課題 すでにデジタルツール（WinActorや OCR、法人GAI）は導入済みです。しかし、当社は財務・会計に特化した企業のため、社員は総じて会計・経理の知識を持っていますが、デジタルツールの利活用はまだ十分に進んでいない状況のため、その利活用推進をできる人材を募集しています。 ■働き方 当社はフレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新宿駅、南新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞670万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20Hも含めています■昇給：年1回■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務

JR東日本グループの経理業務を担うシェアードサービス会社で、仙台経理センターのユニット長（管理職候補）として活躍いただきます。グループ各社の決算業務や財務課題の解決を通じて、企業価値の向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。将来的なキャリアパスも充実しており、経営に関与する機会も広がっています。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JR東日本グループ各社の月次、四半期、年次決算業務 ・グループ各社の財務面での課題解決に向けた企画立案・実行 ・部下社員の業務管理、指導・育成、人事労務管理（MBO、人事評定、勤怠管理） ■組織構成 約30名が在籍（センター長1名、副センター長1名、ユニット長4名（40代1名、30代3名）／男女比：男性30%、女性70%） 組織の雰囲気は、チームワークを大切にし、お互いにサポートし合う風土があります。年齢や性別に関わらず意見が言いやすい環境です。 ■働き方 当社はフレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・JR東日本グループ各社の財務戦略への関与や業務プロセスの改善に携われます。 ・部下の育成を通じて自己成長が図れます。 ・経営に関与するポジションへのキャリアパスを用意しています。 ■キャリアパス ◇1～5年目：複数名のチームリーダーとしてマネジメントを行いながら、グループ各社の決算業務を担当していただきます。 ◇6～7年目（課長相当職）：他部署の課長相当職として組織運営や経営への関与していただきます。部門横断のプロジェクトに参加し、全社的な業務改善や新規施策の立案・実行をリードしていただきます。 ◇8～9年目（課長相当職）：JR東日本、またはグループ会社へ管理職として出向を検討しています。出向先でのマネジメント業務を通じて、より広範な業務知識やリーダーシップスキルを習得していただきます。 ◇10年目～（次長相当職・部長相当職）：部の責任者として組織運営や経営に携わっていただきます。会社全体の戦略立案に参加し、経営層との連携を深めていただき、新規施策や大規模プロジェクトの推進役として活躍を期待しております。 ※キャリアパスはあくまでも一例です。ご本人の希望を考慮した上で決めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台経理センター住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番10号 第二河北ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20Hも含めています■昇給：年1回■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施・金融業・その他財務に関する一切の業務