ボッシュ・レックスロス株式会社 の求人・中途採用情報

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・弊社エルモブランド製品の技術サポート（日本国内向け） ・プロジェクトのリードおよび満足のいく運用が達成されるまでの実施 ・エルモのソリューションを顧客の機械に採用するため、顧客のモーションコントロールエンジニアとの共同作業とトレーニング ・プレセールス段階での積極的な関与。顧客の機械のための予備的なソリューション設計への貢献、適切な/最適なソリューションのトポロジーとコンポーネントの選択 ・エルモ製品の日本語マニュアルの作成 ・エルモ製品のトレーニングを日本語マニュアルに実装および適応 ・既存顧客との定期的な連絡や訪問の維持 ・CRMを使用してすべてを文書化するCRM Way Of Life（Sales Force） ・日本国内の顧客への出張（50％以上） ■同社の特徴： （1）日本企業としての風土が残る外資メーカー 1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。 （２）教育制度充実 ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 新大阪 5F勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸の10％のボーナスを含む※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は油圧機器を中心に、ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ＆コントロール（駆動・制御）技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容： ・日本におけるエルモ製品の技術サポート ・満足のいくオペレーションが達成されるまでプロジェクトをリードし、実行する。 ・エルモのソリューションを顧客の機械に採用するために、顧客のモーション・コントロール・エンジニアの共同作業とトレーニング。 ・プレセールスの段階で、機械ソリューションの予備設計を支配し、貢献することで、お客様の機械に最適なソリューションのトポロジーとコンポーネントを選択することで、深く関与する。 ・エルモ製品日本語マニュアルの作成。 ・エルモ製品トレーニングの実施と日本語マニュアルへの反映。 ・既存顧客の維持、連絡、定期訪問。CRM Way Of Life (Sales Force) -を使用してすべてを記録・文章化します。 ※50%以上が日本の顧客へ出張。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の魅力： ・高精度リニアモータステージサーボ制御経験が得られる。 ・半導体、エレクトロニクス、ロボット業界における安川電機、オムロン、ベッコフでの技術サポート経験が得られる。 ■同社の特徴： （1）日本企業としての風土が残る外資メーカー 1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。 （２）教育制度充実 ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-7 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～529,000円＜月給＞410,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は油圧機器を中心に、ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ＆コントロール（駆動・制御）技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。

■ミッション： ◎東アジアの拠点の一つとして、本国（ドイツ）を含む他工場からの輸入製品（主に油圧パワーユニット等のシステム製品）のQAを担当する。他国QA部門と連携し、製品品質の維持・向上をリードする。 ◎当社のグローバル活動の一つである「内部システム監査（ISA）」のリーダーとして、監査全体をリードするとともに、監査結果の社内フォローを行う。 ◎輸入品やシステム製造品でクレームが発生した場合、サービス部門と連携してインシデントを確認し、本国と連携して原因究明と対策提案を行い、他工場に実施を要請する。 ◎水産物認証取得のリーダーとして、製造・物流部門と連携しながら、外部水産物協会とのスケジュール調整、書類作成を行う。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ◎ISAコーディネーターとして（3年毎）、内部監査プロセスをリード ・ISA監査（拠点：土浦、渋谷、横浜、大阪、九州）の詳細なスケジュールを調整 ・ISA監査への参加と各拠点へのサポート（英語サポート含む） ・ISA監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ・年間内部プロセス監査計画の策定と実施 ・内部プロセス監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ◎QA文書の管理 ・全社QA文書の管理者として、3年毎の定期更新の進捗管理を行う。 ・上位文書であるグローバル文書（CD：Central Directive）との乖離を確認し、必要に応じて各発行部門へのフィードバックやサポートを行う。 ・新規に発行・更新されるコンテンツの品質への影響を確認し、必要に応じて各発行部門にフィードバックとサポートを行う。 ◎製品クレーム対応 ・輸入品やEPU製品に関するクレームに対し、サービス部門や海外生産拠点と連携し、品質問題の原因究明と対策を依頼する。 ・EPU製品に関するクレームの原因が土浦事業所で製造した製品にある場合は、土浦事業所の関係部門と連携し、品質問題の原因究明と対策指導を行う。 ◎船級協会認証取得リード（社外） 当社の水産物は、お客様の指定する船級協会の認証を取得する必要があり、製造部門や物流部門と連携し、納期を守りながら工場出荷品や輸入品の検査スケジュールを設定します。認証検査に参加し、検査結果に基づき必要書類を同協会に提出頂きます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞土浦本社工場住所：茨城県土浦市東中貫町5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神立駅、土浦駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～675,000円＜月給＞525,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は油圧機器を中心に、ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ＆コントロール（駆動・制御）技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 当社製品納入後の営業担当として、定期的にお客様を訪問し、当社製品のメンテナンス作業や新規メンテナンスの提案営業を行います。ドイツと連携し、国産製品だけでなく、代理店経由で輸入した自社製品搭載製品のサポートを拡充し、名古屋営業所の事業拡大を図って頂きます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細： ◎メンテナンス提案 ・既存製品のメンテナンス受注提案 ・クレーム（機械故障）発生時のサポート・部品確認 ・既存製品から新製品への交換、アフターフォロー ・顧客情報の更新 ◎スペアパーツ（ストック）の販売拡大 ・製品納入先への定期訪問 ・注文書・見積書の作成 ・油圧・サービス製品の納期・工程確認 ◎輸入機械（当社製品搭載）のメンテナンス営業 ・当社製品搭載機械の情報収集とお客様へのメンテナンス提案 ・代理店との連携による情報更新 ◎ドイツと連携した製品情報確認と価格調整 ・機械情報の確認 ・保守部品の価格確認と見積もりへの反映 ・日本市場における顧客情報の共有 ■業務に関わるステークホルダー： ◎社内 ・サービス営業チーム ・サービスサポートチーム ◎社外 ・ドイツ / 中国 営業チーム ・販売代理店 ・顧客 ※レポート先はセールスマネージャーです。 ■同社の特徴： （1）日本企業としての風土が残る外資メーカー 1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。 （２）教育制度充実 ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンター住所：愛知県春日井市松河戸町2丁目1-17 勤務地最寄駅：JR東海・中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝川駅、新守山駅、味鋺駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～323,500円＜月給＞264,000円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には5.0ヶ月分の賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業分野：(1)油圧機器・装置（油圧ポンプ、油圧モーター、油圧バルブ、油圧ユニット、サーボシステムなど）の設計、製造、販売(2)ACサーボモーター／リニアガイド／高品位アルミ構造部材の販売工作機械、海洋アプリケーション、建設機械、印刷機械、半導体・電気・電子機器製造設備、輸送用機器等さまざまな分野において、サービス・ソリューションを提供。国内油圧機器市場で常に上位の地位を占めています。

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 人事戦略に基づき、ドイツおよび関連国のHRメンバー、ボッシュ・ジャパンHRと連携しながら、ビジネスに貢献するHRとして組織開発をリード頂きます。具体的には、チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図って頂きます。また、労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築頂きます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細： ◎組織開発 ・人事戦略に基づく風土改革活動を実施し、その結果を分析し、次のアクションにつなげる。 ・パルスサーベイを定期的に実施し、社員の状況を正確に把握、次のアクションを検討し、結果を社内で共有する。 ・タウンホールミーティングを開催し、直接対話をリードする。 ・社員のモチベーションを高めるイベントの開催や、幹部からのビデオメッセージの配信など、新しい文化の醸成に貢献する。 ・ハラスメントや差別のない環境を保つための研修を企画し、推進する。 ◎人材開発 ・ボッシュ・レックスロスの研修方針に基づき、ハイポを特定し、個別の研修プログラムに参加させる。 ・幹部と定期的に後継者計画を見直し、人材プールを管理する。 ・ドイツおよび関連国と連絡を取り、海外経験をハイポーに提供する。 ・トレーニングマップを定期的に見直し、関係者（ボッシュ・ジャパンのトレーニングチームなど）と共有する。 ◎労働組合との連携 ・2つの労働組合および各支店の職場代表と協議し、法的に必要な届出を役所に提出する。 ・定例会を開催し、会社の現状を正確に共有する。 ・労働組合とともに従業員のモチベーション向上のための活動を実施する。 ・従業員に労務問題が発生した場合、労働組合とともに解決する。 ◎社内コミュニケーション ・社内掲示板やイントラネットを活用し、社内活動を継続的に共有し、社員のモチベーションを高める。 ・社内活動をソーシャルメディアに投稿し、社内外に共有することで、従業員のエンゲージメントを向上させる。 ・幹部の意図が社員に正確に伝わるよう、 伝達体制を整理する。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞土浦本社工場住所：茨城県土浦市東中貫町5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神立駅、土浦駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～681,000円＜月給＞530,000円～681,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。※上記想定年収にはボーナスを10％含みます。■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業分野：(1)油圧機器・装置（油圧ポンプ、油圧モーター、油圧バルブ、油圧ユニット、サーボシステムなど）の設計、製造、販売(2)ACサーボモーター／リニアガイド／高品位アルミ構造部材の販売工作機械、海洋アプリケーション、建設機械、印刷機械、半導体・電気・電子機器製造設備、輸送用機器等さまざまな分野において、サービス・ソリューションを提供。国内油圧機器市場で常に上位の地位を占めています。