髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 の求人・中途採用情報

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる ・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。 チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間2回昇給年1回（正社員登用後）会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

＼髙島屋グループで未経験から金融のプロを目指せる／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。法人融資事業の顧客は大手企業中心、案件は数億円単位で、緊張感とやりがいがあります。※既存顧客対応中心でノルマはありません。チームで目標を持つため数字に追われる無理な営業活動は行いません 今回の募集は法人融資を軸に、将来的には事業企画や計数管理など幅広い業務に挑戦できるポテンシャル採用です。６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ■まずは以下の業務から始めます。 ・契約事務：契約書の作成・チェック（先輩が丁寧に指導します・司法書士など専門家のサポートあり） ・データ管理：財務資料や融資関連データの入力・集計 ・法人営業：お客様の資金ニーズを把握し、融資計画を立案（先輩の同行から始めます） ・財務分析・融資審査：企業の財務状況や担保評価をもとに融資判断（財務諸表の読み方から教えます） ■ご希望や適性をふまえ、以下の業務にもステップアップできます。 ・部門全体の計数管理、法務対応・債権管理 ・新規事業戦略への参画：新規事業（不動産SPC融資・出資など）の企画・推進 【仕事の魅力】 ・未経験歓迎：金融知識ゼロからスタート可能。研修＋OJTで丁寧にサポート ・キャリアの広がり：事務→営業→事業企画へ成長できる ・専門性を磨ける：大手企業が顧客。金融・不動産分野で数億円規模の案件に関われる ・働きやすさ：年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10日連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・コツコツと正確に事務作業を進められる方 ・人と話すことが好きで、丁寧な対応ができる方 ・新しいことに挑戦し、成長意欲のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業の拡大に伴う増員募集です。未経験から金融のプロを目指せる環境を整えています。 【担当者メッセージ】 私も未経験からスタートしました。最初は契約書作成などの事務から始め、今では多くの案件を担当し事業企画にも携わっています。金融知識ゼロでも安心して挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円＜月給＞258,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（正社員登用後あり）会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

【職務内容】 当社は、クレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業等を営んでいます。 ★内部統制のプロセスが適切に機能するよう法令等に基づく体制整備、及び監視・評価・改善を行うことが役割です。 《業務内容詳細》【法務・コンプライアンス担当】■各業法に関する法令、および監督指針などの改正動向を継続的に確認し、それに基づいて社内規則等の改訂を行うとともに、コンプライアンスの統制、推進を図る。など。 【リスクマネジメント担当】■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案を行う。など。 【組織構成】 現状は部長以下10名(50代以上7名、40代1名、30代2名)で構成されています。 【当ポジションの魅力】 最先端の金融事業にチャレンジできます。また、髙島屋の経営理念「いつも、人から。」を基本的価値観とする中、お客様本位の営業活動を内部管理面から支えています。 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞270,000円～630,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間2回会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。

【髙島屋グループの金融会社／残業月平均3時間程】 ■業務内容 生保・損保の新規募集、保全、更改業務をお任せいたします。 法人向け保険契約、とくに髙島屋グループ各社との賠償責任保険、火災保険等の包括契約について契約手続き対応（いわゆる管財）や髙島屋店舗での事故発生に伴う給付請求対応（髙島屋総務部、保険会社との連携実務）などをご担当いただきます。 ■当社の特徴 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪東別館住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋大阪東別館７階 ライフパートナー営業部保険オフィスG勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

なんば駅(南海線)、日本橋駅(大阪府)、近鉄日本橋駅

＜予定年収＞580万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

■業務内容： 髙島屋（日本橋店or新宿）にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・髙島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・既会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・デビットカードの新規入会受付業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞高島屋日本橋店住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞髙島屋新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅、新宿三丁目駅、代々木駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～328,000円＜月給＞258,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

■業務内容： 高島屋の横浜店のカードカウンターにて下記業務に従事していただきます。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■魅力ポイント： ・月平均残業時間20時間程度と残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。 ・高島屋グループならではの社内買物制度も利用可能です。 ・全員で育てていく風土となっております。先輩社員とも距離が近く、仕事内容の相談など気軽に相談できる環境となっております。 ・研修・フォロー体制他、継続して勤務できる制度・環境が整っています。資格支援制度がありスキルアップが目指すことが可能です。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞髙島屋横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、新高島駅、平沼橋駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～328,000円＜月給＞258,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。

【福利厚生充実◎月平均残業20時間程度／未経験OK！教育体制◎大手百貨店高島屋でのお仕事／カードカウンターでの受付窓口・事務担当】 ■業務内容： 高島屋の柏店のカードカウンターにて下記業務に従事していただきます ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■魅力ポイント： ・月平均残業時間20時間程度と残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。 ・高島屋グループならではの社内買物制度も利用可能です。 ・全員で育てていく風土となっております。先輩社員とも距離が近く、仕事内容の相談など気軽に相談できる環境となっております。 ・研修・フォロー体制他、継続して勤務できる制度・環境が整っています。資格支援制度がありスキルアップが目指すことが可能です。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞高島屋柏店住所：千葉県柏市末広町1-1 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柏駅、北柏駅、南柏駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～328,000円＜月給＞258,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆企業概要：日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。◆当社の金融ポリシー：百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。■髙島屋について：創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。