株式会社ギャラクシィ の求人・中途採用情報

～SEからのキャリアチェンジも可能／技術力についての顧客からの信頼も厚い◎／既存拡大と新規開拓営業／経験を活かしてキャリアアップ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、多方面の業界顧客へSES・受託開発の提案を行っています。 今回は、既存顧客向けの深耕営業と新規案件獲得をしていただく営業のポジションにて新たな人材を募集します。システム部と協力しながら、顧客の最適解を提供するソリューション営業です。 ■業務詳細： ・SES案件の既存拡大と新規開拓の提案 ・受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案 ・既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業 ・BP（ビジネスパートナー）の採用面談 ・業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成 ・各種書類（見積書、納品書、請求書、提案書）の作成 ※現状は、既存深耕営業がほとんどです。 ■魅力： ◎40年の顧客との信頼関係もあり、常に安定した経営を実現しています ◎月平均残業8時間、年休124日、完全週休2日制でプライベートも大事にできる環境です。 ◎OJT、社内研修、社外研修が充実しており、育成制度が整っています。 ◎資格取得応援制度もあります。取得した資格に応じて一時金・手当支給制度があります。※「チャレンジ精神サポート制度」https://galaxy.jp/challenge/ （例） ・社内研修：業務知識習得セミナー／技術者のスキルアップセミナー等 ・社外研修：ヒューマンスキル・テクニカルスキルアップセミナー／階層別研修 ■組織構成： 営業部2名（役員部長、課長） ※少数精鋭の環境下で、裁量権を持って働くことができる環境です。 ■主要取引先： オリックス・システム株式会社／オリックス生命保険株式会社／KDDI株式会社／株式会社シーエーシー／中央フーズ株式会社／株式会社ホウスイ／ニチモウ株式会社／三井住友信託銀行株式会社 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚5-3-13 RENEX Shin-Otsuka5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大塚駅、護国寺駅、茗荷谷駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（6・12月）、業績賞与■モデル年収：・580万円／入社10年目／チームリーダー・740万円／入社24年目／課長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：金融機関(銀行・証券・保険)などのアプリケーションシステム・通信ネットワークシステム・パッケージシステムの設計・開発を行っております。

～設立40年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区大塚5-3-13 RENEX Shin-Otsuka5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先住所：東京都下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大塚駅、護国寺駅、茗荷谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～18,000円＜月給＞253,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：金融機関(銀行・証券・保険)などのアプリケーションシステム・通信ネットワークシステム・パッケージシステムの設計・開発を行っております。

【業務概要】 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。 長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。 担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。 ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 【特徴・魅力】 ・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。 （例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給 ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。 【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト 技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 【就業環境】 月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方： 週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚5-3-13 RENEX Shin-Otsuka5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大塚駅、護国寺駅、茗荷谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：金融機関(銀行・証券・保険)などのアプリケーションシステム・通信ネットワークシステム・パッケージシステムの設計・開発を行っております。