TOPPANエッジ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【業界経験不問/グローバル部門の販売スタッフ/ＴＯＰＰＡＮホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】 ■業務内容： ◎海外ビジネスの戦略立案と実行（海外ファミリー会社との連携）をお任せします。 ・海外ファミリー会社のガバナンス管理（管理マニュアルあり） ・社内経営層への報告連携業務、社内部署との調整業務 ＜英語を使用する範囲＞ ・海外ファミリー会社とのメールでのコミュニケーション（週1回程度） ・海外ファミリー会社メンバーとWEBまたは対面での定例会議（月1回程度） ・海外出張（年1回程度） ◇海外拠点：香港、上海、タイ、インドネシア ◇事業内容：データプリントサービス、ビジネスフォーム、BPO、カード製造・発行、システム開発、サプライ・機器販売 【変更の範囲：業務の定める範囲】 ■募集背景： 海外売上比率拡大に伴い、戦略立案や海外ファミリー会社とのコミュニケーション強化を図るため、人員を増加します。 ■業務の魅力： ・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ます。 ・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担うことができます。 ・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

【業界経験不問/グローバル部門の販売スタッフ/ＴＯＰＰＡＮホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】 ■業務内容： ◎事業推進の実行（海外ファミリー会社との連携） ・本社（日本）商材の海外展開、海外商材の国内展開のサポート ・販売施策の立案と実行 ・案件進捗管理、数字管理 ・社内部署との調整 ・社内報告向け資料作成 ＜英語を使用する範囲＞ ・海外ファミリー会社とのメール or 電話 or WEBでのコミュニケーション（毎日） ・海外出張（月1回～2回程度） ■業務の魅力： ・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ること ・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担える事 ・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。 東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。 既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

【官公庁や地方自治体へのDXソリューション企画・提案/TOPPANHD傘下／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： ・BPRの企画設計、提案および販売促進活動　 ・得意先の現状の業務分析と業務改善に向けた提案活動（BPR） ・業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計 ・上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント 【変更の範囲：業務の定める範囲】 ■募集部門：事業推進統括本部　DXビジネス本部　公共ビジネス推進部 ＜部門ミッション＞ 現在解決が求められる社会的課題に取り組むことを事業活動のミッションとし、官民連携により自治体DX支援ビジネスの拡販モデルを企画します。 ＜組織構成＞ 部長50代、TL40代男性2名、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、20代女性1名が在籍しています。 大きく2チーム制となっており、基幹ビジネスの部隊と新規サービス部隊に分かれており、後者の新規サービス部隊にアサイン想定です。 ■期待する役割： ・政府機関及び地方自治体向けの新規事業の企画・プランニング・普及・PR・イベント・セミナー等の新規事業企画開発推進を行うプロジェクトリーダーの役割を期待します。 ■募集背景： 当社の地方自治体セグメントの売上（計算センター等経由含む）は、2023年度2Q以降、コロナや給付金など国策BPO関連の一過性BPOの減少もあり、166億2,800万円（対前年度-16億、計画達成率85％）となっています。その中で、翌年度に控えた2025年度末の基幹系システム標準化とガバメントクラウドへの移行は、自治体向けソリューション市場の大きな転換点であり、自治体DX分野は新たな市場機会となっています。また、政府もデジタル田園都市国家構想などの枠組みで、デジタル技術を活用した地域活性化、地域課題の解決の予算を確保し積極的に推進しており、自治体DX市場は競争が激化しています。このような背景から、当部において推進しているマイナンバーカードを活用した自治体DXソリューション施策について、早期の案件引合いの獲得、受注拡大施策に向けた即戦力人財の補充が必要となっています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞汐留住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

【DX化に向けたサービス・製品開発担当/上流工程に携わりたい方歓迎/業界経験不問／ＴＯＰＰＡＮホールディングス／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： 新サービスの開発、既存サービスのバージョンアップをメンバー毎にプロダクトを分けながら担当いただきます。 ■業務詳細： ◎既存サービスのバージョンアップ企画（50％） マーケット調査、業界ヒアリング等調査、プロトタイプ開発による仮説検証の上、企画書を作成します。 必要に応じて、社内の業務運用の構築を関連部門と協力して検討します。 ◎システム化要件定義（30%） 企画書よりシステム化に必要な要件定義を関連メンバーと協議の上、要件定義書を作成します。 ◎開発の技術的な支援（10％） リリース商品の企画・検討（実現可能性や自社システムとの適用）・開発・テストの実施、または他社製品の評価段階から参画し、テクニカル的な観点で支援を実施します。 ■募集背景： デジタル化が進む現代において、コミュニケーションの手段は紙媒体からデジタルへと急速にシフトしています。この変化に伴い、デジタル商品へのニーズが急増しており、私たちも自社のデジタル製品や他社製品を活用して顧客の課題解決や業務改善を実現する案件が増加しています。 このような背景から、デジタルビジネスの強化を進めるため、【自社サービス企画管理】というポジションで「新サービス企画」「既存サービスバージョンアップ」をリードできる経験豊富な人材を求めています。デジタルサービスの企画・開発を牽引し、私たちと共に未来のビジネスを創り上げていく意欲的な方が必要です。 ■部門ミッション： ◎デジタルソリューションの競争力・収益力のあるサービス開発 新たな技術で既存サービスや新サービスの付加価値を高め、関連部門と連携してビジネス拡大と計画達成 ■組織構成： 部長50代、課長40代、30代男性2名、20代男性2名、女性1名、協力会社9名 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： 当部門で手掛けている以下(1)、(2)のどちらかの業務に関する仕事をリーダー候補としてお任せします。 (1)生活者が企業や団体に行う煩雑な手続きを一元化するスマートフォン向けWebサービス「AIRPOST」を開発しています。本サービスは生活者の利便性を高め、企業の業務効率化を実現しています。住所変更や口座振替などの金融に関わる手続きから行政手続きまで、スマートフォンで安全かつ簡便に完了できます。今後、さらに多様な手続きに対応する機能を開発し、外部システムとの連携を通じて多くの企業が利用できるエコシステムへと発展させる予定です。 (2)当社が提供するSMS/RCS/メールなどのメッセ―ジ通知のソリューション「EngagePlus」にて、重要情報を表示する前に、情報の通知先が本人のものであるかを確認する基盤の開発を行っています。また、近年注目されているデジタルアイデンティティ技術の調査・情報収集を行い、自社サービスへの展開を予定しています。 ■詳細： 当部門の業務は、世の中の動向を調査しつつ社内のビジネス部門や企業、生活者からの要望を整理することから始まります。これに基づいて、新しい開発テーマを選定し、次のステップに進みます。具体的には、システム要件定義、基本設計、開発工程のスケジュール管理、テスト設計、運用設計、そしてリリースまでの全工程を担当します。なお、コーディング作業はほとんどありませんので、主にプロジェクトの進行管理やシステムの全体設計に専念できますが、希望があればコーディング作業も業務の一部分として担当できます。 ■部門ミッション： 個人情報とデータの重要性を認識し、ユーザーの視点に立ったサービス開発を進めます。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞汐留住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

■業務内容： 障がい者の就労管理、および相談援助業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： 1955年の設立以来、明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして「情報」を核とする「インフォメーション領域」で強みを発揮し、業務効率化に貢献することで企業活動をサポートしてきました。そして現在は時代の変化に対応しながら、印刷にとどまらず多岐にわたるITソリューションを展開しています。インフォメーション領域で培った強みを活かすことで、製品・サービスをアナログ、デジタルの双方向から提供可能な企業として、新たな価値の創出に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞旭が丘住所：東京都日野市旭が丘2-6 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田駅、北八王子駅、平山城址公園駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。