株式会社ティー・シー・シー の求人・中途採用情報

【業界未経験者活躍中／日勤のみ＆土日(祝)休みでプライベート充実／独り立ちまでは常に先輩の付き添いあり／有給の取りやすさ◎】 ■職務内容 企業対応から求職者対応まで幅広く人材派遣に関わる営業のお仕事をお任せします。 ■具体的には 法人顧客と求職者様の両手型を担当していただきます。 ・法人顧客の定期フォロー・訪問 ・法人顧客の開拓（訪問・テレアポ等） ・求職者様のアフターフォロー ※担当社数：10社程度 ※担当人数：35人程度 ※担当エリア：佐野と伊勢崎を中心に県南地区と茨城の一部をお任せいたします ※独り立ちできるまでは先輩が付き添います ■入社後の流れ 入社後は本社（栃木県/宇都宮）にて、会社や人材派遣ビジネスについての説明、基本的なビジネスマナーのおさらいなどを約1週間の研修を実施いたします。また研修期間中に1～2日間、先輩の営業やフォロー活動に同行する期間を設けているため実践的なスキル・知識も学んでいただけます。研修が終わった後は、配属先の営業所にてOJT研修を実施いたします。 ■配属部署 配属となる佐野営業所の派遣部門は、30代が1名、20代が2名の計3名が所属しております。全員が中途入社のためチームで助け合う環境です。場合によっては他の営業所で同行研修なども行います。 ■魅力点 ◎入社時は契約社員ですが入社3か月後の契約のタイミングで95％が正社員となっております ◎書類作成などをテンプレート・マニュアル化の実施や、契約書類の作成などを担当する専属スタッフも置くなど業務負担の軽減を行っています ◎あえて「インセンティブ制度」を敷かず、必要以上の競争や争いを最小限にしチーム全員で前向きに取り組める風土です ◎「有休奨励日」を複数設けており、遠慮し合うことなく、全員が有給休暇を取りやすい風土があります ◎個々の業務状況に合わせて負担少なく働けるように、前日遅くまで業務をした日には翌日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟に働ける環境です ■当社について 定期的に営業同士のミーティングを実施し、何気ない悩みや不安ごとも、確実にキャッチアップできる環境です。また、営業所には社員間のコミュニケーションを何よりも重視している所属長ばかりのため、普段から何気ない声掛けやフォローを積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞佐野営業所住所：栃木県佐野市茂呂山町3-9 三枝テナント 2階1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

佐野市駅、佐野駅、田島駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制車両手当10,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定します■賞与：年2回（7月、12月※1～3ヶ月分）■昇給：年1回（6月）※賞与、昇給ともに業績等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：北関東の、製造や物流分野での業務請負および人材派遣に強みを持つ、1994年設立の人材サービス企業です。

【日勤のみ＆土日祝休みでプライベート充実／有給取得率◎／創業30年の安定企業／裁量大きく自由に働ける環境】 ■職務内容 企業対応から求職者対応まで幅広く人材派遣に関わる営業のお仕事をお任せします。 ■具体的には 法人顧客と求職者様の両手型を担当していただきます。 ・法人顧客の定期フォロー・訪問 ・法人顧客の開拓（訪問・テレアポ等） ・求職者様のアフターフォロー ※担当社数：15社程度 ※担当人数：35人程度 ※担当エリア：佐野と伊勢崎を中心に県南地区と茨城の一部をお任せいたします ■入社後の流れ 入社後は、本社（栃木県/宇都宮）にて約1週間の研修を実施いたします。また研修期間中に1～2日間、先輩の営業やフォロー活動に同行する期間を設けているため実践的なスキル・知識も学んでいただけます。研修が終わった後は、配属先の営業所にてOJT研修を実施いたします。 ■配属部署 配属となる佐野営業所の派遣部門は、30代が1名、20代が2名の計3名が所属しております。全員が中途入社のためチームで助け合う環境です。 ■魅力点 ◎入社時は契約社員ですが入社3か月後の契約のタイミングで95％が正社員となっております ◎書類作成などをテンプレート・マニュアル化の実施や、契約書類の作成などを担当する専属スタッフも置くなど業務負担の軽減を行っています ◎あえて「インセンティブ制度」を敷かず、必要以上の競争や争いを最小限にしチーム全員で前向きに取り組める風土です ◎「有休奨励日」を複数設けており、遠慮し合うことなく、全員が有給休暇を取りやすい風土があります ◎個々の業務状況に合わせて負担少なく働けるように、前日遅くまで業務をした日には翌日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟に働ける環境です ◎社員登用後配偶者6000円／子供1名あたり3000円の家族手当がございます ■当社について 定期的に営業同士のミーティングを実施し、何気ない悩みや不安ごとも、確実にキャッチアップできる環境です。また、営業所には社員間のコミュニケーションを何よりも重視している所属長ばかりのため、普段から何気ない声掛けやフォローを積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞佐野営業所住所：栃木県佐野市茂呂山町3-9 三枝テナント 2階1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

佐野市駅、佐野駅、田島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制車両手当10,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定します■賞与：年2回（7月、12月※1～3ヶ月分）■昇給：年1回（6月）※賞与、昇給ともに業績等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：北関東の、製造や物流分野での業務請負および人材派遣に強みを持つ、1994年設立の人材サービス企業です。

【前職は製造業など顧客折衝経験ない方も活躍中／日勤のみ＆土日(祝)休みでプライベート充実／独り立ちまでは常に先輩の付き添いあり／有給の取りやすさ◎】 ■職務内容 企業対応から求職者対応まで幅広く人材派遣に関わる営業のお仕事をお任せします。 ■具体的には 法人顧客と求職者様の両手型を担当していただきます。 ・法人顧客の定期フォロー・訪問 ・法人顧客の開拓（訪問・テレアポ等） ・求職者様のアフターフォロー ※担当社数：10社程度 ※担当人数：35人程度 ※担当エリア：佐野と伊勢崎を中心に県南地区と茨城の一部をお任せいたします ※独り立ちできるまでは先輩が付き添います ■入社後の流れ 入社後は本社（栃木県/宇都宮）にて、会社や人材派遣ビジネスについての説明、基本的なビジネスマナーのおさらいなどを約1週間の研修を実施いたします。また研修期間中に1～2日間、先輩の営業やフォロー活動に同行する期間を設けているため実践的なスキル・知識も学んでいただけます。研修が終わった後は、配属先の営業所にてOJT研修を実施いたします。 ■配属部署 配属となる佐野営業所の派遣部門は、30代が1名、20代が2名の計3名が所属しております。全員が中途入社のためチームで助け合う環境です。 ■魅力点 ◎入社時は契約社員ですが入社3か月後の契約のタイミングで95％が正社員となっております ◎書類作成などをテンプレート・マニュアル化の実施や、契約書類の作成などを担当する専属スタッフも置くなど業務負担の軽減を行っています ◎あえて「インセンティブ制度」を敷かず、必要以上の競争や争いを最小限にしチーム全員で前向きに取り組める風土です ◎「有休奨励日」を複数設けており、遠慮し合うことなく、全員が有給休暇を取りやすい風土があります ◎個々の業務状況に合わせて負担少なく働けるように、前日遅くまで業務をした日には翌日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟に働ける環境です ■当社について 定期的に営業同士のミーティングを実施し、何気ない悩みや不安ごとも、確実にキャッチアップできる環境です。また、営業所には社員間のコミュニケーションを何よりも重視している所属長ばかりのため、普段から何気ない声掛けやフォローを積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞佐野営業所住所：栃木県佐野市茂呂山町3-9 三枝テナント 2階1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

佐野市駅、佐野駅、田島駅

＜予定年収＞264万円～420万円＜賃金形態＞月給制車両手当10,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験を考慮し決定します■賞与：年2回（7月、12月※1～3ヶ月分）■昇給：年1回（6月）※賞与、昇給ともに業績等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：北関東の、製造や物流分野での業務請負および人材派遣に強みを持つ、1994年設立の人材サービス企業です。