りそな総合研究所株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

＜経営者向け研修の企画職／りそなHD100％出資／中堅・中小企業の成長を支える仕事＞ ＼おすすめポイント／ ◎経営者の意思決定に直結する“学び”を企画できる ◎運営→企画専任へステップアップできる成長環境 ◎少数精鋭で、自分の企画が形になるスピードが速い ■業務概要 りそなグループの当社にて、経営層向けの中長期研修・視察型研修の企画・運営をお任せします。 「経営者にとって本当に価値のある学びを設計し、研修として形にすること」がミッションです。 入社後は運営からスタートし、将来的には 研修企画の専任担当 として活躍いただきます。 ■業務詳細 （１）研修企画・プログラム設計 ・経営者・幹部層向け研修の企画立案（新規／改善） ・市場動向・社会課題・他社事例を踏まえたテーマ設計 ・研修全体のストーリー構築、講師選定・内容ディレクション （２）提案・調整業務 ・受講企業のニーズ把握、要望ヒアリング ・講師との企画すり合わせ、社内関係者との調整 ・運営ディレクション ・研修実施に向けた全体進行設計 ・受講者・講師対応、当日の運営サポート （３）振り返り・改善 ・アンケート・定性フィードバックの分析 ・次回研修への改善提案、企画ブラッシュアップ ■組織構成 配属先の研修企画部門（研修企画・運営チーム）は、6名で構成されております。 入社後は、先輩社員がしっかりとフォローし着実に業務に慣れていただきます。 ■やりがい 研修のテーマ設定や講師選定は、単なる教育プログラムづくりではなく、経営者が次の一手を考えるための“判断材料”となります。 あなたの企画が、受講企業の戦略や組織づくりに影響し、実際の経営改善につながるため、中堅・中小企業の未来を支える社会的意義の高い仕事です。 ■キャリアステップ 入社後はまず運営を通じて、研修の流れや受講者の反応、講師のスタイルなど“現場感”を掴むところからスタートします。 その後、テーマ設定・プログラム構築・講師アサインなど、企画の中核業務へ段階的にステップアップ。 半年～9か月にわたる長期研修をゼロから組み立てる経験は、他社では得がたいスキルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円＜月給＞277,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業20時間想定の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。

＜未経験歓迎！企業の人材育成を支援／りそなHD100％出資の安定基盤／転勤なし・働き方◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で、未経験から人材育成の仕事に挑戦 ◎既存顧客中心のため、お客さまとじっくり信頼関係を築ける ◎企業の人材育成を支援しながら、自身も専門性を高められる環境 ■業務内容 りそなグループ各行のお取引先企業に対し、各社が抱える組織・人材課題の解決に向けた研修の企画・提案・運営フォローをお任せします。 単に研修を販売する仕事ではなく、「管理職育成を強化したい」「次世代リーダーを育てたい」「組織力を高めたい」といった企業ごとの課題に寄り添い、最適な研修プログラムをコーディネートしていくポジションです。 ■業務詳細 ・りそなグループ銀行からの顧客紹介対応 ・企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・課題に応じた研修プログラムの企画・提案 ・講師との調整、研修実施に向けた各種準備 ・研修当日の運営フォロー ・研修後の振り返り、効果検証 ・追加提案や継続支援に向けたフォロー ※担当企業数：約20～40社 ■入社後の流れ まずは先輩社員とのOJTを通じて、顧客や講師との信頼関係の構築、研修企画から実施およびフォローまでの一連の業務を学んでいただきます。 また、当社が開催するビジネスセミナーへの参加も可能、企業の人材育成や組織開発に関する知識を継続的に習得していただけます。 ■組織構成 ・東京7名／大阪8名 ・同職種7名（現在約70案件を担当） ・男女比 3：7 ・40代後半以降のメンバーが中心 ■ポジションの魅力 研修は単発のイベントではなく、企業の組織課題や人材戦略に直結する重要な施策です。 「管理職の意識が変わった」「若手社員の定着率が向上した」など、お客様の変化を間近で実感できることも多く、長期的な視点で企業の成長に貢献している手応えを感じられます。 ■キャリアアップ 課題ヒアリングから企画提案、運営、アフターフォローまで一貫して担当するため、コンサルティング要素の高い経験を積むことができます。 企業ごとに異なる課題に向き合う中で、人材育成や組織開発に関する専門性が身につき、「企業の成長を支援できる人材」として自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,900円～323,900円＜月給＞292,900円～323,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。

＜公開型セミナーの企画運営／りそなグループ／人財育成に貢献／年休122日・残業20H程度＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で長期就業が可能 ◎年間200本以上のセミナーを企画する成長領域 ◎リーダー職として裁量を持ち、チーム運営にも関われる ■業務内容 企業の“人財育成”を支援する公開型セミナーの企画・運営をお任せします。 階層別・スキル別の体系的な研修プログラムを通じて、中小企業を中心としたクライアントの組織課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 (１)セミナー企画・運営 ・階層別／職種別の研修プログラムの企画立案 ・講師との調整、コンテンツ設計・改善 ・自社オリジナル新入社員研修のブラッシュアップ ・セミナー当日の運営および品質管理 (２)マネジメント業務 ・チームのタスク／進捗管理 ・メンバー育成、業務フォロー ・集客施策の企画・実行 ・サービス品質向上に向けた改善推進 (３)セミナー事業の強化推進 ・「定額制プラン（2025年開始）」を中心とした推進 ・社内の連携によるセミナー事業の強化 ■組織構成 東西で連携しながら、年間200本以上のセミナーを運営しています。 チームで協力しながら業務を進める体制のため、企画から運営・改善まで一貫して関われる環境です。 ■ポジションの魅力 人手不足に悩む中小企業の人財育成を支援し、企業成長に直接貢献できるポジションです。 リーダー職として、企画から改善提案まで主体的に関われるため、裁量大きく働くことができます。 セミナー企画だけでなく、チーム運営や施策推進にも関わるため、次のキャリア（管理職）を見据えた経験が積めます。 ■働きやすさ ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境 ・チームで協力し合う風土で、業務負荷の偏りを抑制 ■企業の魅力 ・りそなグループ100％出資の安定した経営基盤 ・金融機関系シンクタンクとしての信頼性と実績 ・中小企業を中心に幅広い顧客基盤を保有 ・人財育成・組織開発領域で継続的なニーズがある成長分野 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円＜月給＞351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。

＜経営・人事コンサルタント／戦略策定から実行支援まで一貫して担当／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞ ■業務内容 中堅・中小企業を中心に、経営課題や組織・人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 経営者や経営幹部と直接対話を重ねながら、現状分析や課題抽出、戦略立案から実行支援・定着化まで一貫して担当いただきます。 ご経験や専門領域に応じて案件をお任せするため、これまで培われたコンサルティング経験を活かしながら幅広いテーマにチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・企業経営に関する現状分析・課題抽出 ・経営計画・事業計画策定支援 ・人事制度の企画・構築支援 ・人材育成、後継者育成支援 ・営業力強化、組織改革支援 ・事業承継、海外展開支援 ・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援 ・施策実行のフォローおよび定着支援 ※担当案件は半年～1年程度が中心です。 ※1案件あたり月2回程度の顧客訪問があります。 ※複数案件を並行して担当いただきます。 ■組織構成 コンサルティング部：約50名 ・経営コンサルティングチーム（2チーム） ・人事コンサルティングチーム（1チーム） 男女比は約3：1で構成されています。 ■やりがい 経営計画策定や人事制度構築などの提案にとどまらず、施策の実行・定着まで深く関与します。 経営者と直接向き合いながら、企業の成長や変革に長期的なインパクトを与えられるポジションです。 ■スキルアップできる環境 人事制度、人材育成、組織改革、事業承継、DX推進など、多様なテーマの案件を担当します。 特定領域の専門性を深めながら、経営全般を俯瞰できるコンサルタントとしてキャリアの幅を広げられます。 ■働き方・キャリア りそなグループの安定した顧客基盤を背景に、継続的な案件受注を実現しています。 また、成果のみを求める「Up or Out」の風土ではなく、経験や強みを活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 実際にベテランコンサルタントも多数在籍しており、専門性を磨きながら腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～465,700円＜月給＞341,000円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度の業績インセンティブは個別に定める。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。

＜未経験から経営・人事コンサルタントへ／経営者のパートナーとして企業変革を支援／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から経営・人事コンサルタントへキャリアチェンジ ◎戦略策定～実行まで伴走し、成果創出に深く関われる ◎りそなグループの安定した顧客基盤あり ■業務内容 中堅・中小企業を中心に、経営課題や人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 入社後は経験やスキルに合わせ、先輩コンサルタントのサポート業務からスタートしていただくため、未経験の方も安心してキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 ・企業経営に関する現状分析・課題抽出 ・経営計画・事業計画策定支援 ・人事制度の企画・構築支援 ・人材育成・後継者育成支援 ・営業力強化や組織改革支援 ・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援 ・施策実行のフォローおよび定着支援 ※案件期間は半年～1年程度が中心です。 ※クライアント訪問は月2回程度（案件による）。 ※複数案件を並行して担当しながら経験を積んでいただきます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、コンサルティングの進め方や企業分析手法、提案書作成などの基礎から学んでいただきます。 先輩社員との案件同席を通じて、課題整理や仮説立案、提案手法を身につけ、徐々に担当領域を広げていきます。 異業界・未経験から入社し、活躍しているコンサルタントも多数在籍しています。 ■組織構成 コンサルティング部：約50名 ・経営コンサルティングチーム（2チーム） ・人事コンサルティングチーム（1チーム） 男女比は約3：1で構成されています。 ■やりがい 経営者や役員層との対話を通じて、経営計画、人事制度、人材育成、組織改革など幅広いテーマに携わることができます。 施策の実行・定着まで伴走するため、自身の提案が企業の成長や組織変革につながる実感を得られます。 ■働きやすい環境 りそなグループからの紹介案件が中心のため、新規営業に追われることなくクライアント支援に集中できます。 また、成果のみを追求する「Up or Out」の文化ではなく、一人ひとりに時間をかけて育成する風土が根付いているため、腰を据えて専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,900円～323,900円＜月給＞292,900円～323,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度の業績インセンティブは個別に定める。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。

＜金融業界の“コンテンツビジネス”を創る／金融機関との新たな協業を広げる営業＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期就業 ◎冊子・情報コンテンツなど幅広いサービスを提案 ◎企画にも踏み込める“営業×事業づくり”のハイブリッドな役割 ■業務内容 金融機関（地銀・信金・保険・証券など）に向けたコンテンツ提案を担当します。既存の会員向けサービスをベースに、金融機関の課題に合わせて最適なコンテンツを届ける役割です。将来的には企画やマネジメントにも携わることも展望しています。 ■業務詳細 （１）金融機関への提案活動 刊行物、情報レポートなど、当社コンテンツから課題に合うサービスを提案。 （２）協業先の拡大（関係構築型） 既存のつながりや紹介、社内の他部門との連携をもとに、金融機関との新たな協業機会を拡大。 “数を追う営業”ではなく、相手に深く入り込み、丁寧にニーズを拾うスタイル。 （３）コンテンツ企画への参画 「こういうテーマの研修が求められている」「この領域の情報が不足している」など、顧客の声をもとに新しいコンテンツ企画にも関与。 （４）顧客フォロー 導入後の利用状況の確認、追加提案、改善提案など、長期的な関係構築を担当。 ■入社後の流れ 1年間はOJT中心で、先輩社員との同行や社内作業を通じて、金融機関向け営業の進め方や商材理解を深めます。 （外販活動への同行、顧客折衝の補助、提案書・営業資料・推進資料の作成、契約・管理業務等）徐々に担当を持ち、独立ちへステップアップしていただきます。 将来的には、営業としての専門性向上に加え、新規事業企画やマネジメントなどへも携わることを展望しています。本人の希望・適性および事業環境を踏まえ、柔軟にキャリア形成を支援します。 ■ポジションの特徴 金融機関の声を直接拾い、「こんなコンテンツが必要」「このテーマの情報が不足している」といったリアルな課題を形にできます。営業でありながら、企画・開発にも関われる希少な環境です。 ■やりがい りそな総研が長年築いてきた会員基盤と信頼を背景に、地銀・信金・保険・証券など、金融業界全体に提案できるフィールドがあります。 “1社の課題解決”にとどまらず、業界全体の課題に向き合う醍醐味が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,800円～334,000円＜月給＞282,800円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月残業20時間想定の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。(1)コンサルティング事業経営戦略・経営計画策定、人事マネジメント、財務戦略、マネジメントシステム構築、株式公開等を通じて、「強い会社」づくりに役立つソリューションを提供しています。（２）研修・人材育成事業1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成する「りそなマネジメントスクール」や、お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修を行う「社員研修」、階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く「ビジネスセミナー」を提供しています。（３）会員サービス事業企業経営のさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談で応える「相談サービス」を中心として、実務に役立つサービスが利用できる「アウトソースサポートサービス」などで、企業のさまざまなビジネスをサポートしています。