企業年金連合会 の求人・中途採用情報

【厚生労働省認定の年金の支払い・管理・運用を行う特別法人/月平均残業20時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 当法人の経理として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理システムへの入力 ・入金（未収金）の管理、送金事務 ・月次決算業務 ・年次決算サポート ・債権管理、資産管理 ・税務業務 ・在庫管理 ※経理ではありますが、社内外コミュニケーションをする機会もございます。 年金に関する業務は現職員が引き継ぎやサポートしながら業務して頂くため、ご安心ください。将来的には決算資料や予算資料の作成等経理として幅広く業務経験が可能です。 ■組織構成： 総務部 経理課へ配属となります。管理職２名、メンバー５名で構成されており、30代～40代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日123日、土日祝休みです。 ■会社魅力： ・当社は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の給付・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を管理し、そのうち4~5兆円を株式で長期運用しています。弊会は企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、経理事務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定※賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

【年金の給付・管理・運用を行う厚生労働省認可の特別民間法人/月平均残業25時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 弊会の人事部門でご活躍頂きます。これまでのご経験に合わせて、下記業務の中からご担当いただきます。経験のない業務はサポートしながら進めていきますので、ご安心ください。 ・人事異動、昇給、昇格等の対応 ・採用業務（新卒・中途、派遣採用） ・入退社に関する業務全般 ・給与、賞与の支給に関する業務※200名前後 ・社会保険、自社年金、福利厚生に関する業務 ・職員共済制度に関する業務 人事として、幅広い経験を身につけることが可能な魅力的な環境です。 ■組織構成： 総務部総務課へ配属となります。6名で構成されており、30～40代を中心に活躍しています。今回採用する方には弊会のメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日123日、土日祝休みです。1時間前後の時差出勤も可能となっているため、ラッシュ時間を避けて就業が可能です。 ■会社魅力： ・弊会は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の支払い・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を預かり、そのうち4~5兆円を株式で長期運用し、お支払いしています。企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、社会的責任の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定※賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する、やりがいのある職場です。 ■募集背景： 基幹システムの刷新など今後社内システムに関するプロジェクトを控えているため、組織体制を強化するべく新たな人材を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 （1）次世代連合会基幹システムに係る企画・調達、開発など （2）連合会基幹システム以外のアプリケーション開発に係る進捗管理及び品質管理 （3）システムツールに係る開発、改善及び運用管理 （4）システム開発におけるベンダー管理 （5）各センター・部の各種システムの導入支援並びに維持・管理業務 （6）その他、所属部署の事務分掌業務 など ※（1）から（3）がメイン業務、（4）から（6）はサブ業務 ■魅力点： 今後、基幹システムの刷新プロジェクトが開始される予定です。 今回ご入社頂く方には、このプロジェクトにゼロから携わって頂く事ができます。 ※汎用機からオープン系への移行を完了し、今後、業務システムをCOBOLからJavaへ移行する方針です。 Webシステムに関しては別言語への移行も検討中です。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。 ■配属組織： デジタルイノベーション推進部　業務推進課 課長／男性60代、職員3名／男性40代 ■働く環境： ・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満 ・リモートワークについては業務状況により応相談 ・土日勤務は原則ありませんが、システムリリースの立ち合いなど、稀に対応が発生する可能性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～389,200円＜月給＞240,000円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により 経験等を考慮の上決定賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

・高度化するサイバー攻撃や日々高まるセキュリティリスクへの対応、ルールの策定、運用の推進を実施中。 ・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する「やりがいのある業務内容」です。 ・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ■募集背景： 現在、当社のセキュリティ業務は2名にて対応中ですが、長期的に安定したセキュリティ運営を行っていくために新たな人材を採用し、今後の体制を強化していく方針です。 セキュリティ業務未経験の方でも、本業務に興味があり、長期的にセキュリティ経験を積み上げていきたいというお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 （1）システム企画部門でのデジタル化案件、サイバーセキュリティに関する企画・プロジェクト推進 （2）デジタル化案件の企画・調達、プロジェクト推進 （3）IT セキュリティポリシー、スタンダード、プロセスの企画管理 （4）情報資産に対するリスク分析や対策の立案、対策についてのリスク評価 （5）インシデントへの対応及び復旧体制の整備 （6） ITガバナンス・セキュリティリスク管理 など ※一部、庶務的な業務が発生する可能性がございます。 ※厚生労働省のガイドラインに沿って対応を進めてきます。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。 セキュリティ業務を中心に習得しつつ、企画案件へ参加することも可能です。　※開発実務は発生いたしません。 ■配属組織： デジタルイノベーション推進部　システム企画推進課 課長1名／50代前半、職員2名／男性40代中盤、派遣1名、庶務派遣1名 ■働く環境： ・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満 ・リモートワークについては業務状況により応相談

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～389,200円＜月給＞240,000円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により 経験等を考慮の上決定賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

■業務内容： 年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っている連合会にて、国内株式・外国株式のアクティブマネジャー管理（採用・解約・モニタリング）などをお任せいたします。 ■組織について： 株式グループは6名（男性4名、女性2名）が在籍しております。 平均年齢は42歳で、50代1名、40代1名、30代後半が3名、30代前半1名です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間となっており、テレワークも可能です。 ※業務に慣れるまでは原則出社とさせていただいております。 ■当会について： 企業年金連合会は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により 経験等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

■業務内容： 年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っている連合会にて、国内株式インハウス運用（パッシブ運用） などをお任せいたします。 ■組織について： 株式グループは6名（男性4名、女性2名）が在籍しております。 平均年齢は42歳で、50代1名、40代1名、30代後半が3名、30代前半1名です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間となっており、テレワークも可能です。 ※業務に慣れるまでは原則出社とさせていただいております。 ■当会について： 企業年金連合会は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～＜月給＞269,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により 経験等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。