企業年金連合会 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【厚生労働省認定の年金の支払い・管理・運用を行う特別法人/月平均残業20時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 当法人の経理として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理システムへの入力 ・入金（未収金）の管理、送金事務 ・月次決算業務 ・年次決算サポート ・債権管理、資産管理 ・税務業務 ・在庫管理 ※経理ではありますが、社内外コミュニケーションをする機会もございます。 年金に関する業務は現職員が引き継ぎやサポートしながら業務して頂くため、ご安心ください。将来的には決算資料や予算資料の作成等経理として幅広く業務経験が可能です。 ■組織構成： 総務部 経理課へ配属となります。管理職２名、メンバー５名で構成されており、30代～40代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日123日、土日祝休みです。 ■会社魅力： ・当社は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の給付・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を管理し、そのうち4~5兆円を株式で長期運用しています。弊会は企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、経理事務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定※賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。

【年金の給付・管理・運用を行う厚生労働省認可の特別民間法人/月平均残業25時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】 ■業務内容： 弊会の人事部門でご活躍頂きます。これまでのご経験に合わせて、下記業務の中からご担当いただきます。経験のない業務はサポートしながら進めていきますので、ご安心ください。 ・人事異動、昇給、昇格等の対応 ・採用業務（新卒・中途、派遣採用） ・入退社に関する業務全般 ・給与、賞与の支給に関する業務※200名前後 ・社会保険、自社年金、福利厚生に関する業務 ・職員共済制度に関する業務 人事として、幅広い経験を身につけることが可能な魅力的な環境です。 ■組織構成： 総務部総務課へ配属となります。6名で構成されており、30～40代を中心に活躍しています。今回採用する方には弊会のメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、年間休日123日、土日祝休みです。1時間前後の時差出勤も可能となっているため、ラッシュ時間を避けて就業が可能です。 ■会社魅力： ・弊会は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の支払い・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を預かり、そのうち4~5兆円を株式で長期運用し、お支払いしています。企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、社会的責任の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定※賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。