株式会社ユーライフ の求人・中途採用情報

■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市伝法4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士吉原店住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富士宮店住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮店２F 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

入山瀬駅、吉原本町駅、本吉原駅、ジヤトコ前駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2回／年■決算インセンティブ：1回／年■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降■平均年収レンジ：・チーフ(300～400万円)・地域マネージャー(500～600万円)・課長(600～700万円)・部長(700～800万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アフラックの募集代理店医療保険、介護保険、普通死亡保険等の販売アフラック沼津支社管轄募集代理店において保有契約件数・新契約件数No.1（2019年12月末　現在　アフラック沼津支社調べ）■ビジョン： 同社は主に富士市、富士宮市、三島市を中心に静岡県東部に営業展開し、現在西は焼津市、東は伊東市までを営業範囲としております。地域密着企業として、現在県下に９店舗を展開し、「喜ばれることに喜びを」を大切にして日々業務にあたっております。保障を地域の方々にしっかりと持って頂くため、保険本来の目的である「保障を持つことの大切さ」や「お客様が自ら保険について考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持って頂いた後も「キチントお世話させて頂く」お客様主体のサービスショップで、すべてにおいて適正であり、そして限りなく優しい思いやりを持って、保険本来の仕事をしてお客様に安心を届けていきます。■特徴（TOPICS）： ・アフラックの代理店として、同社は創立以来トップクラスの実績を残しています。その背景には、ビジョンに掲げている想いを地域のお客様へ届け続けている事であり、細やかな気遣いなど長年にわたって信頼関係を築いてきたからです。■組織風土： 社長の社員に対する思いは第一にあり、社員一人一人が働きやすい環境を整えています。・産休育休実績も100%です。・さらに産休育休取得後の復帰率も100%です。

■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大仁店住所：静岡県伊豆の国市吉田字九十分153-1 アピタ大仁店１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大仁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大仁駅、田京駅、牧之郷駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2回／年■決算インセンティブ：1回／年■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後１年半以降■平均年収レンジ：・チーフ(300～400万円)・地域マネージャー(500～600万円)・課長(600～700万円)・部長(700～800万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アフラックの募集代理店医療保険、介護保険、普通死亡保険等の販売アフラック沼津支社管轄募集代理店において保有契約件数・新契約件数No.1（2019年12月末　現在　アフラック沼津支社調べ）■ビジョン： 同社は主に富士市、富士宮市、三島市を中心に静岡県東部に営業展開し、現在西は焼津市、東は伊東市までを営業範囲としております。地域密着企業として、現在県下に９店舗を展開し、「喜ばれることに喜びを」を大切にして日々業務にあたっております。保障を地域の方々にしっかりと持って頂くため、保険本来の目的である「保障を持つことの大切さ」や「お客様が自ら保険について考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持って頂いた後も「キチントお世話させて頂く」お客様主体のサービスショップで、すべてにおいて適正であり、そして限りなく優しい思いやりを持って、保険本来の仕事をしてお客様に安心を届けていきます。■特徴（TOPICS）： ・アフラックの代理店として、同社は創立以来トップクラスの実績を残しています。その背景には、ビジョンに掲げている想いを地域のお客様へ届け続けている事であり、細やかな気遣いなど長年にわたって信頼関係を築いてきたからです。■組織風土： 社長の社員に対する思いは第一にあり、社員一人一人が働きやすい環境を整えています。・産休育休実績も100%です。・さらに産休育休取得後の復帰率も100%です。