株式会社大洋製作所 の求人・中途採用情報

～年収600万円以上～品質管理の経験をお持ちの方を管理職としてお迎えします。二重三重のチェックに加え全数検査や出荷前検査など実施して不良品も圧倒的に少なく、休日出勤や夜勤などもなくワークライフバランスも実現できる環境です。 ■職務概要： 品質技術部　管理職（事業マネジメント） ■業務詳細： ・受注部品の品質管理業務 ・検査業務計画、指導 ・不良発生時対応（原因調査、取引先対応） ・社内スタッフの指導管理　等 まずは部長の業務フォローをしていただきながら一連の流れを覚えていただき、できる内容から徐々に担当いただく予定です。また、現場経験豊富な社長（ヤマハ発動機出身）からも指導等の機会もありますが、社長は社員にとても近い身近な存在で働きやすい環境です。 ■品質対策について： ISO9001/ISO14001認証を受けておりPDCAを回すなか、二重三重のチェックや全数検査、出荷段階でのチェックで不良品を出さない取り組みも実施。定着率も高いため品質向上につながっています。大きなクレームもなくヤマハ発動機様はじめ取引企業様から一定の評価を受けています。 ■組織体制： 総勢10名／部長40代男性、課長40代男性、20代～50代8名（男性2名、女性6名） 組織の足りないピースとしてあなたを管理職としてお迎えします。 ■中長期での取り組み： 新しい生産管理・受発注システムを一新する予定で部をまたいで取り組みを実施して効率化を図り、若手社員の教育の一環として社内選抜（手上げ制）で生産効率上げるため多関節ロボット試作してアルミのかすを取り除くことを実現して社員の定着率やモチベーション、技術向上にも取り組んでいます。また、地元工業高校でのクラス発表などを通じて製造業の仕事の楽しさや知名度UPにも取り組んでいます。 ■会社の魅力: 創業以来70年以上にわたりヤマハ発動機様との取引（Tear1企業）を有しており、強固な信頼関係を構築しています。 また従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策（エアコン・スポットクーラーの増設、遮熱塗料の施工、太陽光パネルの設置など）や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど、クリーンかつ快適な工場環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区倉松町604-2 勤務地最寄駅：JR東海線／高塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

高塚駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制・管理手当（6万円／月）・厚生手当（500円／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～389,500円その他固定手当/月：60,500円＜月給＞390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。■賞与：2回／年(賞与実績　3.9ヶ月分)■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：船外機・ウオータービークル（水上オートバイ）、4輪車・2輪車等のアルミ部品の切削加工及びモジュール化対応の組立

～年収600万円以上～生産管理（マリン/二輪/四輪/電動駆動/ロボティクス/航空機等）の経験をお持ちの方を管理職としてお迎えします。問題解決やプロジェクト管理能力などのスキルUPも可能！休日出勤や夜勤などもなくワークライフバランスも実現できる環境です。 ■職務概要： 生産管理部　管理職（事業マネジメント） ■業務詳細： ・原材料の発注、入庫、在庫管理 ・製品の在庫、出荷管理 ・外注先管理 ・社内スタッフの指導管理　等 部長の業務フォローをしていただきながら一連の流れを覚えていただき、できる内容から徐々に担当いただく予定です。また、現場経験豊富な社長（ヤマハ発動機出身）からも指導等の機会もありますが、社長は社員にとても近い身近な存在で働きやすい環境です。担当サプライヤーは15社程度、相当数の部品がありますが、モノづくりの楽しさを実感できます。 ■組織体制： 総勢10名／部長50代男性、20代～60代 9名（男性7名、女性2名） 組織の足りないピースとしてあなたを管理職としてお迎えします。 ■キャリアプラン： 外部研修で技術スキルを磨け、マネジメント研修も年1回実施しておりスキルを高められます。 ■中長期での取り組み： 新しい生産管理・受発注システムを一新する予定で部をまたいで取り組みを実施して効率化を図り、若手社員の教育の一環として社内選抜（手上げ制）で生産効率上げるため多関節ロボット試作してアルミのかすを取り除くことを実現して社員の定着率やモチベーション、技術向上にも取り組んでいます。また、地元工業高校でのクラス発表などを通じて製造業の仕事の楽しさや知名度UPにも取り組んでいます。 ■会社の魅力: 創業以来70年以上にわたりヤマハ発動機様との取引（Tear1企業）を有しており、強固な信頼関係を構築しています。 また従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策（エアコン・スポットクーラーの増設、遮熱塗料の施工、太陽光パネルの設置など）や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど、クリーンかつ快適な工場環境作りに力を入れています。 ■PR 当社は1939年創業。主に輸送用機器のアルミ部品加工を手掛ける部品メーカー。製造する部品は世界各地で使用されており、部品によっては世界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区倉松町604-2 勤務地最寄駅：JR東海線／高塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

高塚駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制・管理手当（6万円／月）・厚生手当（500円／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～389,500円その他固定手当/月：60,500円＜月給＞390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。■賞与：2回／年(賞与実績　3.9ヶ月分)■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：船外機・ウオータービークル（水上オートバイ）、4輪車・2輪車等のアルミ部品の切削加工及びモジュール化対応の組立