株式会社ミトラ
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- 設立
- 2002年
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- 従業員数
- 43名
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- 平均年齢
- 33.7歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ミトラ
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業/月平均残業時間8時間で安定の就業環境】 ■概要: 周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。 主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築 ・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明 ・顧客ごとのサポート管理記録 ・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと 協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行 ・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施 ・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴: ・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。 ・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について: 医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>401万円~536万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,000円~335,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>261,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定■昇給:年1回 ※1月あたり2,000円~20,000円(前年度実績)■賞与:年2回 ※計4.0ヶ月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:私たちは全国の医療機関に導入実績がある周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」(自社開発製品)を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。
仕事
【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業/月平均残業時間8時間で安定の就業環境】 ■概要: 周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。 主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築 ・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明 ・顧客ごとのサポート管理記録 ・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと 協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行 ・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施 ・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴: ・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。 ・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について: 医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道琴平線/太田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
水田駅、元山駅(香川県)、太田駅(香川県)
給与
<予定年収>401万円~536万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,000円~325,000円固定残業手当/月:15,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,000円~355,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定■昇給:年1回 ※1月あたり2,000円~20,000円(前年度実績)■賞与:年2回 ※計4.0ヶ月分(前年度実績)※固定残業手当は、月10時間分を支給。※超えた場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:私たちは全国の医療機関に導入実績がある周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」(自社開発製品)を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
インドネシアのグループ子会社と共に、企画立案・設計・開発・運用に行っていただきます。 【具体的には】 ■産婦人科電子カルテの開発 ■新規事業のWeb/Mobile システム開発 など 【当社の事業について】 全国に導入実績があり、業界シェアトップクラスの産婦人科電子カルテをはじめとした医療システムを、日本・インドネシアの病院・クリニック・薬局等の医療機関に展開しております。 医療システムでは、医療制度など「法的な観点」、検査や治療に関する「臨床的な観点」、各部門の役割や業務内容など「業務的な観点」の変化に追随しつつ、高品質で高速に価値を届けられることが求められています。 インドネシアのグループ子会社と共に、お客様が求める価値を、最高の品質で最速で届けるべく、新規事業開発を行っています。
給与
月給20万9000円~27万5000円+諸手当 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地
※転勤なし ※マイカー通勤可 【本社】 香川県高松市林町 2217-15 香川産業頭脳化センター250
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