株式会社賃金管理研究所
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仕事
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お客さま（＝中小企業およびその経営者の方々）を給与制度面からサポートするコンサルタントとして、給与や人事評価に対する制度設計・導入を行います。
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《当社だからこそ得られる成長》
★中小企業の経営へ密接に関わり、事業成長を目の当たりにできる醍醐味があります。
★経営者層の方々と直接的にやり取りをする中で、信頼に応えられる人材へと成長することができます。
★専門性の高い領域でありながらも、当社が提唱する「責任等級制賃金制度」の理念や考え方に共鳴された経営者からのご依頼がほとんどですので、安心して挑戦できる仕事です。
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【コンサルタント業務の流れ】
▼クライアントからお預かりした人事・給与データを基に現状分析を行い、ヒアリングなどを通じて課題を抽出
▼各種ツールを用いて、給与制度・人事評価制度の導入シミュレーションを実施
▼ヒアリング内容＋シミュレーション結果を基に、クライアントにより適した内容へとブラッシュアップ
▼制度導入
▼制度導入後も継続的に運用をサポート
【そのほかの業務】
・上記に関連するお客さまからのご相談対応、社内研修会の講師
・セミナーの企画立案～運営
（※企業団体等から講演依頼をいただく場合も。将来的には講師役もお任せします）
【クライアントについて】
・既存顧客
・既存顧客からのご紹介
・当社主催セミナーへの参加や書籍購入がきっかけの方 …など
（※積極的な営業活動はありません）
【入社後の流れ】
＜約6カ月＞
最初は資料作成の補助や、制度導入時のシミュレーション作成などを担当。業務を通じて基礎知識を身に付けていただきます。
＜約6カ月＞
既存クライアントを主に担当。お客さまの事業発展に伴って生じる新たな課題を解決するための改善提案など、フォローアップに携わっていきます。
＜入社1年後～＞
経験を積んだのち、新規クライアントへの制度導入にも対応していただきます。人事評価制度設計、給与制度設計などの提案を通じて、給与・評価制度のエキスパートとして頼られる存在を目指しましょう。
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給与
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月給30万円～40万円＋賞与年2回
※年齢・能力を最大限に考慮し、金額を決定します
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勤務地
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【新宿区勤務／転勤なし】★U・Iターン歓迎
東京都新宿区下落合3-17-25
＜アクセス＞
JR山手線『目白駅』より徒歩5分
※受動喫煙対策あり
組織人事コンサルティング
東京都新宿区下落合3-17-25アイレックス目白 Ｂ1
設立
従業員数
平均年齢