久留米中央保険サービス株式会社 の求人・中途採用情報

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～ 長期的な会社の成長を見据えた増員採用になります！ ■業務内容： 主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォロー対応が中心となります。 ■業務詳細： 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。家族の代替わりからの契約更新になりますので、反響営業メインです。 ・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。 ・社用車を利用しての営業です。 ・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が訪問に行くかを相談します） ・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（その際は平日に代休を取得いただきます。） ・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。 〈営業支援体制について〉 ・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。 〈事故対応方針について〉 ・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。 ・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。 ・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成： 【営業】男性5名（40代2名、50代3名） 【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久留米高校前駅、南久留米駅、聖マリア病院前駅

＜予定年収＞378万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分■モデル年収：入社3年目：400万円、入社5年目：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1989年に創業した当社は地域に根ざした保険代理店として、長年にわたりお客様の安心と安全を支えてまいりました。2024年4月には新オフィスへ移転し、最新設備の整った明るく働きやすい環境を整備。社員同士が気軽に相談し合えるオープンな職場づくりを大切にし、“1人にしない””常に共有”を合言葉にチームで支え合う文化が根づいています。経営理念である「保険や金融サービスを通じ、お客様と一緒に、安心できる環境で、持続可能な未来を創造していきます。」という言葉は、創業当初から変わらない想いを基に、現代表がつくり上げたものです。これからも久留米中央保険サービスは、地域の皆さまとともに寄り添い、安心できる暮らしと、持続可能な未来を共に創るパートナーであり続けます。東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。※東京海上日動TOP QUALITY代理店とは：東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。

～固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！～ 当社はメイン商材を損害保険の代理店として、久留米市内の製造業系のお客様を中心にお取引を行っております。今回は今後の成長を見据えた増員採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）を主に法人のお客様に対して行う提案業務を考えています。 企業が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様のフォロー並びにセミナーにご参加いただいた企業に対する面談もお任せします。 ■業務詳細： 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。 ・外勤の日は1日4件～5件の訪問があります。 ・社用車を利用しての営業です。 ・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が担当するかを相談します） ・月9日休み制で、平日休みも取れるので、プライベートも充実できます。 ・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。 〈営業支援体制について〉 ・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。 〈事故対応方針について〉 ・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。 ・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。 ・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2～3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成： 【営業】男性5名（40代2名、50代3名） 【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動支社（研修期間）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久留米高校前駅、南久留米駅、聖マリア病院前駅

＜予定年収＞473万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7・12月）※1.5か月分■モデル年収：入社3年目：500万円、入社5年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1989年に創業した当社は地域に根ざした保険代理店として、長年にわたりお客様の安心と安全を支えてまいりました。2024年4月には新オフィスへ移転し、最新設備の整った明るく働きやすい環境を整備。社員同士が気軽に相談し合えるオープンな職場づくりを大切にし、“1人にしない””常に共有”を合言葉にチームで支え合う文化が根づいています。経営理念である「保険や金融サービスを通じ、お客様と一緒に、安心できる環境で、持続可能な未来を創造していきます。」という言葉は、創業当初から変わらない想いを基に、現代表がつくり上げたものです。これからも久留米中央保険サービスは、地域の皆さまとともに寄り添い、安心できる暮らしと、持続可能な未来を共に創るパートナーであり続けます。東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。※東京海上日動TOP QUALITY代理店とは：東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。