株式会社サンウェル の求人・中途採用情報

★☆サンウェルはココが違う！☆★ …… ◆ゼロからずっと成長をサポート☆ ・1日8時間×2カ月＝300時間研修 ・外部研修は“全額”会社が負担！ ・1000講座超から選べるe-learning ◆安定企業だからこそ！待遇も◎♪ ・残業手当100％支給 ・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度も！ 【★　希望＆適性に合うお仕事で活躍！】 ■開発エンジニア 　システムやアプリをつくるお仕事 ■インフラエンジニア 　システムが動く環境をつくり、管理するお仕事 どちらかをお任せ☆ あなたの希望をできるかぎり考慮します！ 【★　300時間“研修”だけに集中！】 ■1日8時間×2カ月＝300時間研修 　配属先で働きながら、終業後や休日に 　研修を受けるのではなく、2カ月間は 　“勤務時間すべて”が研修！ （研修後に職場デビューだから安心♪） ■通学×リモートのハイブリット型研修 　リモートの場合も、チャットや通話で、 　リアルタイムで講師とやりとり！ ■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！ 　座学はもちろん、実際に手を動かせる 　実践的なプログラムをご用意！ ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の 基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 仮想マシン上にサーバーを構築して正しく 動かすための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！ ☆研修の流れは下記でご紹介！ 【★　大手企業や官公庁の案件で活躍！】 プロジェクトの70％は、日立グループ系！ 官公庁などの大規模案件も多く、 ほとんどが直接お取引！ だから、安定◎！待遇◎！働きやすさ◎！ 誰でも知っている製品やサービスに 携われるやりがいも♪ ＜例＞ ★電車の発券システム／座席予約システム ★携帯電話の通信関連システム ★東京都庁関連システム

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です。 　月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。 ★20代で年収500万円以上、 　30代前半で年収600万円以上の実績あり （住宅補助などの各種手当を含めた場合） 【★　努力をしっかり評価！】 年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、 個人目標の達成度など、評価の結果を フィードバックします。 評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！ ☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。 ＜将来描けるキャリアパス＞ メンバー→リーダー→技師→課長職以上 また、評価時に、次の目標設定も行うので、 次にやるべきことが明確になり、 モチベーションがUP！します。

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社での自社内開発案件もあります。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 （本人が希望すれば転勤も可能） ※U・Iターン歓迎！ 　住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区、多摩エリア（国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ ・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ ・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分 ・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【★　当社求人のPOINT】 ………… ◆【教育】IT知識・経験ゼロから育成！ ・1日8時間×基本2カ月、研修だけに専念 ・現場配属は研修後だから、安心！ 配属後も…… ・外部研修受講は全額会社負担 ・約1000講座から選べるe-learning講座 ◆【安定】大手企業案件・公共事業案件多数 ・日立系案件が70％超 ・最先端技術に関われる案件も豊富 ◆【厚待遇】設立28年・安定企業だからこそ！ ・残業手当100％支給・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度 ・残業月平均17.1時間／土日祝休の完全週休2日 ◆希望と適性に合うお仕事で活躍！◆ …… 「開発エンジニア」または「インフラエンジニア」どちらかでご活躍いただきます。 開発エンジニアは、システムやアプリをつくるお仕事。 インフラエンジニアは、システムが動く環境をつくり、管理するお仕事。 あなたの希望を最大限考慮し、適性に合うお仕事でご活躍いただけます。 ※プロジェジェクト事例は、下記で詳しくご紹介しています。 ◆入社後は「研修だけ」に専念◆ …… 入社後は基本2カ月間（※）、1日8時間の研修のみ。 講師はエンジニア出身者。 座学だけでなく、実際に手を動かせる実践的なプログラムを用意しているので、 配属プロジェクトですぐに役立つ知識・スキルが身に付きます。 ※研修期間は、成長スピード等により短縮する場合もあります。 ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 実機を使って実践！仮想マシン上にサーバを構築して正しく動作させるための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバを構築してインターネット上に公開してみよう！ ◆必ず「チーム制」だから安心！◆ …… 入社後は必ず、自社の先輩がいるチーム（２名～10名）に配属。 わからないことがあっても、すぐに先輩や上司に相談できるので、安心です。 ※会社全体としても、フォロー体制が充実。下記で詳しくご紹介しています。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、決定いたします。 ※20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）。

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社（渋谷区）での自社内開発案件もあります。 ※本人が希望しないかぎり、原則転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区および、多摩エリア（国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ 大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩 約5分・「肥後橋駅」7番出口より徒歩 約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【★　当社求人のPOINT】 …………… ◆【教育】IT知識・経験ゼロから育成！ ・1日8時間×基本2カ月、研修だけに専念 ・現場配属は研修後だから、安心！ 配属後も…… ・外部研修受講は全額会社負担 ・約1000講座から選べるe-learning講座 ◆【安定】大手企業案件・公共事業案件多数 ・日立系案件が70％超 ・最先端技術に関われる案件も豊富 ◆【厚待遇】設立28年・安定企業だからこそ！ ・残業手当100％支給・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度 ・残業月平均19時間／土日祝休の完全週休2日 ◆希望と適性に合うお仕事で活躍！◆ …… 「開発エンジニア」または「インフラエンジニア」どちらかでご活躍いただきます。 開発エンジニアは、システムやアプリをつくるお仕事。 インフラエンジニアは、システムが動く環境をつくり、管理するお仕事。 あなたの希望を最大限考慮し、適性に合うお仕事でご活躍いただけます。 ※プロジェジェクト事例は、下記で詳しくご紹介しています。 ◆入社後は「研修だけ」に専念◆ …… 入社後は基本2カ月間（※）、1日8時間の研修のみ。 講師はエンジニア出身者。 座学だけでなく、実際に手を動かせる実践的なプログラムを用意しているので、 配属プロジェクトですぐに役立つ知識・スキルが身に付きます。 ※研修期間は、成長スピード等により短縮する場合もあります。 ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 実機を使って実践！仮想マシン上にサーバを構築して正しく動作させるための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバを構築してインターネット上に公開してみよう！ ◆必ず「チーム制」だから安心！◆ …… 入社後は必ず、自社の先輩がいるチーム（２名～10名）に配属。 わからないことがあっても、すぐに先輩や上司に相談できるので、安心です。 ※会社全体としても、フォロー体制が充実。下記で詳しくご紹介しています。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です。月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、決定いたします。 ※20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク制度を活用できる案件もあります。 ※東京本社（渋谷区）での自社内開発案件もあります。 ※本人が希望しないかぎり、原則転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区および、多摩エリア（国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ 大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩 約5分・「肥後橋駅」7番出口より徒歩 約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆大手企業・公共系プロジェクト多数◆ …… 当社の創業者は日立系企業出身。そのため、独立系SIerにも関わらず、日立系大手企業のプロジェクトが70％超。 長い信頼関係のもと、業務量が安定しており、最先端技術に触れられる案件も多数！ また、公共案件も多く、大規模プロジェクトに携われるチャンスも豊富です。 ◆「チーム制」だから成長できる！◆ …… 入社後は必ず、自社の先輩がいるチーム（２～10名）に配属。 独りにさせないので、「スキルに自信がない」という方も安心です。 また、チーム内で経験を積めるため、上流工程へのキャリアアップもスムーズ！ たとえば、入社前はテスト・運用経験のみでも、システム企画や設計などに挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ …… 【Web系・業務系システム開発】★自社内開発もあり 企画提案・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで工程が豊富。 希望やスキルに応じて、目指すキャリアにつながる案件・フェーズをお任せできます。 ■案件例 ・プロジェクト管理用の社外共有システム（BtoB） ・生保営業支援システム ・自治体基幹システム ・企業勤怠管理パッケージ導入　 ・地図システム（GIS）を利用した営業支援システム・配達システム（BtoB）など 【組込系システム開発】 国内大手メーカー案件中心。経験・スキルに合ったフェーズをご担当いただきます。 ■案件例 ・オーディオ機器（AVR）開発 ・複合機開発 ・デジカメ開発 ・車載機器開発 ・Smartphone開発 ・AndroidTV開発 【インフラ】 インフラの企画提案から、設計・構築・保守まで一貫して携われます。 希望に応じて、仮想化・クラウドなど最先端の技術分野に触れる機会も豊富です。 ■案件例 ・自治体基幹システムのインフラ構築・保守・運用 ・独立行政法人など公共関連システムの構築・運用 ・鉄道・製造・流通・金融など民間系企業のインフラ設計・構築 ・Linux・Windowsサーバ設計・構築 ・VMwear・Hyper-Vなど仮想化環境構築　など

月給22.8万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です。月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、決定いたします。 ※20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）

【転勤なし】【U・Iターン歓迎！住宅補助手当有】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※東京本社（渋谷区）での自社内開発案件もあります。 ※本人が希望しないかぎり、原則転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク制度を活用できる案件もあります。 ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区および、多摩エリア（多摩市、国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ 大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩 約5分・「肥後橋駅」7番出口より徒歩 約5分

◆顧客企業のプロジェクト先で、経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 【Web系・業務系システム開発】 希望やスキルに応じて、将来のキャリア構築につながる案件でスタート。企画提案・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、工程も豊富です。 ■案件例 〇プロジェクト管理システム（BtoB） 〇生保営業支援システム 〇自治体基幹システム 〇企業勤怠管理パッケージ導入　など ※自社内開発もあり 【組込系システム開発】 国内大手メーカーの案件が中心です。経験・スキルに合ったフェーズをご担当いただきます。 ■案件例 〇オーディオ機器（AVR）開発 〇複合機開発 〇デジカメ開発 〇車載機器開発 〇AndroidTV開発　など 【インフラ】 インフラの企画提案から、設計・構築・保守まで一貫して携われます。希望に応じて、仮想化・クラウドなど最先端の技術分野に触れる機会も豊富です。 ■案件例 〇自治体基幹システムのインフラ構築・保守・運用 〇独立行政法人など公共関連システムの構築・運用 〇鉄道・製造・流通・金融など民間系企業のインフラ設計・構築 〇Linux・Windowsサーバ設計・構築 〇VMwear・Hyper-Vなど仮想化環境構築　など ◆　「チーム制」だから安心　◆ ……………………………………… プロジェクトは2～10名のチームで取り組むスタイル。「スキルに自信がない」という方もご安心ください。また、チーム内で経験を積めるため、上流工程へのキャリアアップも可能です。たとえば開発系エンジニアの場合、テスト・運用の経験しかないという方もシステム企画、設計などにチャレンジできます。 ◆　大手企業・公共系プロジェクト多数　◆ …………………………………………………… 日立製作所、日立ソリューション、日立システムズなど日立系のプロジェクトが多数。日立グループと長く築いた信頼関係を基に業務量は安定しています。その他、公共系のシステムも多く手がけ、長期的な視野で取り組める、大規模プロジェクトに携われるチャンスが豊富です。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※経験・能力・前職での給与額を考慮のうえ、決定いたします ☆住宅補助などの各種手当を含めた場合、20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり

【転勤なし】東京都、神奈川県、大阪府のプロジェクト先 ※現在、リモート勤務は3割程度 ≪採用中エリア≫ ・東京：23区および、多摩エリア（多摩市、国立市　ほか） ・神奈川：横浜市、川崎市など ・大阪：大阪市

◇顧客企業のプロジェクト先で、経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 【Web系・業務系システム開発】 希望やスキルに応じて、将来のキャリア構築につながる案件でスタート。企画提案・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、工程も豊富です。 ■案件例 ◎プロジェクト管理システム（BtoB） ◎生保営業支援システム ◎自治体基幹システム ◎企業勤怠管理パッケージ導入　など ※自社内開発もあり 【組込系システム開発】 国内大手メーカーの案件が中心です。経験・スキルに合ったフェーズをご担当いただきます。 ■案件例 ◎オーディオ機器（AVR）開発 ◎複合機開発 ◎デジカメ開発 ◎車載機器開発 ◎AndroidTV開発　など 【インフラ】 インフラの企画提案から、設計・構築・保守まで一貫して携われます。希望に応じて、仮想化・クラウドなど最先端の技術分野に触れる機会も豊富です。 ■案件例 ◎自治体・独立行政法人などの公共関連、鉄道・製造・流通・金融などの民間系のインフラ構築 ◆　「上流」に挑めます！　◆ …………………………………… 上流からトータルに受託しているプロジェクトがほとんど。そのため、段階的にステップアップしやすい点も大きなメリットです。たとえば開発系エンジニアの場合、テスト・運用の経験しかないという方もシステム企画、設計などの工程へスムーズにシフトすることが可能です。 ◆　「チーム制」だから安心　◆ ……………………………………… プロジェクトは2～10名のチームで取り組むスタイルです。周囲の先輩から学びながら成長を目指せるので、「スキルに自信がない」という方もご安心ください。 ◆　大手企業・公共系プロジェクト多数　◆ …………………………………………………… 日立製作所、日立ソリューション、日立システムズなど日立系のプロジェクトが多数。日立グループと長く築いた信頼関係を基に業務量は安定しています。その他、公共系のシステムも多く手がけ、長期的な視野で取り組める、大規模プロジェクトに携われるチャンスが豊富です。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※経験・能力・前職での給与額を考慮のうえ、決定いたします ☆住宅補助などの各種手当を含めた場合、20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり

【転勤なし】東京都、神奈川県、大阪府のプロジェクト先 ※現在、リモート勤務は3割程度 ≪採用中エリア≫ ◎東京：23区および、多摩エリア（多摩市、国立市　ほか） ◎神奈川：横浜市、川崎市など ◎大阪：大阪市

◇顧客企業のプロジェクト先で、経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 【インフラ】 インフラの企画提案から、設計・構築・保守まで一貫して携われます。希望に応じて、仮想化・クラウドなど最先端の技術分野に触れる機会も豊富です。 ■案件例 ◎自治体・独立行政法人などの公共関連、鉄道・製造・流通・金融などの民間系のインフラ構築 【業務系システム開発】 希望やスキルに応じて、将来のキャリア構築につながる案件でスタート。企画提案・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで、工程も豊富です。 ■案件例 ◎生保営業支援システム ◎自治体基幹システム ◎企業勤怠管理パッケージ導入　など ※自社内開発もあり 【組込】 国内大手メーカーの案件が中心です。経験・スキルに合ったフェーズをご担当いただきます。 ■案件例 ◎オーディオ機器（AVR）開発 ◎複合機開発 ◎デジカメ開発 ◎車載機器開発 ◎AndroidTV開発　など ◆　「チーム制」だから安心　◆ ……………………………………… プロジェクトは2～10名のチームで取り組むスタイルです。周囲の先輩から学びながら成長を目指せるので、「スキルに自信がない」という方もご安心ください。 ◆　大手企業・公共系プロジェクト多数　◆ …………………………………………………… 日立製作所、日立ソリューション、日立システムズなど日立系のプロジェクトが多数。日立グループと長く築いた信頼関係を基に業務量は安定しています。その他、公共系のシステムも多く手がけ、長期的な視野で取り組める、大規模プロジェクトに携われるチャンスが豊富です。 ◆　「上流」に挑めます！　◆ …………………………………… 上流からトータルに受託しているプロジェクトがほとんど。そのため、段階的にステップアップしやすい点も大きなメリットです。たとえばインフラエンジニアの場合、運用の経験しかないという方も設計・構築などの工程へスムーズにシフトすることが可能です。

月給22万円～40万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※経験・能力・前職での給与額を考慮のうえ、決定いたします ☆住宅補助などの各種手当を含めた場合、20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり

【転勤なし】東京都、神奈川県、大阪府のプロジェクト先 ※現在、リモート勤務は3割程度 ≪採用中エリア≫ ◎東京：23区および、多摩エリア（多摩市、国立市　ほか） ◎神奈川：横浜市、川崎市など ◎大阪：大阪市

■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で！ ■残業少なめ＆土日祝休み！ ☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は？ 【研修】 研修では基礎の基礎から学んでいきました。 コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、 基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。 SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、 研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。 私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、 2カ月または3カ月の受講もあります。 余談ですが、研修は外部組織による研修で、 中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。 他社なので気を遣うところもあったんですが、 気付いたら研修同期のグループラインができてました。 いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。 【配属】 研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、 正直不安でいっぱいでした。 やっていけるかな、という気持ちしかなくて。 特にスキル面での心配が大きかったです。 やってみて、やっぱり大変なこともあります。 リーダーがいないときに限って 緊急対応しなければいけない場面があったり…。 ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、 実際、ここまでやってこれています。 以前はわからなかったところが理解できるようになったり、 自分の成長に繋がっている実感もありますね。 仕事のやり方でいうと、 いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。 プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、 僕はいまの感じが合っていますね。 残業はほとんどしていません。（※全社平均は月20時間程度） 日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、 就業環境はしっかり管理してくださっています。 リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と 口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。 ※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

月給20万円～25万円 【期末賞与あり】 期末賞与とは、通常の賞与とは別に支給する賞与です。 「2011年度以降、7期連続の増益」という状況を鑑み、臨時支給しました。 ※2017年度は一律1万円、2018年度は一律5万円を支給。 【就職支度金あり】 弊社では現在、中途採用媒体経由で入社された方に 就職支度金として10万円を支給しています。 （入社後、最初の給与で支給）

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で！ ■残業少なめ＆土日祝休み！ ☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は？ 【研修】 研修では基礎の基礎から学んでいきました。 コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、 基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。 SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、 研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。 私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、 2カ月または3カ月の受講もあります。 余談ですが、研修は外部組織による研修で、 中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。 他社なので気を遣うところもあったんですが、 気付いたら研修同期のグループラインができてました。 いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。 【配属】 研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、 正直不安でいっぱいでした。 やっていけるかな、という気持ちしかなくて。 特にスキル面での心配が大きかったです。 やってみて、やっぱり大変なこともあります。 リーダーがいないときに限って 緊急対応しなければいけない場面があったり…。 ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、 実際、ここまでやってこれています。 以前はわからなかったところが理解できるようになったり、 自分の成長に繋がっている実感もありますね。 仕事のやり方でいうと、 いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。 プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、 僕はいまの感じが合っていますね。 残業はほとんどしていません。（※全社平均は月20時間程度） 日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、 就業環境はしっかり管理してくださっています。 リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と 口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。 ※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

月給20万円～25万円 【期末賞与あり】 期末賞与とは、通常の賞与とは別に支給する賞与です。 「2011年度以降、7期連続の増益」という状況を鑑み、臨時支給しました。 ※2017年度は一律1万円、2018年度は一律5万円を支給。 【就職支度金あり】 弊社では現在、中途採用媒体経由で入社された方に 就職支度金として10万円を支給しています。 （入社後、最初の給与で支給）

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で！ ■残業少なめ＆土日祝休み！ ☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は？ 【研修】 研修では基礎の基礎から学んでいきました。 コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、 基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。 SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、 研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。 私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、 2カ月または3カ月の受講もあります。 余談ですが、研修は外部組織による研修で、 中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。 他社なので気を遣うところもあったんですが、 気付いたら研修同期のグループラインができてました。 いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。 【配属】 研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、 正直不安でいっぱいでした。 やっていけるかな、という気持ちしかなくて。 特にスキル面での心配が大きかったです。 やってみて、やっぱり大変なこともあります。 リーダーがいないときに限って 緊急対応しなければいけない場面があったり…。 ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、 実際、ここまでやってこれています。 以前はわからなかったところが理解できるようになったり、 自分の成長に繋がっている実感もありますね。 仕事のやり方でいうと、 いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。 プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、 僕はいまの感じが合っていますね。 残業はほとんどしていません。（※全社平均は月20時間程度） 日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、 就業環境はしっかり管理してくださっています。 リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と 口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。 ※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

月給20万円～25万円 【期末賞与あり】 期末賞与とは、通常の賞与とは別に支給する賞与です。 「2011年度以降、7期連続の増益」という状況を鑑み、臨時支給しました。 ※2017年度は一律1万円、2018年度は一律5万円を支給。 【就職支度金あり】 弊社では現在、中途採用媒体経由で入社された方に 就職支度金として10万円を支給しています。 （入社後、最初の給与で支給）

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で！ ■残業少なめ＆土日祝休み！ ☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は？ 【研修】 研修では基礎の基礎から学んでいきました。 コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、 基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。 SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、 研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。 私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、 2カ月または3カ月の受講もあります。 余談ですが、研修は外部組織による研修で、 中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。 他社なので気を遣うところもあったんですが、 気付いたら研修同期のグループラインができてました。 いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。 【配属】 研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、 正直不安でいっぱいでした。 やっていけるかな、という気持ちしかなくて。 特にスキル面での心配が大きかったです。 やってみて、やっぱり大変なこともあります。 リーダーがいないときに限って 緊急対応しなければいけない場面があったり…。 ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、 実際、ここまでやってこれています。 以前はわからなかったところが理解できるようになったり、 自分の成長に繋がっている実感もありますね。 仕事のやり方でいうと、 いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。 プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、 僕はいまの感じが合っていますね。 残業はほとんどしていません。（※全社平均は月20時間程度） 日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、 就業環境はしっかり管理してくださっています。 リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と 口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。 ※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

月給20万円～25万円 【期末賞与あり】 期末賞与とは、通常の賞与とは別に支給する賞与です。 「2011年度以降、7期連続の増益」という状況を鑑み、臨時支給しました。 ※2017年度は一律1万円、2018年度は一律5万円を支給。 【就職支度金あり】 弊社では現在、中途採用媒体経由で入社された方に 就職支度金として10万円を支給しています。 （入社後、最初の給与で支給）

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で！ ■残業少なめ＆土日祝休み！ ☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は？ 【研修】 研修では基礎の基礎から学んでいきました。 コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、 基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。 SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、 研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。 私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、 2カ月または3カ月の受講もあります。 余談ですが、研修は外部組織による研修で、 中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。 他社なので気を遣うところもあったんですが、 気付いたら研修同期のグループラインができてました。 いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。 【配属】 研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、 正直不安でいっぱいでした。 やっていけるかな、という気持ちしかなくて。 特にスキル面での心配が大きかったです。 やってみて、やっぱり大変なこともあります。 リーダーがいないときに限って 緊急対応しなければいけない場面があったり…。 ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、 実際、ここまでやってこれています。 以前はわからなかったところが理解できるようになったり、 自分の成長に繋がっている実感もありますね。 仕事のやり方でいうと、 いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。 プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、 僕はいまの感じが合っていますね。 残業はほとんどしていません。（※全社平均は月20時間程度） 日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、 就業環境はしっかり管理してくださっています。 リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と 口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。 ※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

月給20万円～25万円 【期末賞与あり】 期末賞与とは、通常の賞与とは別に支給する賞与です。 「2011年度以降、7期連続の増益」という状況を鑑み、臨時支給しました。 ※2017年度は一律1万円、2018年度は一律5万円を支給。 【就職支度金あり】 弊社では現在、中途採用媒体経由で入社された方に 就職支度金として10万円を支給しています。 （入社後、最初の給与で支給）

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

…………………………………………………………… 　　　　このような仕事をお任せします！ …………………………………………………………… 日立グループをはじめとする大手企業のプロジェクトへ、 サンウェルのメンバーと一緒に参加していただきます。 プロジェクトでは主にサーバやネットワークの構築や設定など、 インフラに関わる部分の業務を行います。 作業自体はマニュアルがありますし、順序を踏んで行えば キャリアが浅い方はもちろん、まったくの未経験者でも対応可能です。 …………………………………………………………… 　　入社後の流れ～まずは2ヶ月の研修から！ …………………………………………………………… はじめにビジネスマナー研修としてマナーや心構え、セキュリティなどを学び、 外部の研修施設で、初級エンジニアとしての基礎的な技術を習得します。 技術研修では、コンピュータの仕組みを学び、 「コマンド」と呼ばれるネットワーク上でのコンピュータの使い方を習得します。 研修が進むにつれて徐々にレベルが上がり、 初級エンジニアの第一歩を踏み出すレベルを目指します。 プロに教わるので、着実にステップアップができます！ …………………………………………………………… 多種多様なクライアント先で経験を積むことができます …………………………………………………………… クライアントは自治体などの公共事業をはじめ、 製造、流通、金融、保険、サービス業までさまざま。 希望に応えることもできますし、適性に合うプロジェクトで活躍することができます。 …………………………………………………………… 　　ローテーション制度でさらなる成長を！ …………………………………………………………… 最初はマニュアルに沿ってのサーバ設定や運用管理など、 初歩的な仕事を担当することで確実なデビューを果たします。 そしてローテーション制度を活用しながら経験を重ね、 「プロのITエンジニア」への道を歩むことができます。

月給20万円以上 ※経験やスキルによって変動します。 ★家族手当や資格手当など、各種手当があります。 　※詳細は「福利厚生」欄に記載 ■資格取得一時金制度（試用期間終了後） （主な資格：基本情報技術者、応用情報技術者取得者） ■特殊勤務手当 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(月額50,000円まで) ■住宅補助手当　22,000円 　※住宅補助手当は、地方より引越しをして 　東京近郊で一人暮らしをされる方のみ対象。

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

日立グループをはじめとする大手企業のお客様、サンウェルのメンバーとともに 社会の大きな役割を担うシステムの開発・構築から運用、動作チェックをおまかせします。 公共事業、製造、流通、金融、保険、サービス業といった さまざまな業界のクライアント先で経験を積むことができます。 (配属は、希望・適性に応じて行います) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは2カ月の研修からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～入社後の流れ～ 　ビジネスマナー研修(社会人のマナーや心構え、セキュリティなど) 　　▼ 　IT基礎研修(Java,C言語,Linuxなどを簡単な内容から学んでいきます) まずはプログラムが動く仕組みなどの基礎からスタート。 慣れてきたら、実際にプログラムを作ってみましょう！ 基本的に周りのメンバーとともに課題を解いていき、 講師に質問するスタイルで進めていきます。 外部でのITエンジニア養成研修ですので、 エンジニア指導のプロに相談しながら、少しずつステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簡単なお仕事からステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属後は先輩社員とともにチームで業務を行います。 簡単なお仕事からおまかせしますので安心して取り組んでいってください。 当社には「ローテーション制度」と呼ばれる制度があります。 最初はプログラム作成やネットワークの基本的な部分に携わっていただきますが 経験を積んだのち、キャリアアップに向けた異動も可能です。 将来的には要件定義や設計・構築など上流工程もおまかせしていきます！

月給20万円以上 ※経験やスキルによって変動します。 ★家族手当や資格手当など、各種手当があります。 　※詳細は「福利厚生」欄に記載 ■資格取得一時金制度（試用期間終了後） （主な資格：基本情報技術者、応用情報技術者取得者） ■特殊勤務手当 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(月額50,000円まで) ■住宅補助手当　22,000円 　※住宅補助手当は、地方より引越しをして 　東京近郊で一人暮らしをされる方のみ対象。

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先 ＜本社住所＞ 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F