株式会社ブレーンパワー の求人・中途採用情報

◇未経験から月給30万円 ◇定時退社を推奨 ◇年間休日124日 企業の課題に対して「人財派遣」というサービスで課題解決を目指します。 ━━━━━━ 具体的には？ ━━━━━━ １．提案営業 ▼人材のニーズや採用の課題などを企業にヒアリング ▼求める人材のスキル・業務内容の確認 ▼スタッフへ案件を紹介 ▼面接のフォロー ▼スタッフの就業スタート ２．スタッフのサポート 派遣スタッフがスムーズに就業先で業務にあたれるよう、困りごとがないかヒアリングします。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 1対1でじっくり育てるので、未経験の方もご安心ください！ ▼座学（業界の基礎知識などを1日～2日程度で学びます） ▼ＯＪＴ（まずは先輩社員についていくことからスタート！） ▼徐々に顧客を引継ぎ（15名ほどのスタッフさんをお任せしていきます） ▼入社後２～3カ月を目安に独り立ち（不安があれば相談してください！） ━━━━━━━━━━ ブレーンパワーの特徴 ━━━━━━━━━━ ★フジキンカープグループの案件が約7割 特殊バルブの分野、特に半導体の製造においては業界トップクラスであるフジキンのグループ企業である当社。今後も成長を続ける安定基盤のもと、仕事に向き合えます。 ★数字主義ではない社風 もちろん営業職のため目標はありますが、1番大切にしていることは「企業」「スタッフ」双方からの信頼です。数字を達成するために、無理に適性がない方を派遣することはありません。 ★メリハリのついた働き方 定時退社を推奨しています。事務処理やスタッフさんの対応などは、コーディネーターと協力しながら効率的に進めています。 ━━━━━━━━━━ 北関東オフィスのスタイル ━━━━━━━━━━ コミュニケーションを大事にしています。そのため、時間ができるとお客さま先を訪問。スタッフさんから「ついでに郵便出しておいて！」と用事を頼まれたり、「久しぶり！ちょっと話聞いて」なんて気軽に相談される関係性を築いています。スタッフさんが長期就労できる環境をつくることが、企業、スタッフさん、私たちにとってwin-winの関係性につながっています。

月給30万円以上＋インセンティブ＋一律調整手当 ★会社全体の売上目標達成時にはインセンティブを支給。自分の頑張り次第で高収入も実現できる環境です。売上目標の貢献度を形として還元します！ ※調整手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず、40時間分を一律月8万円支給（時間外労働分は追加で支給）

★転勤なし ★車通勤OK　★U・Iターン歓迎！ 北関東オフィス：茨城県つくば市下平塚355-2 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） 【 アクセス 】 ◎つくばエクスプレス線「研究学園駅」車5分 ◎つくばエクスプレス線「万博記念公園駅」車5分 ＼注目のつくばエクスプレス沿線／ つくばエクスプレスは、茨城県南部のつくばと東京都の秋葉原をつなぐ電車です。利便性と自然の豊かさが両立しているため、住宅購入を検討しているファミリー層からも人気です。

企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、 企業との打ち合わせからスタッフの採用、入社、アフターフォローまでをお任せします ! 【具体的には…】 ＜営業活動> ■既存の企業様への定期的な訪問 ■求人ニーズのヒアリング <スタッフ募集> ■求人メディアへの掲載 ■応募者との面談(WEB) ■職場見学への同行 <スタッフ管理> ■入社時の立会い ■就業中の定期訪問、フォロー 《仕事の魅力POINT》 01★ノルマや新規開拓がなく、未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は厳しい数字目標や飛び込みなどは一切なし。 今回募集するポジションについては、既存のお客様への営業がメインになります。 お客様に寄り添った提案・対応で信頼関係を築いていってください！ 02★キャリアアップを目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ち後は、実力に応じて早期キャリアアップも可能。 実力次第では飛び級昇格もOK◎ なかには入社1～2年で係長に抜擢された社員もいます。 03★やりたいことに挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は既存のお客様への営業を中心ににお任せする予定ですが、 もし新規開拓が得意、挑戦してみたいという方がいらっしゃれば新規営業もお任せ！ これまでのご経験やご希望をもとに、あなたの強みを活かして働ける社風です。 また、今後新規事業にも積極的に取り組んでいく方針なので、 様々な業務に携わり、多彩な経験を積むことが可能です！ 「ルーティンワークは飽きてしまう」 「限られた範囲の仕事だとどこか物足りない」 そんな方も、日々モチベーション高く働けます。

■月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（月40時間分／8万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ☆粗利目標達成時にはインセンティブを支給！ 　自分の頑張りがしっかりと収入に還元されるため、モチベーション高く働けます！

【駅直結！グランフロント大阪の綺麗なオフィスで働ける】 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ■本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F ＜アクセス＞ ・JR各線「大阪駅」直結 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ・阪神電気鉄道・阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分

1.人材を求める企業へのご提案（既存６：新規４） ▼ニーズや採用の課題などを企業にヒアリング ▼求める人材のスキルや仕事内容の確認 ▼コーディネーターに企業情報を共有し、スタッフへ案件の紹介を行ってもらう ▼面接のフォロー ▼スタッフの就業スタート！ ☆職種は事務職・製造職をメインに行っています！ 2.定期的なスタッフのサポート ▼派遣スタッフがスムーズに就業先でお仕事できるように、困りごとがないかヒアリングをします。 【入社後の流れ】 ・座学（会社や業界の基礎知識などについて学びます） ・OJT（先輩社員に同行し、１つ１つ丁寧にお伝えします） ・徐々に顧客を引き継ぎます！無理がないように最大限の配慮をしますので、ご安心ください。 ☆立場や年数は関係なし！大きな裁量権あり 提案方法やスタッフへのフォローの仕方などは、基本的にそれぞれにお任せしています。 風通しバツグンの環境なので、より良くするための意見や発信は大歓迎です！ 自身の強みを生かしながら活躍・スキルアップできます。 【ブレーンパワーの特徴】 ・数字主義ではない社風 もちろん営業職のため目標はありますが、1番大切にしていることは「企業」「スタッフ」双方からの信頼です。 数字を達成するために、無理に適性がない方を派遣することはありません。 ・メリハリのついた働き方 定時退社を推奨しています。スタッフさんの対応や事務処理などは、コーディネーターや事務員と協力しながら効率的に進めています。

【年収例】400万円（30歳・入社1年） 【月給】30万円以上＋インセンティブ＋一律調整手当 ★会社全体の売上目標達成時にはインセンティブを支給。自分の頑張り次第で高収入も実現できる環境です！売上目標の貢献度を形として還元します！ ※調整手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず、40時間分を一律月8万円支給（時間外労働分は追加で支給）

★転勤なし★グランフロントで働く（駅徒歩1分） ★JR大阪駅から雨に濡れずに通勤できます！ ★U・Iターン歓迎！ 【 勤務地 】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F（本社） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） 【 アクセス 】 ◎JR各線「大阪駅」 ◎Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 ◎阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分 ◎阪神電気鉄道「大阪梅田駅」より徒歩10分

★2つのサービスのご提案をお任せします！ 【人財派遣】と【外国人講師派遣】の提案の割合は50％ずつです。 【Q】人財派遣サービスの仕事内容は？ 派遣先との商談や、派遣スタッフのフォローを担当します。 ★提案先：一般企業や官公庁（新規・既存の割合は3：7）です。 ―――仕事の流れ ▼電話でアポイントを取得。 ▼求めている人材・仕事内容・採用計画などをヒアリング。 ▼社内の人財コーディネーターに共有し、マッチする方を探してもらう。 ▼マッチする方が見つかったら、その方の情報や条件を企業にお伝えし契約。 ▼就業開始後もフォローします。 ★1日のスケジュール（例） 出社～10時頃　事務処理 日中～　派遣先企業様へ訪問（3～4件） 夕方～退社　事務処理（見積書や日報の作成）を行うことが多いです。 【Q】外国人講師派遣サービスの仕事内容は？ 外国人コーディネーターと連携しながら、教育委員会（小中学校）に外国人講師（ALT）を紹介します。 ★提案先：市町村の教育委員会です。担当する市の学校教員とのやり取りもあります。 ―――仕事の流れ ▼市町村の教育委員会にプレゼン提案。 ▼「どんなALTを採用したいか」など、課題やニーズをヒアリング。 ▼ALTの採用活動やビザの申請などの手続きを進める。 ▼ALT講師を派遣し、初日の顔合わせや勤務形態のすり合わせ、勤務態度の研修などをサポート。 ▼就業開始後も半年～1年かけてフォローしていきます。 ★実際の社員さんにヒアリング 入社後は、日常的に外国人社員とコミュニケーションを取り仕事を進めています。オフィススタッフとの打ち合わせ・派遣スタッフに対する面談・メール業務といった点で英語を使用しますので、万が一わからない表現があれば、オンラインツールで確認したりその場で確認したりしています。（ALT事業担当）

【年収例】380万円（30歳・入社1年） 【月給】30万円以上＋インセンティブ＋一律調整手当 ★会社全体の売上目標達成時にはインセンティブを支給。自分の頑張り次第で高収入も実現できる環境です！売上目標の貢献度を形として還元します！ ※調整手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず、20時間分を一律月4万500円支給（時間外労働分は追加で支給）

★転勤なし★グランフロントで働く（駅徒歩1分） ★JR大阪駅から雨に濡れずに通勤できます！ ★U・Iターン歓迎！ 【 勤務地 】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F（本社） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） 【 アクセス 】 ◎JR各線「大阪駅」 ◎Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 ◎阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分 ◎阪神電気鉄道「大阪梅田駅」より徒歩10分

各企業に当社の登録スタッフを派遣・紹介するために、お客様へのヒアリングや提案などを行います。 【仕事の流れ】 ◎ヒアリング 企業を訪問し、求めている人財の人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◎コーディネーターとの連携 登録スタッフの管理を担当しているコーディネーターと連携し、お客様の求める条件に合った人財を募集します。 　▼ ◎ご紹介 コーディネーターから条件の合ったスタッフが紹介されたら、企業を訪問し職場見学や面接に同行します。 問題なければ契約となります。 　▼ ◎アフターフォロー 入社後、企業側、スタッフ側のどちらにも困ったことがないかを確認し、問題があればフォローします。 【グローバル人財の場合】 一般企業への提案がほとんどですが、外国人スタッフを公立の小中学校へ英語教師として紹介する事業も行っています。 一般企業と流れは大きく変わりませんが、面接などにも同席するため日常レベルの英会話ができるとコミュニケーションが取れ、フォロー面で安心です。 英語がしゃべれないという方も、バイリンガルのコーディネーターがメインで会話を行うため、問題ありません。 【営業エリア】 関西一円を営業エリアとしておりますが、大阪・兵庫・京都がメインになります。 基本的に公共交通機関での移動になりますが、社用車も使用していただけます。 【ノルマなし】 当社が設けているのはノルマではなく、頑張っている社員を評価するための目標。 目標を達成すれば、インセンティブも支給しますのでモチベーションにもつながります。 【未経験でも安心】 入社後まずは1～3ヵ月ほど先輩社員に同行していただき、提案のポイントなどをしっかり学べるため安心してスタートできます。

◇人財業界営業経験者は月給30万円以上スタート◇ 月給26万円以上＋各種手当＋インセンティブ（会社全体の目標達成時に支給） ◎月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 【人材業界営業経験者の場合】 月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ（会社全体の目標達成時に支給） ◎月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。

【転勤なし／大阪駅直結】 大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F ⇒JR「大阪駅」、地下鉄「梅田駅」、阪急「梅田」駅より徒歩5分

クライアント企業への提案営業と求職者へのカウンセリングの両軸をおまかせします。 その後、勤務開始後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 クライアント企業の開拓は、親会社のお取引先様から攻めるのもあり。 関西圏ですでに取引のある企業様を攻めるのもあり。 ゼロからのスタートなので失敗を恐れず「攻め」の姿勢で業務に取り組めます。 カウンセリングなどの登録は1日1～2名。 「人材」ではなく「人財」と考えている当社。 ご経験や今後のキャリアビジョンの把握をしっかり行います。 また、アフターフォローが信頼の基盤を作る要と考えていますので 就労後には、スタッフ様・クライアント様へのフォローを しっかりと行いながら関係を深めていきます。 その際、スタッフ様が派遣先で気持ちよく働けるかを考え、 そのためにクライアント様にどのような要望を出すべきかなど バランスのとれた提案をおこなうことがポイントです。

月給29万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、達成手当や決算賞与が付与されます。

【東京／秋葉原オフィス】※U・Iターンも歓迎 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 アクセス：各線「秋葉原駅」徒歩1分

【具体的な仕事内容】 ■請求書・契約書などの作成 ■給与計算 └派遣スタッフのタイムシート（勤務表）を確認し、労働時間から給与を計算。 　タイムシートに不備があった場合、派遣スタッフ、企業さま双方に対して内容確認をお願いします。 ＜年1回程度、こちらもお任せします＞ ■年末調整関連業務 ■36協定届作成・届出 【入社後の流れ】 直属の先輩社員から、OJT教育にて業務を学んでいただきます。 丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心して挑戦してみてくださいね。 ＼　ここがPOINT！　／ ★未経験から、着実に事務スキルを身に付けられます ……………………………………………………………… 保険や給与に関わる業務のほかにも、派遣業界ならではの、各種事業報告書の作成をお任せすることも。 事務のスキルはもちろん、プラスアルファの知識を身に付けることが可能です。 ★ルーティーンワークではありますが、「飽き」とは無縁の仕事です …………………………………………………………………………………… 手掛けられる業務の幅が広く、給与計算から事業報告書の作成まで担当することが可能。 「毎日同じことの繰り返し…」と仕事に対して飽きを感じる環境とは無縁です！ ★裁量を持って働けます！ ……………………………… 独り立ち後は、基本的に一人で担当業務を行っていただきますので、ご自身の裁量で業務を進めていくことが可能です。「この順番で仕事を進めたらもっと仕事が早く終わるのでは」など、業務効率向上に向けてなどある程度自由に取り組んでいける環境です。

月給29万3200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）月6万9400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし★グランフロントで働く（駅徒歩1分） ★JR大阪駅から雨に濡れずに通勤できます！ ★U・Iターン歓迎！ 【 勤務地 】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F（本社） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） 【 アクセス 】 ◎JR各線「大阪駅」 ◎Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 ◎阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分 ◎阪神電気鉄道「大阪梅田駅」より徒歩10分