東電タウンプランニング株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【東京電力グループで経理募集！事業計画の立案などの企画業務にも挑戦可能／年休123日／フレックス&リモート／平均勤続年数は19.7年！】 ■業務概要： 東京電力グループの同社では事業規模拡大に伴い、業務においてリーダーシップを発揮し、積極的にリードしていただける方を募集しています。経理業務の中核者として、決算業務・予算業務などの定例業務に加え、経理全般における課題解決などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 《定例業務》 ・月次、四半期、年次決算 ・事業計画策定時の計画値の取り纏め ・予算策定、予実績管理 ・資金計画、資金繰管理 ・上記に係る経営報告業務 《プロジェクト業務》 ・法定監査導入に向けた準備 ・新たな経理課題の解決　など ■ポジションの魅力： 経理グループは企画部という経営に近い組織構成になっており、事業計画の立案などの企画業務にも携わることができます。 ■配属組織について： 経理グループは20～40代の幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■就業環境： ◎経理グループはチームで効率よく業務を進めているため、残業時間は月24h程です。 ◎フレックス制度とリモートワーク整備を行っているため柔軟な働き方が可能な職場となっております。実際に入社後の定着率が高く、平均勤続年数は19.7年と長期的にキャリア築きやすい環境があります。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～410,500円＜月給＞286,000円～410,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の下限は大卒５年目・標準に基づいた想定金額です。※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。■事業内容： ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備（電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど）の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。・無電柱化・地域開発事業…東京電力グループで培った高い配電・土木技術力と地域開発分野における独自のノウハウを活かし、地中インフラ整備のワンストップサービスを通して安心で快適な街づくりを担っています。・CS事業…東京電力の資産（電柱や地上機器の空きスペース等）を活用したビジネスを展開しています。

～40億円規模の新規事業開発を東京電力グループの事業基盤を活かして０→１フェーズから事業化まで伴走／すでにAI掛け合わせたサービス開始～ ■入社後のミッション 新規事業開発プロジェクトのリーダーとして東京電力グループの事業基盤とご自身のアイディアを掛け合わせて売上40億～10億円規模の新規事業の立ち上げをお任せいたします。 ■業務内容： 〇新規事業案出し・案の具体化検討 〇経営層への提案 〇新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 〇具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 〇プロジェクトマネジメント 〇外部パートナーとの連携 ■業務の魅力 ◇経営層への直接提案機会：本部長が役員を務めており、月1回以上のペースで経営層（役員）へ直接提案・付議できる機会があります。自身のアイデアが承認されれば、高い裁量を持ってスピーディーに事業推進が可能です。 ◇東電グループのリソース活用：東京電力グループならではの強固な顧客基盤・資金力・事業インフラを活用しながら、ベンチャーライクにPoC（実証実験）や事業化を推進できます。 ■新規開発したサービス例 同社の配電事業で培った電柱監視カメラのノウハウを活かして介護施設の居室や共用部に設置したAIカメラの映像を解析し、入居者の状態・動向をリアルタイムで把握・検知する見守りサービス。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制 ◎年休122日（土日祝休） ◎週1テレワーク可能（毎週金曜） ■評価体制・キャリアパス ◇投資回収の目途が立ち本格事業化するフェーズにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスが開かれています。 ◇新規事業は事業化まで数年単位を要するため、短期的な売上だけでなく、0→1（アイデア創出・PoC検証）から1→10の各フェーズにおけるマイルストーン達成度・プロセスの取り組みが適切に評価されます。 ■同社の魅力： 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱に街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞620万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～414,500円＜月給＞328,000円～414,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の下限は大卒１５年目程度・標準に基づいた想定金額です。※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。■事業内容： ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備（電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど）の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。・無電柱化・地域開発事業・CS事業…東京電力の資産

～40億円規模の新規事業開発を東京電力グループの事業基盤を活かして０→１フェーズから事業化まで伴走／すでにAI掛け合わせたサービス開始～ ■入社後のミッション 新規事業開発プロジェクトのメンバーとして東京電力グループの事業基盤とご自身のアイディアを掛け合わせて売上40億～10億円規模の新規事業の立ち上げをお任せいたします。 ■業務内容： 〇新規事業案出し・案の具体化検討 〇経営層への提案 〇新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 〇具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 〇プロジェクトマネジメント 〇外部パートナーとの連携 ■業務の魅力 ◇経営層への直接提案機会：本部長が役員を務めており、月1回以上のペースで経営層（役員）へ直接提案・付議できる機会があります。自身のアイデアが承認されれば、高い裁量を持ってスピーディーに事業推進が可能です。 ◇東電グループのリソース活用：東京電力グループならではの強固な顧客基盤・資金力・事業インフラを活用しながら、ベンチャーライクにPoC（実証実験）や事業化を推進できます。 ■新規開発したサービス例 同社の配電事業で培った電柱監視カメラのノウハウを活かして介護施設の居室や共用部に設置したAIカメラの映像を解析し、入居者の状態・動向をリアルタイムで把握・検知する見守りサービス。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制 ◎年休122日（土日祝休） ◎週1テレワーク可能（毎週金曜） ■評価体制・キャリアパス ◇投資回収の目途が立ち本格事業化するフェーズにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスが開かれています。 ◇新規事業は事業化まで数年単位を要するため、短期的な売上だけでなく、0→1（アイデア創出・PoC検証）から1→10の各フェーズにおけるマイルストーン達成度・プロセスの取り組みが適切に評価されます。 ■同社の魅力： 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱に街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～414,500円＜月給＞259,000円～414,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収の下限は大卒３年目・標準に基づいた想定金額です。※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。■事業内容： ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備（電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど）の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。・無電柱化・地域開発事業・CS事業…東京電力の資産