株式会社久志本組 の求人・中途採用情報

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全65名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 。 ■就業環境： 中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2025年11月現在、育児休暇は4名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。 対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富田浜駅、霞ケ浦駅、近鉄富田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給）■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築工事（工場、倉庫、事務所、教育・医療・福祉・スポーツ施設等の建築物の新築、改修、修繕における設計及び施工管理業務）（2）土木工事（河川・道路・橋梁工事等のインフラ工事、土地開発・造成工事の計画及び施工管理業務、災害復旧活動）■事業の特徴：・新築工事…工場建設、工場建設、マンション建設、ビル建設、事務所建設、教育・医療福祉施設建設等を手掛けています。・システム建築…「無柱大空間」が、柱に邪魔されない自由なレイアウトを可能とし、工場や倉庫、店舗などの事業の効率化を実現しています。・メンテナンス・事業継続型改修…修繕工事、修繕計画、耐震補強工事、大規模改修、各種破損修理などを行っています。・エコ・省エネ対策…本社屋をZEB認定建物に建て替え、その経験を活かして産業用太陽光発電や電力コントロールなどの環境配慮型建築を提案し、施工管理しています。・土木工事…人々の暮らしと自然との共存、都市基盤の整備を目的とした公共土木工事をはじめ、民間の造成等の土木工事を施工しています。■当社の強み：創業より120年以上にわたり、多くの実績があります。建築部門において近年は工場、倉庫、事務所、スポーツ施設等を多く施工しております。また、耐震補強やリノベーション工事も数多く手がけています。土木部門においても河川護岸工事をはじめ、近年は橋梁の維持修繕工事や災害復旧活動にも力を注いでおります。当社は若手社員が多く在籍しており、全社員78名中30歳以下が32名で全体の41％を占めています。また、若手社員同士が集まり、勉強会や交流会を積極的に行っています。

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全65名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 ■就業環境： 中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2025年11月現在、育児休暇は4名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。 対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富田浜駅、霞ケ浦駅、近鉄富田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給）■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築工事（工場、倉庫、事務所、教育・医療・福祉・スポーツ施設等の建築物の新築、改修、修繕における設計及び施工管理業務）（2）土木工事（河川・道路・橋梁工事等のインフラ工事、土地開発・造成工事の計画及び施工管理業務、災害復旧活動）■事業の特徴：・新築工事…工場建設、工場建設、マンション建設、ビル建設、事務所建設、教育・医療福祉施設建設等を手掛けています。・システム建築…「無柱大空間」が、柱に邪魔されない自由なレイアウトを可能とし、工場や倉庫、店舗などの事業の効率化を実現しています。・メンテナンス・事業継続型改修…修繕工事、修繕計画、耐震補強工事、大規模改修、各種破損修理などを行っています。・エコ・省エネ対策…本社屋をZEB認定建物に建て替え、その経験を活かして産業用太陽光発電や電力コントロールなどの環境配慮型建築を提案し、施工管理しています。・土木工事…人々の暮らしと自然との共存、都市基盤の整備を目的とした公共土木工事をはじめ、民間の造成等の土木工事を施工しています。■当社の強み：創業より120年以上にわたり、多くの実績があります。建築部門において近年は工場、倉庫、事務所、スポーツ施設等を多く施工しております。また、耐震補強やリノベーション工事も数多く手がけています。土木部門においても河川護岸工事をはじめ、近年は橋梁の維持修繕工事や災害復旧活動にも力を注いでおります。当社は若手社員が多く在籍しており、全社員78名中30歳以下が32名で全体の41％を占めています。また、若手社員同士が集まり、勉強会や交流会を積極的に行っています。

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等における建築設計業務をお任せいたします。 ・CADを用いた図面作成、実施図面のチェック ・各種申請図面の作成および修正、各種資料作成 ■職務の特徴： 入社後は工事部に配属いただき、設計業務をメインとして手掛けていただきます。地元から絶大な信頼を獲得している当社では、多岐にわたる分野から多数ご依頼を受けております。ご自身のアイデアを基盤とした設計が可能な案件も多く、自由度の高い設計を担っていただくことができます。 ■組織構成： 建築設計職は一級・二級建築士を含め16名で構成されております。施工管理の資格を持つ社員も在籍しています。 ■就業環境： 中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2025年11月現在、育児休暇は4名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。 対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 110年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富田浜駅、霞ケ浦駅、近鉄富田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給）■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築工事（工場、倉庫、事務所、教育・医療・福祉・スポーツ施設等の建築物の新築、改修、修繕における設計及び施工管理業務）（2）土木工事（河川・道路・橋梁工事等のインフラ工事、土地開発・造成工事の計画及び施工管理業務、災害復旧活動）■事業の特徴：・新築工事…工場建設、工場建設、マンション建設、ビル建設、事務所建設、教育・医療福祉施設建設等を手掛けています。・システム建築…「無柱大空間」が、柱に邪魔されない自由なレイアウトを可能とし、工場や倉庫、店舗などの事業の効率化を実現しています。・メンテナンス・事業継続型改修…修繕工事、修繕計画、耐震補強工事、大規模改修、各種破損修理などを行っています。・エコ・省エネ対策…本社屋をZEB認定建物に建て替え、その経験を活かして産業用太陽光発電や電力コントロールなどの環境配慮型建築を提案し、施工管理しています。・土木工事…人々の暮らしと自然との共存、都市基盤の整備を目的とした公共土木工事をはじめ、民間の造成等の土木工事を施工しています。■当社の強み：創業より120年以上にわたり、多くの実績があります。建築部門において近年は工場、倉庫、事務所、スポーツ施設等を多く施工しております。また、耐震補強やリノベーション工事も数多く手がけています。土木部門においても河川護岸工事をはじめ、近年は橋梁の維持修繕工事や災害復旧活動にも力を注いでおります。当社は若手社員が多く在籍しており、全社員78名中30歳以下が32名で全体の41％を占めています。また、若手社員同士が集まり、勉強会や交流会を積極的に行っています。