社会医療法人北斗　北斗病院 の求人・中途採用情報

＜病院・クリニックでの勤務経験を活かして働けます／月給25万円～◎／安定基盤あり＞ ■業務内容： 業務提携先である、「医療法人健祈会」に在籍出向し、事務業務をお任せします。 ■業務詳細： 医療法人健祈会が旭川市で運営する「松本呼吸器・内科クリニック」・「永山内科・呼吸器内科クリニック」にて下記の業務と、出向元である社会医療法人北斗（帯広市）との連絡・調整業務。 ・事務作業一般（シフト作成、金銭管理、職員管理など） ・医事業務補助（レセプト時期や欠員時のフォローなど） ・事務長代理業務（法人本部との調整役、緊急時の初期対応など） ■出向先/就業場所について： 医療法人健祈会　松本呼吸器・内科クリニック ・事業内容：医療業 ・従業員数：22名（うち女性14名、うちパート8名） ・勤務パターン： （1）月・木／8：30～19：00 （2）火／8：30～15：00 （3）水・金／8：30～17：30 （4）土／8：30～12：30 ■福利厚生： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…表彰金10万円＋特別休暇） ■出向元　社会医療法人北斗の特徴： ◇1993年1月に設立開院し、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開しています。発症する前に病気を発見、治療し対応していく、「第二次予防医療」をコンセプトとしております。。 ◇脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞医療法人健祈会　松本呼吸器・内科クリニック住所：北海道旭川市末広1条10丁目1番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

永山駅、南永山駅、新旭川駅

＜予定年収＞412万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：昨年度実績／年3回計4.5ヵ月分■別途、住宅手当支給：0～25,000円（単身一人暮らしは20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療業（脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科　他）

北斗病院にて、財務経理関係業務全般を行っていただきます。 具体的な業務…月次、年次決算。グループ全体の連結決算業務。経営分析業務、財務対応。経験によってお任せする業務は変わってきます。 北斗グループは全4法人のグループとなっており、拠点数は16施設。帯広市9、十勝管内4、札幌市１、旭川市1拠点を持っています。今回携わって頂くのは、グループの中の中核北斗病院/法人本部となります。 ■職務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご経験によっては、管理職や管理職候補として就業頂き、より専門的な職務もお任せしていきます。 ■組織構成：経営管理部、財務経理課への配属となります。計６名の人員構成となります。本部長、主任、メンバー（4名）となっています。 ■福利厚生充実：住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20、30年目…表彰金10万円＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-5 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

帯広駅

＜予定年収＞300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,500円～220,000円＜月給＞180,500円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※前年実績4.5ヶ月（6月…1.9ヶ月、12月…2.6ヶ月）※入職初年度のみ月割支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療業（脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科　他）

複数の病院等を運営している法人本部の事務管理部門の業務をお任せします。ご経験により入社直後の配属先が決定いたします。8課の事務部門でご活躍いただけ、キャリアアップも可能です。 ＜事務部門＞ 医事課：入院患者の診療報酬の計算、レセプト、施設基準の届け出、診療報酬の算定など 医療情報課：入院・外来・カルテ管理・分析・行政への届け出・診療録管理など 経営企画課：課題解決、リスク管理、経営情報分析、企画提案、他部署との業務調整　など 施設資材課：建物施設の管理（改修や修繕）、医療機器の管理（MRI・CT等）など 総務課：人事、採用、給与計算、契約書・稟議書の対応 財務経理課：財務戦略の検討・立案、予算編成・管理、資金調達、出入金記録や管理 システム管理課：院内システム導入、現行の院内システム保守・改修 地域医療連携推進課：営業系。各医療機関との連絡調整・情報共有、開業医などへの営業訪問、地域住民の方への医療啓蒙活動 ■具体的な業務：各課での上記業務のほか、下記業務もご担当いただきます。 ・配属部署の人材マネジメント ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・他部署との業務調整　など ※ご経験によっては、管理職や管理職候補として就業頂き、より専門的な職務もお任せしていきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞社会医療法人北斗　法人本部（北斗病院内）住所：北海道帯広市稲田町基線7番地5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

帯広駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞384,615円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療業（脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科　他）

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。 ■具体的な業務： ・配属部署の人材マネジメント ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・他部署との業務調整　など ■福利厚生充実：住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-5 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

帯広駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 医療業（脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科　他）

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。 ■具体的な業務： ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　など ※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。 ■福利厚生充実：住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市稲田町基線7-5 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

帯広駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 医療業（脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科　他）