株式会社ジーユー 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

お客様が今欲しいアイテムを低価格で提供し、 「ファッションを、もっと自由に。」といったジーユーならではのコンセプト実現のために、 ご自身が担当する部門において、生産管理、生産戦略の立案、その全体のプロセスの抜本的な改善を実行します。 【具体的な業務内容】 ■工場政策の立案 ■工場ソーシング ■素材の発掘から条件交渉（品質・コスト・納期） ■商品開発の生産管理（品質・納期） 関わるのはデザイナーやパタンナー、生産部隊、MD、商品計画などさまざまなメンバー。 実店舗で発生する生産・品質に関わる情報を営業と毎月ミーティングを行い、生産部からアプローチすることもあります。 【工場拠点】 中国や東南アジアの工場が中心です。そのため、メールや電話でのやり取りが多いですが、 定期的に現地に行ってコミュニケーションを取りにいくこともあります。 自社の利益を最優先するのではなく、普段からお互いがWIN-WINとなれるような 関係性づくりが最も重要です。 【ジーユー生産部MDのミッション】 Q（クオリティ・品質）C（コスト・低価格）D（デリバリー）I（イノベーション・新しい価値を持つ服）の4要素がミッションです。 全ては「ファッションを、もっと自由に。」を実現させるための要素となります。 【評価システム】 チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え実行していくことが求められます。

月給：35万円～ 【年収】 580万円～1300万円程度 ※前職年収に基づき要相談 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 （四半期毎に振り返り面談もございます） 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。

東京本部／東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー

■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ 希望するエリアの店舗で業務スタート。 副店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 販促企画や売場レイアウト、採用・育成など、幅広い知識とスキルを発揮しながら 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは？」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは？」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは？」 常に問題意識を持ちながら、より良いジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■ キャリアアップのイメージ ■□■ ▼未経験でも大丈夫！充実の研修と広がるキャリアパス 新入社員研修やフォロ－アップ研修、販売員向け研修など様々な研修を用意しています。 OJTのみばかりではなく、しっかり丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 副店長として長く活躍することもできますし、店長を目指すことももちろん可能。 ＳＶや海外勤務など、意欲次第で多様なキャリアの可能性が広がっています！

月給18万5900円～20万2800円 ※地域により異なります

◎転居を伴う転勤なし 全国店舗の中で、希望する地域のＧＵ店舗 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎

■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ 希望するエリアの店舗で業務スタート。 副店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 販促企画や売場レイアウト、採用・育成など、幅広い知識とスキルを発揮しながら 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは？」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは？」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは？」 常に問題意識を持ちながら、より良いジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■ キャリアアップのイメージ ■□■ ▼未経験でも大丈夫！充実の研修と広がるキャリアパス 新入社員研修やフォロ－アップ研修、販売員向け研修など様々な研修を用意しています。 OJTのみばかりではなく、しっかり丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 副店長として長く活躍することもできますし、店長を目指すことももちろん可能。 ＳＶや海外勤務など、意欲次第で多様なキャリアの可能性が広がっています！

月給18万5900円～20万2800円 ※地域により異なります

◎転居を伴う転勤なし 全国店舗の中で、希望する地域のＧＵ店舗 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎

■□■具体的な仕事内容■□■ 店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 店長昇格後は、“人”と“数字”のマネジメントが主な役割。 人事から商品・売場・売上・損益の各管理まで 幅広い知識とスキルを発揮しながら、 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは？」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは？」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは？」 店長として、常に問題意識を持ちながら、 よりよいジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■キャリアアップのイメージ■□■ ⇒入社後、半年で店長に。 6ヵ月間のOJTでしっかりとオペレーションの基礎を習得後、 ライセンステストと営業部長による面接に合格し、店長職に就いていただきます。 ジーユーでは店長になるための基準を明確に設けたトレーニングシステムを整備しているため、 全員が公平に評価され、速いスピードで成長することができます。 ⇒店舗で運営業務を実践。 店長として、経営者として、ファッションを提供する者として、 ジーユーがどうあるべきか、自身がマネジメントする店舗がどうあるべきかを常に考え、 次世代のリーダーとして活かせる経験やスキルを身につけてもらいたいと考えています。 ⇒新たな領域へのチャレンジも。 入社後2～3年後をめどに大型店店長、 もしくはエリア（5～10店舗）を統括するスーパーバイザーへのチャレンジを想定。 また、海外店の店舗経営や本部勤務など、様々なステップアップの可能性があります。 ■□■ジーユーブランドの強み■□■ ジーユーでは、「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた商品を提供。 グループのノウハウを活かした品質の高さ、超低価格に加え、 旬のトレンドを取り入れたファッション性が特徴です。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。

月給21万円以上 ※前職での経験・年収等十分考慮の上、決定します。 ◎初年度想定年収：310万円～600万円

全国259店舗（2014年3月末現在） 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 ※U・Iターン歓迎します。

■□■具体的な仕事内容■□■ 店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 店長昇格後は、“人”と“数字”のマネジメントが主な役割。 人事から商品・売場・売上・損益の各管理まで 幅広い知識とスキルを発揮しながら、 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは？」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは？」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは？」 店長として、常に問題意識を持ちながら、 よりよいジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■キャリアアップのイメージ■□■ ⇒入社後、半年で店長に。 6ヵ月間のOJTでしっかりとオペレーションの基礎を習得後、 ライセンステストと営業部長による面接に合格し、店長職に就いていただきます。 ジーユーでは店長になるための基準を明確に設けたトレーニングシステムを整備しているため、 全員が公平に評価され、速いスピードで成長することができます。 ⇒店舗で運営業務を実践。 店長として、経営者として、ファッションを提供する者として、 ジーユーがどうあるべきか、自身がマネジメントする店舗がどうあるべきかを常に考え、 次世代のリーダーとして活かせる経験やスキルを身につけてもらいたいと考えています。 ⇒新たな領域へのチャレンジも。 入社後2～3年後をめどに大型店店長、 もしくはエリア（5～10店舗）のを統括するスーパーバイザーへのチャレンジを想定。 また、海外店の店舗経営や本部勤務など、様々なステップアップの可能性があります。 ■□■ジーユーブランドの強み■□■ ジーユーでは、「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた商品を提供。 グループのノウハウを活かした品質の高さ、超低価格に加え、 旬のトレンドを取り入れたファッション性が特徴です。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。

月給21万円以上 ※前職での経験・年収等十分考慮の上、決定します。 ◎初年度想定年収：310万円～600万円

全国のジーユー店舗への配属となります。 ※U・Iターン歓迎します。

≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスを積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆販売戦略の策定 ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり（商品の配置） ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案　など 〈一歩一歩着実に成長〉 初めは試着室のご案内や商品の陳列といった 接客関連業務からスタートします。 その後、販売戦略の立案、商品の発注管理、 部下育成といった経営に必要なスキルを 身につけていきます。 おおよそ1年で店舗を運営する管理者として 役割を担うことができます。 試験に合格すれば店長のポジションにつけます。 〈チームの成長とサポート〉 店舗ごとにスタッフが20～40名在籍。 育成プランやフィードバックに積極的に関与。 各スタッフの特性や強みをしっかり理解し、 意見を互いに出しながら店舗の改善を進めます。

月給23万9,000円～27万4,000円 ※給与は前職の年収・経験・スキル・勤務地を考慮の上、決定。 ･･･････････････････････････････････････････ 「完全実力主義」を掲げる当社では、 半年ごとに昇格の機会があります。 日々の業務内容や成果によって評価し、 年齢や勤続年数に左右されない キャリアアップが可能です。 （昇給例） Aさん 地域正社員　代行者候補（年収401万円） →グローバルリーダー職　店長（年収624万円） Bさん 地域正社員　代行者候補（年収363万円） →地域正社員　代行者（年収431万円）

【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中！ ※配属先はご自宅から片道90分圏内のGU店舗となります 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※地域のお客様をより深く理解し寄り添っていただくため、 　転居を伴う異動はありません。 　通勤可能範囲での異動はあります。 　働く店舗は相談の上、決定。 　全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。

≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスを積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆販売戦略の策定 ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり（商品の配置） ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案　など 最初は試着室のご案内や商品の品出しなど、 接客関連業務を担当し、 お客様のニーズをインプットする視点を養います。 入社半年後には商品管理やレイアウトのアイデア出し といった経営視点の業務にもメインで携わっていただきます。 『利益の最大化』『顧客満足度の向上』 『スタッフの育成』それぞれの目標達成に向けた 対応策・実行力を求めます。 店舗異動時は店舗をよく知るベテランスタッフに 客層や店舗の特徴を聞き、目標を達成する 中核的な存在としての活躍を期待します！ 一人ひとりの成長をきちんと評価しており、 店舗代行者→店長→SVとキャリアを積めます。 ご希望によっては、グローバル職への転換や、本部職へのチャレンジも可能。 「広域マネージメントに挑戦してスキルを伸ばしたい」 「新規立ち上げ店舗でゼロから店舗づくりに携わりたい」 「接客力を活かして、サービスの向上を取り組んでみたい」など あなたの経験・スキルを発揮するための挑戦も大歓迎です。

月給23万9,000円～ ※給与は前職の年収・経験・スキルを考慮の上、決定。 ≪報酬の大幅改定を実施≫ ファーストリテイリンググループでは従業員の 成長意欲と成果に応じて、報酬を最大40％アップ！ 従業員の成長が企業の競争力の強化につながると 考えており、従業員に成長できる機会を提供し、 報酬でも報いることができる企業経営を目指しています。

【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中！ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし 　働く店舗は相談の上、決定。 　全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。

≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスも積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり（品出しやポップの配置決めなど） ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案 ◆売上管理　など 入社後は当社のこと、商品のことについて イチから学べる導入研修を実施。 その後、OJT研修を通して一日の流れをつかみます。 慣れてきたら、売上・顧客満足度UPに向けての 施策の打ち出しや実行など、 経営的な部分に携わっていただきます。 また、『利益の最大化』『顧客満足度の向上』 『スタッフの育成』それぞれの目標達成に向けた 対応策・実行力を求めます。 店舗異動時には店舗をよく知っている ベテランスタッフから 客層や店舗の特徴を聞きながら、 一致団結して目標を達成しようとする 中核的な存在として活躍いただくことを期待します！ ★ここがポイント★ 今回の募集は『地域限定のスタッフ』 店舗の異動はありますが、引っ越しすることなく ご自宅から通える範囲です。 もちろん働く中で多くの経験をしたいと 全国社員を希望することも可能です！

月給23万9,000円～ ※給与は前職の年収・経験・スキルを考慮の上、決定。 ≪報酬の大幅改定を実施≫ ファーストリテイリンググループでは従業員の 成長意欲と成果に応じて、報酬を最大40％アップ！ 従業員の成長が企業の競争力の強化につながると 考えており、従業員に成長できる機会を提供し、 報酬でも報いることができる企業経営を目指しています。

【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中！ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし 　働く店舗は相談の上、決定。 　全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。

チームで連携しながら、下記業務を行います。 ■商品開発スケジュールの管理 ・アイテムごと、シーズンごとの企画スケジュールの策定と調整 ・開発商品の納期管理 ■商品の品質管理 ・開発商品の品質データ管理 ・品質管理基準に則した開発商品の品質改善 ・商品開発や量産管理で発生する課題把握と報告 ■品質表示ラベル・プライスタグ発行など 【研修】 導入研修として12講座を受講いただきます。 縫製工場の流れをパワーポイントで知ることができたり、 実際に外部の専門機関を訪問し、繊維や生地の品質の試験を見学させてもらうなど、 業界経験者にとっても学ぶところの多い内容になっています。

月給20万円以上 ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定。 ※賞与年2回

本部：東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

配属先は商品計画部、生産部、営業支援部のいずれか。 ご希望やご経験、素養などを考慮した上で決定します。 ※どちらの部門においても、難しい業務ではありませんのでご安心ください。 ※研修はOJTになりますが、しっかり丁寧にお教えしますので大丈夫です。 ■具体的な業務内容（※配属先によって業務内容が若干異なります） ・数字の算出と発注書の作成 ・システム入力業務 ・各国、他部署、取引先様へメールでの情報伝達（基本日本語です、将来的には英語を使う可能性もあり） ・商品に関するシステム登録（サイズ展開・色番等の商品に関する詳細を入力） ・商品開発スケジュールの管理 ・商品の品質管理 ・品質表示ラベル・上代タグ発行 ・サンプル管理・受発送 ・工場への量産発注業務 ・資料作成（Excel、Word） ・発注書作成、手配、申請業務 ・エクセルを使用した集計業務 ・各イベント・会議の設営、案内業務 ・その他総務・庶務業務 など

月給20万～23万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定、残業代別途支給有 ※1年以上在籍後、決算賞与の支給有 【想定年収】280万～350万円程度

東京本部／東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー ※転勤はありません

----------------------------------- 　◆　ジーユーブランドの強み ----------------------------------- 「ファッションを、もっと自由に。」をコンセプトに誕生したジーユー。 ファーストリテイリンググループのノウハウを活かし、 「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた 「低価格マス・アパレルブランド」という新しいビジネスモデルで、世界一を目指しています。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。

月給18万5900円～20万2800円（地域により、給与が異なります）

大阪府内のジーユー店舗 ※U・Iターン歓迎します。