株式会社ジーユー
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設立
- 2006年
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従業員数
- 5,060名
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平均年齢
- 30.9歳
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株式会社ジーユー
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この条件の求人数 15 件
仕事
■業務内容: 2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。 具体的な担当は、ご経験、ご希望等を考慮して、決定させていただきます。 ■募集背景: ジーユーは、ファーストリテイリンググループのユニクロにつぐブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としており、このような価値観を世の中に正しくお伝えする服づくりをし、事業成長を共に推進頂ける方を募集しています。 ■配属部署: 配属予定のR&D部は、服づくりの中枢部署として、デザイナー・パタンナーが在籍しています。 ■魅力・キャリア ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。※海外出張の可能性もあります。 ◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、チーム内外における意見交換やコミュニケーションが非常に重要となる環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。 ◎ご自身の能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。 ◎GUがグローバルで通用するファッションブランドとして成長していく過程として海外赴任の可能性もあり、デザイナーとしてグローバルで活躍するチャンスがあります。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。 変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■業務内容: 2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としており、このような価値観を世の中に正しくお伝えする服づくりをし、事業成長を共に推進頂ける方を募集しています。 ■配属部署: 配属予定のR&D部は、服づくりの中枢部署として、デザイナー・パタンナーが在籍しています。 ■魅力・キャリア ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。※海外出張の可能性もあります。 ◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、チーム内外における意見交換やコミュニケーションが非常に重要となる環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。 ◎ご自身の能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。 ◎GUがグローバルで通用するファッションブランドとして成長していく過程として海外赴任の可能性もあり、デザイナーとしてグローバルで活躍するチャンスがあります。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■業務内容: ・ウィメンズのパターン業務 2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景: ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としており、このような価値観を世の中に正しくお伝えする服づくりをし、事業成長を共に推進頂ける方を募集しています。 ■配属部署: 配属予定のR&D部は、服づくりの中枢部署として、デザイナー・パタンナーが在籍しています。 ■魅力・キャリア ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。※海外出張の可能性もあります。 ◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、チーム内外における意見交換やコミュニケーションが非常に重要となる環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。 ◎ご自身の能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。 ◎GUがグローバルで通用するファッションブランドとして成長していく過程として海外赴任の可能性もあり、デザイナーとしてグローバルで活躍するチャンスがあります。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
本ポジションではブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、真のグローバルファッションブランドとなるべく進化を続ける当社において、メンズ全部門におけるグレーディング業務のガイドライン策定、取引先工場との更なる関係強化を実現するメンズグレーダー候補を募集します。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■組織概要 ◎配属予定のR&D部はメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。 ◎私たちは市場トレンドをリサーチし、新しい素材、デザイン、製造プロセスに焦点を当て、お客様の期待を超える製品を生み出します。ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、ニーズを捉えた「ファッション性+実用性+低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。 ■業務内容 グレーディング関連業務を軸として、品質向上に留まらず、取引先工場とのパートナーシップ強化、部門横断のルール策定、企画・提案などを行って頂きます。 (1)全社の基礎となるグレーディングルールの策定 (2)メンズアイテムのサイズグレーディング業務 (3)取引先工場への業務依頼、完成品に関するフィードバックを含む関係深化 ・海外市場の情報収集、および次世代の商品開発に関する提案 ■魅力・キャリアパス ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける環境があります。海外出張の可能性もあります。 ◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、意見交換やコミュニケーションがとりやすい環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。 ◎お持ちの能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
デザイナー・パタンナーが所属するR&D部は、ブランドメッセージを実際に商品化する専門家集団です。本ポジションでは弊社の服づくりを更に進化させるため、ウィメンズウエアのニットデザイナーを募集します。 ■組織 ◎配属予定のR&D部は、メンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、全ての人たちが楽しめるファッションを世界に届けられるよう、日々商品開発に励んでいます。 ◎当ポジションで入社後は、R&D部内のウィメンズデザインチームに参画頂きます。布帛(アイテム別)、カットソー、ニットそれぞれでチームが分かれており、各チームにはアイテムや素材に特化した専門スキルや経験を持ったデザイナーが在籍、多様なスキルや視点を学びながら成長出来る環境です。 ■業務内容 <ウィメンズニットのデザイン業務全般をお任せします> 海外でも店舗展開を進めているため、グローバルで幅広いトレンドリサーチが必要です。デザインをはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となるトレンド情報をタイムリーに収集、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■魅力・キャリア ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。※海外出張の可能性もあります。 ◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、チーム内外における意見交換やコミュニケーションが非常に重要となる環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。 ◎ご自身の能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。 ◎GUがグローバルで通用するファッションブランドとして成長していく過程として海外赴任の可能性もあり、デザイナーとしてグローバルで活躍するチャンスがあります。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>384万円~740万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~490,000円<月給>255,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※諸手当別途支給:通勤手当、時間外勤務手当など(すべて当社規程による)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:半期賞与年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■業務内容 ・ウィメンズデザイン(布帛・カットソーのいずれか)をご担当頂きます。※得意領域を考慮します。 ・日本だけではなく海外でも店舗展開を進めているため、グローバルで幅広いトレンドリサーチが必要となります。トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。 ■変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■募集背景 ファッションを通して、人々の生活や世の中を豊かにすること。それを日本発で、世界中に広げていくこと―。これがジーユーの使命であり、存在意義だと考えています。我々は「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」というブランドメッセージのもと、強みである「ファッション性×実用性」「高品質×低価格」に磨きをかけることで、ユニクロに並ぶグローバルブランドとしての成長を目指しています。 デザイナー・パタンナーが所属するR&D部は、上記のブランドメッセージを実際に商品化する専門家集団です。本ポジションでは弊社の服づくりを更に進化させるため、ウィメンズウエアのデザイナーを募集します。 ■配属部署 配属予定のR&D部は、ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」の商品化を実現する専門家集団です。メンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、全ての人たちが楽しめるファッションを世界に届けられるよう、日々商品開発に励んでいます。 当ポジションで入社後は、R&D部内のウィメンズデザインチームに参画頂きます。布帛(アイテム別)、カットソー、ニットそれぞれでチームが分かれており、各チームにはアイテムや素材に特化した専門スキルや経験を持ったデザイナーが在籍、多様なスキルや視点を学びながら成長出来る環境です。 ■魅力・キャリア ◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。 ◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、真のグローバルファッションブランドとなるべく進化を続ける当社において、R&D部・グッズ部門の責任者候補を募集します。 ■組織概要 ◎配属予定のR&D部はメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。 ■業務内容 グッズ領域の責任者として、これまでのご経験を活かして抜本的なデザイン改革と更なる品質向上を進め、当社のグッズ商品群をグローバル展開の柱へと成長させることを期待します。そのためにもグッズ領域のメンバーの教育、育成を通じて、個人、チーム、ブランド共に成長を加速させ、チームとしての高い成果を出していただくことを求めております。 ・新たな商品提案と開発;グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。主力商品であるシューズ・バッグは勿論、ハットやマフラー類も含めたグッズ商品全般を担当頂きます。 ・製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ・チームマネジメント:グローバル水準で商品開発を進化させるため、人材育成や新規人材採用などにも従事頂きます。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げがあり、海外メンバーとのモノづくりや、海外拠点でのキャリアパスの機会もあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様にお届け出来るチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験出来ます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことが出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明オフィス住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~830,000円<月給>450,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
真のグローバルファッションブランドとなるべく進化を続ける当社において、R&D部・キッズ部門の責任者候補を募集します。 ■組織 R&D部はメンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しています。ニーズを捉えた「ファッション性+実用性+低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。 ■業務内容 キッズ領域の責任者として、これまでのご経験を活かして抜本的なデザイン改革と更なる品質向上を進め、当社のキッズ商品群をグローバル展開の柱へと成長させることを期待します。そのためにもキッズ領域のメンバーの教育、育成を通じて、個人、チーム、ブランド共に成長を加速させ、チームとしての高い成果を出していただくことを求めます。 ・新たな商品提案と開発:グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、キッズファッションの最新動向を把握し、新たな商品提案と開発を行います。アメリカのR&D組織とも連携しつつ、世界中で支持されるキッズ商品群への進化を担って頂きます。 ・製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードいただきます。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ・チームマネジメント:グローバル水準で商品開発を進化させるため、人材育成や新規人材採用などにも従事いただきます。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げがあり、海外メンバーとのモノづくりや海外拠点でのキャリアパスの機会もあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様にお届け出来るチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験出来ます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことが出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>有明オフィス住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,494万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~830,000円<月給>450,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■組織概要 配属予定のR&D部はメンズ、ウィメンズ、インナーウェア、キッズ、グッズなど全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。 私たちは市場トレンドをリサーチし、新しい素材、デザイン、製造プロセスに焦点を当て、お客様の期待を超える製品を生み出します。ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」のもと、ニーズを捉えた「ファッション性+実用性+低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。 ■業務内容 本格的に海外進出を進めていくジーユーにおいて、ウィメンズインナーパタンナーとして日本だけでなくグローバルで通用する『企画/デザイン開発』と『品位品質向上』を同時に進めながら、当社のインナーウェア商品群を事業成長の柱へと進化させること。 ◎新たな商品提案と開発:グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。主力商品でブラフィールやスタイルヒート・スタイルドライを含めた機能性インナー、ならびにブラやショーツ、ラウンジウェアなどのウィメンズインナーウェア商品全般をご担当頂きます。 ◎製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ■キャリアパス ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げ、中国/ベトナム/インドネシア/バングラディッシュの各生産事務所とのやり取りやモノづくりを通じてグローバルで働くダイナミックさや楽しさを経験して頂きます。経験を積み担当業務の領域を広げつつ、海外拠点へのキャリアパスのチャンスもあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様へお届けするチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験できます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。 変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:海外含め会社の定める場所に変更することがあります
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■募集背景: グローバルマストレンドを日本品質、かつ低価格で提供することで、世界で愛されるブランドとして受け入れられ始めた今、2022年10月にNYへ出店、2023年9月に商品創りの要となる商品本部をニューヨークに新設し、グローバル成長の加速を目指しています。「GO GLOBAL」をテーマに掲げ、本格的にグローバルファッションブランドを目指すジーユーにおいて、R&D部署のグッズデザイナーを募集します。 ■業務内容: 本格的に海外進出を進めていくジーユーにおいて、グッズデザイナーとして日本だけでなくグローバルで通用する『企画/デザイン開発』と『品位品質向上』を同時に進めながら、当社のグッズ商品群を事業成長の柱へと進化させることを担います。 ■業務詳細: ◎新たな商品提案と開発 グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。主力商品であるシューズ・バッグは勿論、ハットやマフラー類も含めたグッズ商品全般を担当いたします。 ◎製品開発プロセスの管理 アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ■キャリアパス: ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げ、中国/ベトナム/インドネシア/バングラディッシュの各生産事務所とのやり取りやモノづくりを通じでグローバルで働くダイナミックさや楽しさを経験します。経験を積み担当業務の領域を広げつつ、海外拠点へのキャリアパスのチャンスもあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様へお届けするチャンスがあり、商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験できます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることが出来ます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことが出来ます。 変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■組織概要 配属予定のR&D部は全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。 私たちは市場トレンドをリサーチし、新しい素材、デザイン、製造プロセスに焦点を当て、お客様の期待を超える製品を生み出します。ニーズを捉えた「ファッション性+実用性+低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。 ■業務内容 本格的に海外進出を進めていくジーユーにおいて、ウィメンズインナーデザイナーとして日本だけでなくグローバルで通用する『企画/デザイン開発』と『品位品質向上』を同時に進めながら、当社のインナーウェア商品群を事業成長の柱へと進化させること。 ・新たな商品提案と開発:グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。主力商品であるブラフィール、インナートップス、ラウンジウェア、ソックス、ランジェリー、アクティブウェアなどのウィメンズインナーウェア商品全般をご担当いただきます。 ・製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ■キャリアパス ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げ、中国/ベトナム/インドネシア/バングラディッシュの各生産事務所とのやり取りやモノづくりを通じてグローバルで働くダイナミックさや楽しさを経験できます。経験を積み担当業務の領域を広げつつ、海外拠点へのキャリアパスのチャンスもあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様へお届けするチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験できます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることができます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことができます。 変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:海外含め会社の定める場所に変更することがあります
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■組織概要 配属予定のR&D部は全部門のデザイナー・パタンナーが所属しており、あらゆる人にファッションの楽しさを届けるため日々情熱を注いでいます。私たちは市場トレンドをリサーチし、新しい素材、デザイン、製造プロセスに焦点を当て、お客様の期待を超える製品を生み出します。ニーズを捉えた「ファッション性+実用性+低価格」の商品開発を通じて、ジーユーのブランド価値を高め、真のグローバルブランドへの成長を実現していきます。 ■業務内容 本格的に海外進出を進めていくジーユーにおいて、メンズインナーデザイナーとして日本だけでなくグローバルで通用する『企画/デザイン開発』と『品位品質向上』を同時に進めながら、当社のグッズ商品群を事業成長の柱へと進化させること。 ・新たな商品提案と開発:グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、性別や国籍を超えたマストレンドを把握し、新たな商品提案と開発を行います。機能性インナーのスタイルヒート・スタイルドライや、ボクサーパンツ・トランクス、ラウンジウェア、ソックスなど、インナーウェアアイテムの領域をご担当いただきます。 ・製品開発プロセスの管理:アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードします。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、自らの意思を込めて完成度の高いものづくりを実現します。 ■キャリアパス ・2023年9月にニューヨーク商品開発本部の立ち上げ、中国/ベトナム/インドネシア/バングラディッシュの各生産事務所とのやり取りやモノづくりを通じてグローバルで働くダイナミックさや楽しさを経験できます。経験を積み担当業務の領域を広げつつ、海外拠点へのキャリアパスのチャンスもあります。 ・ご自身が企画・開発した商品を世界中のお客様へお届けするチャンスがあります。商品によっては数万点~数百万点に及ぶ販売数となり、スケールの大きなものづくりを経験できます。 ・経営陣・他部門とも常時フラットにコミュニケーションをする社風のため、ご自身のスキル・想い次第で商品や組織改革をスピーディーに進めることができます。一例として、マーケティング部門と共にECサイト・モバイルアプリでの商品解説を検討するなど、作り手の想いを直接お客様に届けるための施策にも取り組むことができます。 変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:海外含め会社の定める場所に変更することがあります
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>411万円~784万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~490,000円<月給>270,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)・昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
ジーユーは、ファーストリテイリンググループのブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとして掲げ、ファッションの力であらゆる人々を元気にすることを存在意義に事業運営しています。日本発の、まだ見たことのない新しいグローバルファッションブランドになるため、今までの延長線上にはない発想で、常に変革を起こし、ブランド・会社を作り変えています。海外への出店拡大に伴い、グローバル規模・水準で売場のコンセプト作りや、VMD観点での売場改革を担える部長候補を募集します。 ■部署概要 ◎配属先のIn store merchandising(IMD)部は、お客様との直接接点の場である店舗で、私たちのブランドメッセージが感じられる売場づくりで、一人でも多くのお客様にファッションを楽しんでいただくことを目指しています。 ◎新しい発見やトレンドをとらえたファッションを楽しめる売場を実現して購買につなげていく、スタイリング中心のVMDチームと、売場レイアウト・商品配置などを戦略的に企て、売場が新鮮で、楽しくて、お買い物しやすいことを目指す商品レイアウトチームの2チームで構成され、約20名のメンバーが所属しています。本ポジションはVMDチームでの募集です。 ■職務内容 【変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】 商品計画、マーケティング、営業ならびに店舗など、部署の垣根を越えた連携と、チームメンバーの育成やフィードバックも実施しながら、GUのブランドを表現する売場作りをリードいただきます。 ◎海外/国内問わず、新店および旗艦店を含む全店舗における、月間・週間の、マネキンスタイリング作成や売り場演出 ◎各売り場のレイアウト・コンセプトに合わせたトルソーのスタイリング ◎店舗のトルソーのスタイリングに関するガイドラインの作成 ◎店頭販促物などプロモーション用制作物の企画 ■キャリアパス 将来的には、グローバルのVMD責任者としてのキャリアの可能性があります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>1,026万円~1,720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):570,000円~950,000円<月給>570,000円~950,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回(4月・10月)■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定※1年以上の在籍後支給あり)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■募集背景: ジーユーは、ファーストリテイリンググループの中でユニクロに次ぐブランドとして、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを掲げ事業運営しています。グローバルマストレンドを日本品質、かつ低価格で提供することで、世界で愛されるブランドとして受け入れられ始めた今、2022年10月にNYへ出店、2023年9月に商品創りの要となる商品本部をニューヨークに新設し、グローバル成長の加速を目指しています。「GO GLOBAL」をテーマに掲げ、本格的にグローバルファッションブランドを目指すジーユーにおいて、マーケティングコミュニケーションを強化し、ブランドのプレゼンスを高め、事業成長を共に推進頂ける方を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務】 WEBSITE、店頭販促物、キービジュアル作成、編集コンテンツの制作など、全てのメディアを対象に、社内外の関係者と連携しながらジーユーのブランドイメージ、顧客獲得戦略の構築を推進いただきます。 ・コミュニケーションプランの策定と、各クリエイティブのコンセプト作成、具体的ディレクションの策定と実行 ・クリエイティブに関するガイドラインの管理 ・外部パートナーと協業しファッションクリエイティブコンテンツの開発・制作 ・撮影現場での、ディレクションおよび判断 ・コンテンツ制作プロセスにおける社内外連携、スケジュール、コストなど全工程の管理 ■キャリアパス: ・マーケティング組織内でマネジメント(リーダー、部長登用)や、各国マーケティングの担当として海外赴任するなど、マーケティング領域内でのローテーションを通じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■部署概要: グローバルマーケティング部は商品MK、ソーシャルMK、クリエイティブ、PR、ストアMKの5つのチームで構成され、商品の企画開発段階からお客様のお手元に届くまでのすべてのプロセスに関わり、マーケティング戦略の立案から施策実行までを一気通貫で行っています。配属予定のクリエイティブチームのミッションは、ブランド視点・顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードすることです。全世界の一流外部クリエイターと協業し、開発したコンテンツは全世界で展開される、非常にグローバルでチャレンジングな環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>720万円~1,152万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~640,000円<月給>450,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
仕事
■募集背景 ジーユーは、ファーストリテイリンググループのブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとして掲げ、ファッションの力であらゆる人々を元気にすることを存在意義に事業運営しています。日本発の、まだ見たことのない新しいグローバルファッションブランドになるため、今までの延長線上にはない発想で、常に変革を起こし、ブランド・会社を作り変えています。日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げ、VMDの観点から牽引していく次世代のリーダー候補を募集します。 ■部署概要 配属先のIn store merchandising(IMD)部は、お客様との直接接点の場である店舗で、私たちのブランドメッセージが感じられる売場を創り上げることで、一人でも多くのお客様にファッションを楽しんでもらうことを目指しています。商品レイアウトチーム、新店/VMDチームの2チームで構成され、約20名のメンバーが所属しています。今回は新店/VMDチームで人材募集をしており、部長・リーダーを含めて5名程度のメンバーが在籍しています。チーム内に閉じず、商品レイアウトチームやMDチーム、営業部の各店舗等、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら業務を推進しています。 ■職務内容 VMD並びに売場の商品レイアウト担当として売場VMDの進化と、VMDの現場教育の仕組み作りに携わって頂きます。 <具体的な職務内容> ◎シーズンの計画に沿った売場づくりの企画 ◎各店舗へ展開する売場づくりに関するガイドラインの作成 ◎各売り場のレイアウトに合わせたトルソーのスタイリングの構成 ◎日本全国のスーパーバイザーや店長へのVMDに関するトレーニング ◎VMDに関係する資材等の作成・発注 ◎店頭販促物などプロモーション用制作物の企画 ◎新店および旗艦店のマネキンスタイリング作成や売り場演出 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 将来的には、グローバルのVMD責任者としてのキャリアアップの可能性があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★有明本部住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
お台場海浜公園駅、有明テニスの森駅、東京テレポート駅
給与
<予定年収>624万円~1,026万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:半期賞与年2回(4月・10月)■決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定※1年以上の在籍後支給あり)■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。
出典:doda求人情報
仕事
お客様が今欲しいアイテムを低価格で提供し、 「ファッションを、もっと自由に。」といったジーユーならではのコンセプト実現のために、 ご自身が担当する部門において、生産管理、生産戦略の立案、その全体のプロセスの抜本的な改善を実行します。 【具体的な業務内容】 ■工場政策の立案 ■工場ソーシング ■素材の発掘から条件交渉(品質・コスト・納期) ■商品開発の生産管理(品質・納期) 関わるのはデザイナーやパタンナー、生産部隊、MD、商品計画などさまざまなメンバー。 実店舗で発生する生産・品質に関わる情報を営業と毎月ミーティングを行い、生産部からアプローチすることもあります。 【工場拠点】 中国や東南アジアの工場が中心です。そのため、メールや電話でのやり取りが多いですが、 定期的に現地に行ってコミュニケーションを取りにいくこともあります。 自社の利益を最優先するのではなく、普段からお互いがWIN-WINとなれるような 関係性づくりが最も重要です。 【ジーユー生産部MDのミッション】 Q(クオリティ・品質)C(コスト・低価格)D(デリバリー)I(イノベーション・新しい価値を持つ服)の4要素がミッションです。 全ては「ファッションを、もっと自由に。」を実現させるための要素となります。 【評価システム】 チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、 結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。 業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく本質的に課題を捉え、 過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え実行していくことが求められます。
給与
月給:35万円~ 【年収】 580万円~1300万円程度 ※前職年収に基づき要相談 ■成果目標を自ら設定、半期毎に正当評価■ 仕事上の目標設定に関して、当社は本人の意思を尊重します。 会社から目標を与えるだけではなく、自分自身と上長が納得のいく内容を設定し、 半期毎のスパンで明確な基準に基づき評価を行います。 (四半期毎に振り返り面談もございます) 社歴や経験年数などではなく、あくまで本人の実力と成果によって、職位や給与を決定します。 その結果、スピード昇格や、大幅な年収アップを実現する社員も数多くいます。
勤務地
東京本部/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
仕事
■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ 希望するエリアの店舗で業務スタート。 副店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 販促企画や売場レイアウト、採用・育成など、幅広い知識とスキルを発揮しながら 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは?」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは?」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは?」 常に問題意識を持ちながら、より良いジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■ キャリアアップのイメージ ■□■ ▼未経験でも大丈夫!充実の研修と広がるキャリアパス 新入社員研修やフォロ-アップ研修、販売員向け研修など様々な研修を用意しています。 OJTのみばかりではなく、しっかり丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 副店長として長く活躍することもできますし、店長を目指すことももちろん可能。 SVや海外勤務など、意欲次第で多様なキャリアの可能性が広がっています!
給与
月給18万5900円~20万2800円 ※地域により異なります
勤務地
◎転居を伴う転勤なし 全国店舗の中で、希望する地域のGU店舗 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎
仕事
■□■ 具体的な仕事内容 ■□■ 希望するエリアの店舗で業務スタート。 副店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 販促企画や売場レイアウト、採用・育成など、幅広い知識とスキルを発揮しながら 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは?」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは?」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは?」 常に問題意識を持ちながら、より良いジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■ キャリアアップのイメージ ■□■ ▼未経験でも大丈夫!充実の研修と広がるキャリアパス 新入社員研修やフォロ-アップ研修、販売員向け研修など様々な研修を用意しています。 OJTのみばかりではなく、しっかり丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 副店長として長く活躍することもできますし、店長を目指すことももちろん可能。 SVや海外勤務など、意欲次第で多様なキャリアの可能性が広がっています!
給与
月給18万5900円~20万2800円 ※地域により異なります
勤務地
◎転居を伴う転勤なし 全国店舗の中で、希望する地域のGU店舗 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎
仕事
■□■具体的な仕事内容■□■ 店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 店長昇格後は、“人”と“数字”のマネジメントが主な役割。 人事から商品・売場・売上・損益の各管理まで 幅広い知識とスキルを発揮しながら、 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは?」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは?」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは?」 店長として、常に問題意識を持ちながら、 よりよいジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■キャリアアップのイメージ■□■ ⇒入社後、半年で店長に。 6ヵ月間のOJTでしっかりとオペレーションの基礎を習得後、 ライセンステストと営業部長による面接に合格し、店長職に就いていただきます。 ジーユーでは店長になるための基準を明確に設けたトレーニングシステムを整備しているため、 全員が公平に評価され、速いスピードで成長することができます。 ⇒店舗で運営業務を実践。 店長として、経営者として、ファッションを提供する者として、 ジーユーがどうあるべきか、自身がマネジメントする店舗がどうあるべきかを常に考え、 次世代のリーダーとして活かせる経験やスキルを身につけてもらいたいと考えています。 ⇒新たな領域へのチャレンジも。 入社後2~3年後をめどに大型店店長、 もしくはエリア(5~10店舗)を統括するスーパーバイザーへのチャレンジを想定。 また、海外店の店舗経営や本部勤務など、様々なステップアップの可能性があります。 ■□■ジーユーブランドの強み■□■ ジーユーでは、「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた商品を提供。 グループのノウハウを活かした品質の高さ、超低価格に加え、 旬のトレンドを取り入れたファッション性が特徴です。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。
給与
月給21万円以上 ※前職での経験・年収等十分考慮の上、決定します。 ◎初年度想定年収:310万円~600万円
勤務地
全国259店舗(2014年3月末現在) 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
■□■具体的な仕事内容■□■ 店長候補として、店舗業務全般をお任せします。 店長昇格後は、“人”と“数字”のマネジメントが主な役割。 人事から商品・売場・売上・損益の各管理まで 幅広い知識とスキルを発揮しながら、 部下育成とお客様満足の向上のために尽力していただきます。 「お客さまを笑顔にできる店舗の条件とは?」 「スタッフがワクワクしながら働ける環境づくりとは?」 「トレンドを感じてもらえるディスプレイとは?」 店長として、常に問題意識を持ちながら、 よりよいジーユーショップをプロデュースしてください。 ■□■キャリアアップのイメージ■□■ ⇒入社後、半年で店長に。 6ヵ月間のOJTでしっかりとオペレーションの基礎を習得後、 ライセンステストと営業部長による面接に合格し、店長職に就いていただきます。 ジーユーでは店長になるための基準を明確に設けたトレーニングシステムを整備しているため、 全員が公平に評価され、速いスピードで成長することができます。 ⇒店舗で運営業務を実践。 店長として、経営者として、ファッションを提供する者として、 ジーユーがどうあるべきか、自身がマネジメントする店舗がどうあるべきかを常に考え、 次世代のリーダーとして活かせる経験やスキルを身につけてもらいたいと考えています。 ⇒新たな領域へのチャレンジも。 入社後2~3年後をめどに大型店店長、 もしくはエリア(5~10店舗)のを統括するスーパーバイザーへのチャレンジを想定。 また、海外店の店舗経営や本部勤務など、様々なステップアップの可能性があります。 ■□■ジーユーブランドの強み■□■ ジーユーでは、「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた商品を提供。 グループのノウハウを活かした品質の高さ、超低価格に加え、 旬のトレンドを取り入れたファッション性が特徴です。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。
給与
月給21万円以上 ※前職での経験・年収等十分考慮の上、決定します。 ◎初年度想定年収:310万円~600万円
勤務地
全国のジーユー店舗への配属となります。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスを積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆販売戦略の策定 ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり(商品の配置) ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案 など 〈一歩一歩着実に成長〉 初めは試着室のご案内や商品の陳列といった 接客関連業務からスタートします。 その後、販売戦略の立案、商品の発注管理、 部下育成といった経営に必要なスキルを 身につけていきます。 おおよそ1年で店舗を運営する管理者として 役割を担うことができます。 試験に合格すれば店長のポジションにつけます。 〈チームの成長とサポート〉 店舗ごとにスタッフが20~40名在籍。 育成プランやフィードバックに積極的に関与。 各スタッフの特性や強みをしっかり理解し、 意見を互いに出しながら店舗の改善を進めます。
給与
月給23万9,000円~27万4,000円 ※給与は前職の年収・経験・スキル・勤務地を考慮の上、決定。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「完全実力主義」を掲げる当社では、 半年ごとに昇格の機会があります。 日々の業務内容や成果によって評価し、 年齢や勤続年数に左右されない キャリアアップが可能です。 (昇給例) Aさん 地域正社員 代行者候補(年収401万円) →グローバルリーダー職 店長(年収624万円) Bさん 地域正社員 代行者候補(年収363万円) →地域正社員 代行者(年収431万円)
勤務地
【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中! ※配属先はご自宅から片道90分圏内のGU店舗となります 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※地域のお客様をより深く理解し寄り添っていただくため、 転居を伴う異動はありません。 通勤可能範囲での異動はあります。 働く店舗は相談の上、決定。 全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。
仕事
≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスを積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆販売戦略の策定 ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり(商品の配置) ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案 など 最初は試着室のご案内や商品の品出しなど、 接客関連業務を担当し、 お客様のニーズをインプットする視点を養います。 入社半年後には商品管理やレイアウトのアイデア出し といった経営視点の業務にもメインで携わっていただきます。 『利益の最大化』『顧客満足度の向上』 『スタッフの育成』それぞれの目標達成に向けた 対応策・実行力を求めます。 店舗異動時は店舗をよく知るベテランスタッフに 客層や店舗の特徴を聞き、目標を達成する 中核的な存在としての活躍を期待します! 一人ひとりの成長をきちんと評価しており、 店舗代行者→店長→SVとキャリアを積めます。 ご希望によっては、グローバル職への転換や、本部職へのチャレンジも可能。 「広域マネージメントに挑戦してスキルを伸ばしたい」 「新規立ち上げ店舗でゼロから店舗づくりに携わりたい」 「接客力を活かして、サービスの向上を取り組んでみたい」など あなたの経験・スキルを発揮するための挑戦も大歓迎です。
給与
月給23万9,000円~ ※給与は前職の年収・経験・スキルを考慮の上、決定。 ≪報酬の大幅改定を実施≫ ファーストリテイリンググループでは従業員の 成長意欲と成果に応じて、報酬を最大40%アップ! 従業員の成長が企業の競争力の強化につながると 考えており、従業員に成長できる機会を提供し、 報酬でも報いることができる企業経営を目指しています。
勤務地
【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中! 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし 働く店舗は相談の上、決定。 全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。
仕事
≪店舗の運営スタッフ≫ 商品の発注から売り場づくり、スタッフ育成まで 幅広い業務に対応いただきます。 「経営者」として、地域のお客様が心から 満足するサービスも積極的に考案いただきます。 具体的には… ◆商品の発注・管理 ◆売り場づくり(品出しやポップの配置決めなど) ◆スタッフのシフト作成 ◆スタッフの育成 ◆サービス施策の立案 ◆売上管理 など 入社後は当社のこと、商品のことについて イチから学べる導入研修を実施。 その後、OJT研修を通して一日の流れをつかみます。 慣れてきたら、売上・顧客満足度UPに向けての 施策の打ち出しや実行など、 経営的な部分に携わっていただきます。 また、『利益の最大化』『顧客満足度の向上』 『スタッフの育成』それぞれの目標達成に向けた 対応策・実行力を求めます。 店舗異動時には店舗をよく知っている ベテランスタッフから 客層や店舗の特徴を聞きながら、 一致団結して目標を達成しようとする 中核的な存在として活躍いただくことを期待します! ★ここがポイント★ 今回の募集は『地域限定のスタッフ』 店舗の異動はありますが、引っ越しすることなく ご自宅から通える範囲です。 もちろん働く中で多くの経験をしたいと 全国社員を希望することも可能です!
給与
月給23万9,000円~ ※給与は前職の年収・経験・スキルを考慮の上、決定。 ≪報酬の大幅改定を実施≫ ファーストリテイリンググループでは従業員の 成長意欲と成果に応じて、報酬を最大40%アップ! 従業員の成長が企業の競争力の強化につながると 考えており、従業員に成長できる機会を提供し、 報酬でも報いることができる企業経営を目指しています。
勤務地
【北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄】 にある各店舗で募集中! 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://map.gu-global.com/jp/ja/ ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし 働く店舗は相談の上、決定。 全国社員を希望する方のみ、転居を伴う転勤があります。
仕事
チームで連携しながら、下記業務を行います。 ■商品開発スケジュールの管理 ・アイテムごと、シーズンごとの企画スケジュールの策定と調整 ・開発商品の納期管理 ■商品の品質管理 ・開発商品の品質データ管理 ・品質管理基準に則した開発商品の品質改善 ・商品開発や量産管理で発生する課題把握と報告 ■品質表示ラベル・プライスタグ発行など 【研修】 導入研修として12講座を受講いただきます。 縫製工場の流れをパワーポイントで知ることができたり、 実際に外部の専門機関を訪問し、繊維や生地の品質の試験を見学させてもらうなど、 業界経験者にとっても学ぶところの多い内容になっています。
給与
月給20万円以上 ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定。 ※賞与年2回
勤務地
本部:東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
仕事
配属先は商品計画部、生産部、営業支援部のいずれか。 ご希望やご経験、素養などを考慮した上で決定します。 ※どちらの部門においても、難しい業務ではありませんのでご安心ください。 ※研修はOJTになりますが、しっかり丁寧にお教えしますので大丈夫です。 ■具体的な業務内容(※配属先によって業務内容が若干異なります) ・数字の算出と発注書の作成 ・システム入力業務 ・各国、他部署、取引先様へメールでの情報伝達(基本日本語です、将来的には英語を使う可能性もあり) ・商品に関するシステム登録(サイズ展開・色番等の商品に関する詳細を入力) ・商品開発スケジュールの管理 ・商品の品質管理 ・品質表示ラベル・上代タグ発行 ・サンプル管理・受発送 ・工場への量産発注業務 ・資料作成(Excel、Word) ・発注書作成、手配、申請業務 ・エクセルを使用した集計業務 ・各イベント・会議の設営、案内業務 ・その他総務・庶務業務 など
給与
月給20万~23万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定、残業代別途支給有 ※1年以上在籍後、決算賞与の支給有 【想定年収】280万~350万円程度
勤務地
東京本部/東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー ※転勤はありません
仕事
----------------------------------- ◆ ジーユーブランドの強み ----------------------------------- 「ファッションを、もっと自由に。」をコンセプトに誕生したジーユー。 ファーストリテイリンググループのノウハウを活かし、 「旬のファッション」「驚きの低価格」「安心の品質」を兼ね備えた 「低価格マス・アパレルブランド」という新しいビジネスモデルで、世界一を目指しています。 「20代」という幅広い層をターゲットとした、トレンドの“ど真ん中”を狙ったデザインは、 多くの人が自由に、楽しくおしゃれを満喫できるアイテムばかり。 ディテールにこだわったファッション性と安心の品質が強みです。
給与
月給18万5900円~20万2800円(地域により、給与が異なります)
勤務地
大阪府内のジーユー店舗 ※U・Iターン歓迎します。
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