ファロスホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

＼日本ハムや全農など大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業での経理財務ポジション／ 業界トップクラスの生産性高い大規模養豚事業を行う当社にて、経理財務をお任せします。日常の会計業務や経理実務を中心に、マネジメントも担っていただきます。 安定した利益率を誇っていますが今後も成長できる会社であり、社会貢献していることも実感できる会社です。そのような当社の経理財務に携わることで、他社とは違った面白さを感じることができます。 ※企業の特徴※ ・安定性 財務体質が非常によく、高い利益率を誇っています。 2025年３月期の売上は143億円、経常利益は49億円、利益率は34.5％です。 ・将来性　 規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2025年4月5日発行） ・社会貢献性 食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の製造販売など、循環型の養豚を実施しています。 ■入社後： まずは会社に慣れていただきたいと思っております。落ち着いて、当社や養豚について学んでいただきます。 ■お任せしたい業務： ・伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補) ・月次決算取り纏め(年次決算補助を含む) ・年次決算取り纏め（P/L、B/S） ・固定資産管理 ・各種保険管理 ・チームマネジメント ■組織体制： 主任50代女性１名、パート女性２名 ▼それぞれ下記業務を担当しています。 （1）日次、月次経理業務全般 （2）買掛金業務、経費精算 （3）売掛金業務、口座引き落とし関連 ■ミッション： 将来的には、財務経理業務の無駄の削減や業務の「見える化」に取り組んでいただくことを期待しています。 ■就業時間について： 全社朝礼を実施する日として、月2回、8時～16時30分の就業時間の出勤日が発生します。 ■当社の特徴： 当年度には国産豚の出荷シェア約2％を実現する見通しです。日本ハムや全農などを主な取引先とし、鳥取県で2農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16 勤務地最寄駅：JR片町線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

忍ケ丘駅、寝屋川公園駅、四条畷駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※手当込、経験・スキルによる■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）　別途、決算賞与支給有（※業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容日本の畜産を変革したいと考えている会社です。養豚のほかにも、バイオガス発電、堆肥の製造販売を行っています。最先端で生産性の高い設備の導入はもちろん、業界屈指の給与水準も、週休2日の実現も、養豚に馴染みのない方への初期研修も海外研修の実施も、きれいな農場づくりもすべてはさらなる成長と発展のため。農産系の仕事だから、という言い訳をせず、他業種に負けないくらい働きやすく、やりがいのある会社です。■ビジョン日本の畜産業の生産性は欧米先進国に比べ遥かに低く、私たちは国産の豚肉が食べられない日が来ることを恐れていました。そこで、積極的に海外の先進事例から学ぶとともに、日本の風土にあった展開を試みて、生産性の改善に取り組んできました。その結果、2017年には畜産業1位（ダイヤモンド社調べ）の生産性にまで到達することができました。いつまでも日本の方に日本の豚肉を食べていただきたい、そのためにこれからも持続可能な養豚を目指して挑戦し続けます。■特徴鳥取県、広島県に合計7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを手がけています。繁殖・離乳・肥育の3部門に分ける3サイトシステム（スリーサイトシステム）やウィーントゥフィニッシュ（移動による豚のストレスを軽減させるため、離乳から出荷までを同一の場所で肥育する手法）という管理方法を用いて、欧米の畜産先進国にも負けない高い生産性を誇っています。■組織風土ファロスファームの大胆な戦略が実現できた背景には、経営者の熱い想いと合理性を重んじる組織風土があります。1.「日本の畜産を変えたい」という想い2.先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収3.慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え）4.規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排した抜擢人事■さいごにこれまで目指す姿を着実に実現してきましたが、現在も新たな挑戦を始めています。それは日本の畜産業の将来を明るくできるよう、「養豚業界の灯台」を目指すことです。より高い目標へのチャレンジを続けるファロスファームですが、これまで一人一人のたゆまぬ努力が成果につながってきた経験から、必ず実現するものと考えています。皆様の働く仲間として、あるいはパートナーとしてのご参加をお待ちしております。

＼売上143億、利益率34.5％の高収益企業として、さらなる発展に協働いただける方を募集します／ 当社は日本ハムや全農などを主な取引先とし、国内で生産される豚肉の約1.8％、228万人の食を支える「インフラ企業」として展開中です。 今後も攻めの姿勢で成長が見込まれる中、現場の方々を支え、会社をよりよくしていただける人材を募集します。 ■ミッション： 会社の発展に向けて発案・集約・企画などに対して他社員と協働もしくはリーダーシップをとっていただくことを期待しています。 ┗過去実績：数千万円規模のシステムの入れ替え（勤怠や人事給与計算、会計ソフトなど）の導入、農場で行っていた手書き作業業務からバーコード・コンピュータシステムの導入 ※現状最優先で進めたい課題はITインフラの改善です。特別な知識は不要です。 農場を支える本社では、幅広い経験を持ったスタッフが活躍中。転職経験者が多く、気持ちを共有し支え合いながら成長しています。本ポジションは社長の下で当社の経営業務課題に対するプロジェクトマネジメント兼プレイヤーとして改善、改革に動いていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・業務フロー改善、社内インフラ改革、整備　※現状優先して進めたい課題です ・農場規模拡大に向けた業務の補佐 ・数値管理、経営分析業務 ・Ｍ＆Ａに関する事務局 ・新規業務提携企業の発掘、折衝・交渉対応、など ■組織構成： 企画室：本社内の部署であり、人事総務・財務経理・企画室と分かれています。他部署で取り扱わない業務を巻き取ります。 男性社員1名在籍しているため、基本的にはその方と経営層に近い立ち位置で業務を行っていただきます。 ■企業の特徴： ・安定性 2025年３月期の売上は143億円、経常利益は49億円、利益率は34.5％です。 ・将来性 規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2025年4月5日発行） ・社会貢献性 食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の製造販売など、循環型の養豚を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ファロスファーム株式会社　大阪梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ６階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※手当込、経験・スキルによる■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※別途、決算賞与支給有（※業績による）・700万円内訳賞与1,100,000円×2回＝2,200,000円・800万円内訳賞与1,300,000円×2回＝2,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容日本の畜産を変革したいと考えている会社です。養豚のほかにも、バイオガス発電、堆肥の製造販売を行っています。最先端で生産性の高い設備の導入はもちろん、業界屈指の給与水準も、週休2日の実現も、養豚に馴染みのない方への初期研修も海外研修の実施も、きれいな農場づくりもすべてはさらなる成長と発展のため。農産系の仕事だから、という言い訳をせず、他業種に負けないくらい働きやすく、やりがいのある会社です。■ビジョン日本の畜産業の生産性は欧米先進国に比べ遥かに低く、私たちは国産の豚肉が食べられない日が来ることを恐れていました。そこで、積極的に海外の先進事例から学ぶとともに、日本の風土にあった展開を試みて、生産性の改善に取り組んできました。その結果、2017年には畜産業1位（ダイヤモンド社調べ）の生産性にまで到達することができました。いつまでも日本の方に日本の豚肉を食べていただきたい、そのためにこれからも持続可能な養豚を目指して挑戦し続けます。■特徴鳥取県、広島県に合計7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを手がけています。繁殖・離乳・肥育の3部門に分ける3サイトシステム（スリーサイトシステム）やウィーントゥフィニッシュ（移動による豚のストレスを軽減させるため、離乳から出荷までを同一の場所で肥育する手法）という管理方法を用いて、欧米の畜産先進国にも負けない高い生産性を誇っています。■組織風土ファロスファームの大胆な戦略が実現できた背景には、経営者の熱い想いと合理性を重んじる組織風土があります。1.「日本の畜産を変えたい」という想い2.先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収3.慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え）4.規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排した抜擢人事■さいごにこれまで目指す姿を着実に実現してきましたが、現在も新たな挑戦を始めています。それは日本の畜産業の将来を明るくできるよう、「養豚業界の灯台」を目指すことです。より高い目標へのチャレンジを続けるファロスファームですが、これまで一人一人のたゆまぬ努力が成果につながってきた経験から、必ず実現するものと考えています。皆様の働く仲間として、あるいはパートナーとしてのご参加をお待ちしております。

＼日本ハムや全農など大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業での事務をお任せ／ 当社は国内で生産される豚肉の約1.8％、228万人の食を支える「インフラ企業」として展開中であり、利益率は業界トップクラスです。 今回は、今年６月に新設した当社の大阪梅田オフィスにて、企画室の事務業務をお任せします。 事務に留まらず挑戦したい業務があれば、積極的に取り組むことも可能です。 ■業務内容： 現在、大阪梅田オフィスには企画室スタッフをはじめとした社員5名が在籍しています。 主に企画室の業務サポートをお願いします。 ・各種資料作成 ・データ抽出 ・社内調整 ・社内インフラ整備関連業務 ・電話、メール、来客対応　など ※PCでの作業がメインとなります。 ■企業の特徴： ・安定性 2025年３月期の売上は143億円、経常利益は49億円、利益率は34.5％です。 ・将来性 規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2025年4月5日発行） ・社会貢献性 食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の製造販売など、循環型の養豚を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ファロスファーム株式会社　大阪梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ６階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～7,000円＜月給＞253,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※手当込、経験・スキルによる■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※別途、決算賞与支給有（※業績による）・400万円イメージ内訳賞与517,000円×2回＝1,034,000円・500万円イメージ内訳賞与708,000円×2回＝1,416,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容日本の畜産を変革したいと考えている会社です。養豚のほかにも、バイオガス発電、堆肥の製造販売を行っています。最先端で生産性の高い設備の導入はもちろん、業界屈指の給与水準も、週休2日の実現も、養豚に馴染みのない方への初期研修も海外研修の実施も、きれいな農場づくりもすべてはさらなる成長と発展のため。農産系の仕事だから、という言い訳をせず、他業種に負けないくらい働きやすく、やりがいのある会社です。■ビジョン日本の畜産業の生産性は欧米先進国に比べ遥かに低く、私たちは国産の豚肉が食べられない日が来ることを恐れていました。そこで、積極的に海外の先進事例から学ぶとともに、日本の風土にあった展開を試みて、生産性の改善に取り組んできました。その結果、2017年には畜産業1位（ダイヤモンド社調べ）の生産性にまで到達することができました。いつまでも日本の方に日本の豚肉を食べていただきたい、そのためにこれからも持続可能な養豚を目指して挑戦し続けます。■特徴鳥取県、広島県に合計7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを手がけています。繁殖・離乳・肥育の3部門に分ける3サイトシステム（スリーサイトシステム）やウィーントゥフィニッシュ（移動による豚のストレスを軽減させるため、離乳から出荷までを同一の場所で肥育する手法）という管理方法を用いて、欧米の畜産先進国にも負けない高い生産性を誇っています。■組織風土ファロスファームの大胆な戦略が実現できた背景には、経営者の熱い想いと合理性を重んじる組織風土があります。1.「日本の畜産を変えたい」という想い2.先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収3.慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え）4.規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排した抜擢人事■さいごにこれまで目指す姿を着実に実現してきましたが、現在も新たな挑戦を始めています。それは日本の畜産業の将来を明るくできるよう、「養豚業界の灯台」を目指すことです。より高い目標へのチャレンジを続けるファロスファームですが、これまで一人一人のたゆまぬ努力が成果につながってきた経験から、必ず実現するものと考えています。皆様の働く仲間として、あるいはパートナーとしてのご参加をお待ちしております。