一般財団法人仁風会　 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。 医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行、その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 医療事務メンバーは3名程度おり、そのマネジメントも担っていただきます。 現在管理職の役割は別の者が兼任しており、そこから引き継ぎを受けることが可能です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞嵯峨野病院住所：京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 勤務地最寄駅：京福電鉄北野線線／宇多野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

宇多野駅、鳴滝駅、御室仁和寺駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円＜月給＞182,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分■昇給は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 ■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。まずは医療事務の業務、その後課長候補としてメンバーのマネジメント等もゆくゆくはご担当いただきます。 <医療事務としてお任せしたい職務内容> ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など <管理職候補としてお任せしたい職務内容> ・医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行 ・その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 現在管理職の役割は別部門から来た者が担っており、引き継ぎを受けて担当いただきます。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都南西病院住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

西向日駅、長岡京駅、向日町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円＜月給＞182,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分■昇給は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営

【★医療事務経験者歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 当法人が経営する京都南西病院にて、医療事務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 勤続年数は2年の方から8年の方まで在籍しており、分からないことは何でもすぐに相談しやすい環境です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムーズな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。高齢者の方が病院で過ごしやすいよう設計・デザインにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都南西病院住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

西向日駅、長岡京駅、向日町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円＜月給＞182,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分■昇給は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営

【残業ほぼ無/女性が活躍できる職場です！/ 福利厚生充実・WLB充実◎】 ■一般財団法人仁風会にて、経理業務をお任せ致します。 ・日次、小口現金管理、資料作成など、幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名:（50代管理職、他メンバー2名） ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。 職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。 特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都南西病院住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

西向日駅、長岡京駅、向日町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月実績■給与改定は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営

【残業ほぼなし／家事・育児との両立がしやすい／幅広い年代の方がご活躍されています！】 ■職務詳細： 一般財団法人仁風会が運営する京都南西病院にて、社員が心地よく・安全に仕事ができる環境を整える役割を担っていただきます。 ＊職員の勤怠管理 ＊病院内の設備や物品管理 ＊電話・来客対応 ＊議事録や報告書の作成 その他総務の業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 5名（管理職４０代男性、５０代男性、４０代男性、５０代女性、２０代女性） ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都南西病院住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西向日駅、長岡京駅、向日町駅

＜予定年収＞288万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分■昇給は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営