マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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企業をフォローするとは

この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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シップヘルスケアフード株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府吹田市春日4-13-15

設立

1982年
従業員数

1,081名
平均年齢

-歳

シップヘルスケアフード株式会社の求人・中途採用情報

シップヘルスケアフード株式会社の過去求人情報一覧

シップヘルスケアフード株式会社の募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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介護食の提案営業／新拠点のリーダー候補／リモートワークOK！シップヘルスケアフード株式会社 (シップヘルスケアグループ)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎

仕事: 【反響営業メイン】介護食市場のパイオニア企業で、新エリアを動かす営業リーダー候補を募集！

対象: 営業やマネジメントの経験を活かせる！リーダーシップを活かして新拠点を導いてください

勤務地: ★駅チカでアクセス抜群★リモートワークOK★直行直帰OK★マイカー通勤OK（東京を除く）└営業活動はマイカーの借り上げorカーシェアの選択可能！＼新拠点で活躍！／■福岡オフィス（福岡・博多周辺）■静岡オフィス（静岡駅周辺）

最寄り駅: 日本橋駅(東京都)、桃山台駅、長町一丁目駅、茅場町駅、長町駅、三越前駅

給与: 年俸　360万円～470万円※年俸の1/14（25万円以上）を毎月支給し、残りを賞与として支給します

事業: 主に病院・福祉施設向け食事提供サービス事業・レストラン事業

シップヘルスケアフード株式会社 (シップヘルスケアグループ) 介護食の提案営業／新拠点のリーダー候補／リモートワークOK！

＼新拠点のリーダー候補×成長市場で活躍！／
★介護食市場のパイオニア！全国700施設で導入の信頼商材
★新エリアの市場開拓でリーダーとしてキャリアアップ
★東証プライム上場グループで経験を活かす

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出典：doda求人情報

本社スタッフ（店舗管理、スーパーバイザー）／出勤時間自由、フレキシブルに働けますシップヘルスケアフード株式会社

正社員
契約社員

仕事: 【具体的には】 ■店舗運営の指導 ■人材の採用・教育 ■シフト管理、スタッフ管理 ■コスト管理 ■業務マニュアルの整備、改善 ■施設や入居者の方からのご要望のヒアリング、報告　など病院や施設に常駐して調理をしたり、配達業務を行うのではなく、「どのような食事が喜んでいただけるのか」「スタッフに気持ちよく働いてもらうのにはどうしたらいいのか」などを日々考えながら指導をしたり、仕組みやルール作りを行います。【担当いただく店舗について】一都三県にある店舗のうち、10～15店舗をお任せします。毎日すべての店舗に行かなくてはならない、ということはないのでご安心を。新しい店舗に注力したり、複数の店舗を回る日もあったりと、あなた自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。

給与: 月給27万円～35万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。

勤務地: 東京オフィス：東京、神奈川、埼玉、千葉エリア ※大阪勤務も転勤可能な方大歓迎

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本社スタッフ（店舗管理、スーパーバイザー）／出勤時間自由、フレキシブルに働けますシップヘルスケアフード株式会社

正社員
契約社員

仕事: 【具体的には】 ■店舗運営の指導 ■人材の採用・教育 ■シフト管理、スタッフ管理 ■コスト管理 ■業務マニュアルの整備、改善 ■施設や入居者の方からのご要望のヒアリング、報告　など病院や施設に常駐して調理をしたり、配達業務を行うのではなく、「どのような食事が喜んでいただけるのか」「スタッフに気持ちよく働いてもらうのにはどうしたらいいのか」などを日々考えながら指導をしたり、仕組みやルール作りを行います。【担当いただく店舗について】一都三県にある店舗のうち、10～15店舗をお任せします。毎日すべての店舗に行かなくてはならない、ということはないのでご安心を。新しい店舗に注力したり、複数の店舗を回る日もあったりと、あなた自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。