株式会社エスエヌシー の求人・中途採用情報

【130%の成長率★プライム上場SHIFTグループのIT企業★働き方◎】 ■採用背景： SHIFTグループの情報システム部門として7,000人超のITインフラを支えるポジションで組織強化に伴う募集です。 2020年SHIFTグループ参画後、第二創業期として事業拡大中！既存チーム・引継ぎ体制ありで安心スタート！ ■業務内容： SHIFTグループ企業の情報システム部門担当者として、クライアント環境のシステムトラブル対応・相談・使用方法のサポートなどをお願いします。 ※ご経験に合わせてネットワーク設計構築やクラウドサービス管理運用、セキュリティ運用などもお任せする可能性もございます。 【具体的には】 ・IT機器の運用管理・PCセットアップ ・手順書作成・ハードウェアやネットワークに関するトラブル対応 ・システム等使用方法サポート、問い合わせ対応 ・マニュアル作成 等 ※お客様先常駐の勤務形態です ■働く環境： ◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。 例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可 ◇教育体制 入社後は全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ・透明性のある評価制度：昇給率6.7%/絶対評価制・年功序列なし/役割・実績・スキルで年収決定 ・スキルアップ支援：資格取得支援制度（会社指定資格の受験費用負担or報奨金支給） ・キャリアの広がり：将来的にはグループ会社40社超の情シス支援に携わるチャンスも◎ ・働きやすさ：月残業5H未満×年休122日でメリハリある働き方 ■組織構成： 部長(40代)、グループ長(50代)、メンバー６名(30代) 【こんな方を歓迎します！】 ・SHIFTグループの安定基盤でキャリアを築きたい ・ITインフラスキルを磨いて市場価値を高めたい ・ユーザーに寄り添った丁寧なサポートが得意 ・チームで協力して業務を進めたい ・ワークライフバランスを保ちながら成長したい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,834円～253,267円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：62,694円～108,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,528円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

【130%の成長率★プライム上場SHIFTグループのIT企業★シェアードIT推進◆社内SE経験歓迎◎】 ■ポジション魅力： ●安心してスタートできる ・PC管理・運用経験があれば標準化未経験OK／既存メンバー2名がサポート ・社内SE経験を活かして企画・標準化側へステップアップ ●やりがい・成長 ・SHIFTグループ全体（40社超）に影響を与える標準化推進 ・プロジェクト管理スキルを習得し、キャリアの幅が広がる ●働きやすさ・評価 ・月残業5H未満×年休122日×リモート応相談 ・絶対評価制（平均昇給率6.7%）／資格取得支援制度あり ■業務内容： SHIFTグループ各社のPC関連の標準化を推進していただきます。 PC設定やセキュリティの標準仕様を策定し、各グループ会社への展開を進めていく役割です。 既存の情シス支援メンバー2名と一緒に3名体制でスタートするため、標準化が未経験でも安心してスタートできます。 ※プロジェクト立ち上げのため、最初の半年間は東京オフィスで勤務していただきます。その後大阪オフィスに異動となります。 【具体的には】 ・グループ会社のPC環境調査・現状把握 ・PC標準仕様の策定（OS設定、セキュリティ設定、導入ソフト等） ・FitGap分析（標準仕様と各社の要件とのギャップ分析） ・更改計画の立案・機器選定 ・標準化に関する各種ドキュメント作成（手順書、マニュアル等） ・グループ会社への展開サポート・説明 ※お客様先常駐の勤務形態です ■働く環境： ◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。 例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可 ◇教育体制 入社後は全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。 ■組織構成： 部長(40代)、グループ長(50代)、メンバー６名(30代) ※シェアード化本格始動に伴う新規プロジェクトのため、既存の情シス支援メンバー2名と協力しながら業務を進めていきます。3名体制でスタートするため、困ったときも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞西日本テクニカルセンター住所：大阪府大阪市大正区船町1-2-21 ロジポート大阪大正202区画 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：54,977円～71,862円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,477円～377,062円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定いたします※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

【130%の成長率★プライム上場SHIFTグループのIT企業★シェアードIT推進】 ■ポジション魅力： ●安心してスタートできる ・PC管理・運用経験があれば標準化未経験OK／既存メンバー2名がサポート ・社内SE経験を活かして企画・標準化側へステップアップ ●やりがい・成長 ・SHIFTグループ全体（40社超）に影響を与える標準化推進 ・プロジェクト管理スキルを習得し、キャリアの幅が広がる ●働きやすさ・評価 ・月残業5H未満×年休122日×リモート応相談 ・絶対評価制（平均昇給率6.7%）／資格取得支援制度あり ■業務内容： SHIFTグループ各社のPC関連の標準化を推進していただきます。 PC設定やセキュリティの標準仕様を策定し、各グループ会社への展開を進めていく役割です。 これまでの社内SE・情シス経験で培ったPC管理スキルを活かしながら、グループ全体に影響を与える標準化プロジェクトにステップアップできるポジションです。 既存の情シス支援メンバー2名と一緒に3名体制でスタートするため、標準化が未経験でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・グループ会社のPC環境調査・現状把握 ・PC標準仕様の策定（OS設定、セキュリティ設定、導入ソフト等） ・FitGap分析（標準仕様と各社の要件とのギャップ分析） ・更改計画の立案・機器選定 ・標準化に関する各種ドキュメント作成（手順書、マニュアル等） ・グループ会社への展開サポート・説明 ※お客様先常駐の勤務形態です ■働く環境： ◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。 例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可/昇給率6.7% ◇教育体制 入社後は全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。 ■組織構成： 部長(40代)、グループ長(50代)、メンバー６名(30代) ※シェアード化本格始動に伴う新規プロジェクトのため、既存の情シス支援メンバー2名と協力しながら業務を進めていきます。3名体制でスタートするため、困ったときも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,834円～284,034円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：62,694円～119,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,528円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定いたします※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

◇年間休日120日以上/有給消化率◎/人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中！/週一テレワーク可◇ 【企業のIT課題を解決するソリューション営業】 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。 ■提案先 「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者 ■サービスの特徴 PCの調達→設定→運用保守(故障対応)→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM(ライフサイクルマネジメント)型サービス。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■具体的な業務 ・顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案(Web/訪問) ・見積書や提案資料の作成 ・受発注業務、エンジニアへの連携 ・SHIFTグループの多様なサービスを活用した課題解決提案 ■営業スタイル 既存顧客からの反響営業やフォローが中心。新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■魅力： ◎明確な評価制度 職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 ◎働く環境 プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。（年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可） ◎安定性 SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中で唯一ハードウェアを保有する当社は、全グループ会社の中でも売上成長率130％tと上位に位置し、今後の成長を期待されている状況です。 ■組織構成： 営業本部　ソリューション営業部 部長１名（50代）担当部長１名（60代）グループ長１名（40代）メンバー５名（20代～40代） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋 線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～350,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：85,938円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,438円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

◇東証プライム上場SHIFTグループ／2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、さらなる事業拡大中◇ ■業務内容： PCやOA機器を中心に法人向けにIT機器に関するサービスを提供する当社。グループ会社の情報システム部門担当者として、クライアントPCのキッティングや、グループ内のヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： ＜キッティング業務＞ ・IT機器の運用管理 ・PCセットアップ ・手順書作成 ＜ヘルプデスク業務＞ ・ハードウェアやネットワークに関するトラブル対応 ・システム等使用方法サポート、問い合わせ対応／マニュアル作成　等 ※SHIFTグループの社員は在宅勤務の割合が高いため、ヘルプデスク業務はバーチャルオフィス上でのチャット対応が中心です。 ＜レンタル品の管理＞ ■配属先： ソリューション事業本部　LCM推進部　SHIFTアシスタンスグループ ■働く環境： ◇プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。 例）年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可 ◇休日対応 ほぼ無し。まれにプロジェクトやお客様都合により発生する可能性があります（ビルの法定停電など）。 ◇教育体制 入社後は大阪本社での全体研修に加え、現場でのOJT研修を予定しています。従業員7千人超を支える情報システム部門の一員として成長可能な環境です。 ■当社について： ◎SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中でも当社は今後の成長を期待されている状況です。 ◎職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西日本テクニカルセンター住所：大阪府大阪市大正区船町1-2-21 ロジポート大阪大正202区画 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～215,834円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：52,084円～62,694円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,084円～333,528円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。

◇年間休日120日以上/有給消化率◎/人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中！/週一テレワーク可◇ ■業務内容： 2020年4月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画し、情報システム部門に向けた提案で事業拡大中の当社にて、組織強化の為メンバーを募集いたします。 PC等IT機器に関するサービス（調達・設定構築・導入・運用保守・機器回収・処分まで）を提供している当社。SHIFTグループを顧客とした提案やSHIFTグループと協業で顧客課題解決のご提案をお願いいたします。 ■具体的には： ・PCを中心としたIT機器に関するご提案（販売／レンタル／買取等）、付随するサービス（PC設定サービスやヘルプデスク代行サービスやデータ消去など）を中心にご提案をお願いします。 ・他にも見積作成／受発注業務／エンジニアへの連携をお願いします。ご提案の中でお客様の課題解決の為、SHIFTグループのサービスを使ってご提案いただく場合もございます。 ■魅力： ◎明確な評価制度 職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 ◎働く環境 プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。（年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可） ◎安定性 SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中で唯一ハードウェアを保有する当社は、全グループ会社の中でも売上成長率130％tと上位に位置し、今後の成長を期待されている状況です。 ■組織構成： 営業本部　グループ戦略営業部　リレーションセールスG 部長１名（60代男性）、グループ長１名（50代男性）、メンバー４名（40代女性１名、30代女性１名、20代男性１名、20代女性１名） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋 線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～350,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：85,938円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,438円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■給与改定：年2回■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。■ビジョン:ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。■組織風土:・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。