HRD株式会社 の求人・中途採用情報

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】 ■業務内容： (1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案 (2)パートナー企業（コンサルティング会社、組織人事、研修事業者）に対する事業企画提示～実行～共同プロモーション提案 (3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画～コンテンツ作成 ※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり (4)各種セミナーの企画・運営・講師 ■組織構成：DiSC事業（研修・コーチング中心）に4名、ProfileXT事業（経営・人材配置中心）に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。 一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます ・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします ・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます ■評価制度：「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援】 ■当社について：「個人のパーソナリティの違いを活かした組織成長のあり方」を提案すべく創業した当社は、アセスメント、研修、コンサルティングを組み合わせたサービスを展開。十数名の組織ながら、創業30年で取引先は2000社以上、パートナーシップ提携800社以上にまでに広げています。2030年までに2,3倍の事業拡大を目指す今、コンサルティング組織の立ち上げ・拡大に携わって頂ける方、「企業・社員一人ひとりの成長を後押し」を一緒にして頂ける仲間を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案、当社サービスを用いた新規ビジネスの立案と実行 他社にはない「人材アセスメント」×「研修」×「コンサルティング」の融合により、【パーソナリティ心理学に基づき個性を測定。そのデータを用いて、一人ひとりの感情を動かし行動を変えていく／個性を組織の力に還元し適材適所】を実現。人材データの可視化から分析・活用まで一貫して提供できるため、非常に高いリピートを誇っています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜代表的な取組みテーマ＞サクセッションプランニング、次世代リーダー発掘と戦略的育成、セールス組織力向上 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週2~3日、フレックス制度等、状況に合わせて柔軟に選択できます ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修等の学習機会に対して費用面をサポート ・プライム上場企業、外資系企業、経営者層、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界、世界で活躍するデザイナーなど他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,207,600円～7,290,000円固定残業手当/月：62,700円～142,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります（直近支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。