新東北メタル株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎!!／フローチャートの作成方法から、1から教えます/賞与昨年度4.2か月分/長期休暇あり（24年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）】 ■業務概要： 日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品を製造を行う当社の社内IT担当として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇DX技術やITを活用した管理やプロセスの課題分析・検討及び開発・運用 ◇社内及びグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた改善方法の検討及び開発・運用 ◇パソコンや汎用ソフト、サーバー等の管理・運用保守、セキュリティ、ライセンス管理など基本的なIT運用管理業務 ※日立建機のグループ会社IT担当として、外部ベンダーやIT機器会社との窓口を担い、社内ITのネットワーク構築からシステム運用まで社内の業務効率化や生産性向上への寄与が期待されるポジションです。 ※業務の構成としてはIT企画に関わる業務1割、業務システム運用6割、問い合わせ対応3割の構成を想定しています。 ■組織構成： 管理部総務課への配属となります。 管理部総務課は計4名体制の組織となりますが、内IT担当については30代（男性1名）、50代（男性1名）の計2名で対応をしています。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員が、マンツーマンで教育します。 フローチャートの作成方法など、エンジニアの基礎から教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■休日出勤について： 年に2～3回程度、システムメンテナンスやシステムの入れ替え時に休日出勤をお願いする場合がございます。 ■当社の安定性・成長性・シェア： ・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。 ・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。 ・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

糠沢駅、鷹ノ巣駅、鷹巣駅

＜予定年収＞310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～246,200円＜月給＞180,000円～246,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績）■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績）※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.普通鋼鋳鋼品建設機械、産業機械、橋梁造船、製鉄機械　他最大単重：6.500Kg最大寸法：3000mmX3000mm(金枠)2.鋳鋼品の機械加工■ビジョン： 当社はあらゆる産業のものづくりを支える鋳鋼品を提供することで社会貢献を行っています。また、環境との調和、社会との共生をはかり良識ある企業として成長を続けてまいります。

【日立建機グループ／賞与昨年度4.2か月分/長期休暇あり（24年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）】 ■業務概要： 日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品を製造を行う当社の社内IT担当として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇DX技術やITを活用した生産管理や製造プロセスの課題分析・検討 ◇DX技術やIT活用についての適用方法の検討及び開発・運用 ◇社内及びグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた改善方法の検討及び開発・運用 ◇PCやソフト、サーバー等の運用・保守・セキュリティ管理 など ※日立建機のグループ会社IT担当として、外部ベンダーやIT機器会社との窓口を担い、社内ITのネットワーク構築からシステム運用まで社内の業務効率化や生産性向上への寄与が期待されるポジションです。 ※業務の構成としてはIT企画に関わる業務1割、業務システム運用6割、問い合わせ対応3割の構成を想定しています。 ※現在、外部ベンダーへの業務の切り出しは行っておりませんが、将来的に外部ベンダーとの対応をお任せする可能性もございます。 ※システムの改修や新規開発以上にグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた取り組みが喫緊のテーマとなっており、ITインフラ領域でのご経験が活かしやすいポジションとなります。 ■組織構成： 管理部総務課への配属となります。 管理部総務課は計4名体制の組織となりますが、内IT担当については30代（男性1名）、50代（男性1名）の計2名で対応をしています。 ■休日出勤について： 年に2～3回程度、システムメンテナンスやシステムの入れ替え時に休日出勤をお願いする場合がございます。 ■当社の安定性・成長性・シェア： ・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。 ・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。 ・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

糠沢駅、鷹ノ巣駅、鷹巣駅

＜予定年収＞390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～306,500円＜月給＞226,000円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績）■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績）※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.普通鋼鋳鋼品建設機械、産業機械、橋梁造船、製鉄機械　他最大単重：6.500Kg最大寸法：3000mmX3000mm(金枠)2.鋳鋼品の機械加工■ビジョン： 当社はあらゆる産業のものづくりを支える鋳鋼品を提供することで社会貢献を行っています。また、環境との調和、社会との共生をはかり良識ある企業として成長を続けてまいります。