株式会社メタルワン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～ ■職務内容：同社の業務監査担当として、本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。慣れてきたら監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ◇監査先の業務運営（株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)の網羅的な点検・リスク管理・改善提言／リスクの濃淡に応じた取組みとしてのテーマ監査の実施 ※国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長・部長代行以下、計17名が在籍しております。監査担当者以外に企画・品質管理業務担当者も在籍しています。 ■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞1,400万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制別途賞与有＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記金額は賞与を含んで算定になります。■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。■別途、残業代支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：三菱商事と旧日商岩井（現：双日）の鉄鋼製品部門が統合されて誕生した、世界最大規模の鉄鋼総合商社です。両社のノウハウ・情報力を融合し、世界の鉄鋼流通マーケットに強固なバリューチェーンを創造することを目的に、2003年1月に設立されました。世界的な再編の波にさらされ大きく躍動する鉄鋼業界のグローバルなフィールドにおいて、メタルワンの国内外140社以上のグループ企業と緊密に連携し、各市場における新しいビジネスモデルの構築に挑戦しています。

～経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～ ■職務内容：当社の人事部において入社してまずは下記人事機能のうち、（1）～（3）の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。 【具体的な業務内容】 （1）社員の採用、配置・転換 ※まずは新卒採用をメインにご担当頂く予定です。 （2）人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用 （3）人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営 （4）健康経営の推進 （5）事業投資先への人事全般の指導・助言 大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を歓迎します。 ■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。 ■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力： 三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。加えて社員数1000名規模の中で裁量権を持って、経営層幹部層に近い環境の中でご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞750万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～698,000円＜月給＞412,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記金額は賞与を含んで算定になります。■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。■別途、残業代支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：三菱商事と旧日商岩井（現：双日）の鉄鋼製品部門が統合されて誕生した、世界最大規模の鉄鋼総合商社です。両社のノウハウ・情報力を融合し、世界の鉄鋼流通マーケットに強固なバリューチェーンを創造することを目的に、2003年1月に設立されました。世界的な再編の波にさらされ大きく躍動する鉄鋼業界のグローバルなフィールドにおいて、メタルワンの国内外140社以上のグループ企業と緊密に連携し、各市場における新しいビジネスモデルの構築に挑戦しています。