有限会社オオハシリテイリング の求人・中途採用情報

【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。 【若い会社と一緒に成長を】 当社は平均年齢30才という若い会社です。 それだけにまだまだ組織として未完成な部分も正直あります。 ぜひ、店長を目指し、ゆくゆくはキャリアパスとして 本社機能の仕事にも関わってほしいと考えています。 業績も好調で今後新規出店も相次いでいきます。 店長の経験を積み、やがて独立したい方も大歓迎です！

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

■東京都内のコンビニエンスストアFCの各店舗 ※現在13店舗ですが、今後も年2～3店舗のペースで増やしていく予定です。 ※勤務する店舗は希望を最大限考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【店舗一覧】 FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7 FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7 FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2 FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7 FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6 FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14 FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15 FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3 FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50 FC成蹊学園店／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-3-1 FC吉祥寺駅前店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16 FC吉祥寺東町一丁目店／東京都武蔵野市東町1-10-20 FC吉祥寺駅東店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-24-6 吉祥寺ライトビル

【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。 【若い会社と一緒に成長を】 当社は平均年齢30才という若い会社です。 それだけにまだまだ組織として未完成な部分も正直あります。 ぜひ、店長を目指し、ゆくゆくはキャリアパスとして 本社機能の仕事にも関わってほしいと考えています。 業績も好調で今後新規出店も相次いでいきます。 店長の経験を積み、やがて独立したい方も大歓迎です！

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

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【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。 【若い会社と一緒に成長を】 当社は平均年齢30才という若い会社です。 それだけにまだまだ組織として未完成な部分も正直あります。 ぜひ、店長を目指し、ゆくゆくはキャリアパスとして 本社機能の仕事にも関わってほしいと考えています。 業績も好調で今後新規出店も相次いでいきます。 店長の経験を積み、やがて独立したい方も大歓迎です！

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月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

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【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。 【若い会社と一緒に成長を】 当社は平均年齢30才という若い会社です。 それだけにまだまだ組織として未完成な部分も正直あります。 ぜひ、店長を目指し、ゆくゆくはキャリアパスとして 本社機能の仕事にも関わってほしいと考えています。 業績も好調で今後新規出店も相次いでいきます。 店長の経験を積み、やがて独立したい方も大歓迎です！

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【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

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【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりした研修でコンビニ業界の基本から学べます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は既存店にて、約2ヵ月間の研修を行い、 コンビニ業界の基本的な知識から、具体的な業務、経営に関する知識・ノウハウに至るまでじっくりと学んでいきます。 研修後は店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら徐々に店長になる準備を進めていただきます。 未経験で入社し、最短8ヵ月で店長になった人もいますので、安心してご応募いただきたいと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんなお店になっていくかはあなた次第！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営の全てをお任せします。 大切なことは、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 地域の特性やお客様の志向を把握し、店づくりの戦略を立てていくこと。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウト、キャンペーン企画などを行っていってください。 また、アルバイトスタッフなどの管理・育成・評価も仕事の一つ。 店舗の隅々に目を配り、あなたの個性を活かした店舗づくりにチャレンジしていただきたいと思います。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、全て数字に反映される喜びや達成感があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月に一度店長会議があります。そこでは各店長の試みや、その成果を共有。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織づくりは、まだまだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステムづくりも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を活かして会社づくりに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。

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【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ＜しっかりした基本からの研修があります＞ まずは既存店にて、約2カ月間の研修を行います。 コンビニ業界の基本的な知識から具体的な業務や経営に関する知識、ノウハウを、じっくりと学んでいきます。 前職・学歴は一切不問です。 覚えること身につけることは数多くありますが、一つ一つ着実に身につけてください。 研修後はまずは店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら店長になる準備を進めてください。 ※未経験で入社後、最短8カ月で店長になった人もいます。 ＜競合店とはひと味違うお店作りを！＞ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営のすべてをお任せします。 大切なことは、その地域の特性やお客様の志向をしっかりとキャッチすること。 そのためにはお客様とのコミュニケーションも必要です。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウトやキャンペーン企画などを作りあげてください。 アルバイトスタッフなどの管理・育成や評価の仕事もあります。 その店舗の隅々にわたって目を配り、あなたの個性を活かした店舗作りを楽しむチャンス。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、すべて数字に反映される喜びや達成感があります。 ＜あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！＞ 月に一度店長会議があります。そこでは全メンバーが活発に発言し、 全店長がその意見を店舗作りに活かしていきます。多くのヒントがその中にあります。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織作りは、まだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステム作りも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を生かし一緒に会社作りに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

■東京都内のコンビニエンスストアFCの各店舗 ※現在13店舗ですが、今後も年2～3店舗のペースで増やしていく予定です。 ※勤務する店舗は希望を最大限考慮します。 【店舗一覧】 FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7 FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7 FC高井戸西一丁目店／東京都杉並区高井戸西1-4-16 FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2 FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7 FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6 FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14 FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15 FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3 FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50 FC成蹊学園店／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-3-1 FC吉祥寺駅前店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16 FC吉祥寺東町一丁目店／東京都武蔵野市東町1-10-20

【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ＜しっかりした基本からの研修があります＞ まずは既存店にて、約2カ月間の研修を行います。 コンビニ業界の基本的な知識から具体的な業務や経営に関する知識、ノウハウを、じっくりと学んでいきます。 前職・学歴は一切不問です。 覚えること身につけることは数多くありますが、一つ一つ着実に身につけてください。 研修後はまずは店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら店長になる準備を進めてください。 ※未経験で入社後、最短8カ月で店長になった人もいます。 ＜競合店とはひと味違うお店作りを！＞ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営のすべてをお任せします。 大切なことは、その地域の特性やお客様の志向をしっかりとキャッチすること。 そのためにはお客様とのコミュニケーションも必要です。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウトやキャンペーン企画などを作りあげてください。 アルバイトスタッフなどの管理・育成や評価の仕事もあります。 その店舗の隅々にわたって目を配り、あなたの個性を活かした店舗作りを楽しむチャンス。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、すべて数字に反映される喜びや達成感があります。 ＜あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！＞ 月に一度店長会議があります。そこでは全メンバーが活発に発言し、 全店長がその意見を店舗作りに活かしていきます。多くのヒントがその中にあります。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織作りは、まだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステム作りも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を生かし一緒に会社作りに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

■東京都内のコンビニエンスストアFCの各店舗 ※現在13店舗ですが、今後も年2～3店舗のペースで増やしていく予定です。 ※勤務する店舗は希望を最大限考慮します。 【店舗一覧】 FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7 FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7 FC高井戸西一丁目店／東京都杉並区高井戸西1-4-16 FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2 FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7 FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6 FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14 FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15 FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3 FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50 FC成蹊学園店／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-3-1 FC吉祥寺駅前店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16 FC吉祥寺東町一丁目店／東京都武蔵野市東町1-10-20

【具体的には】 ◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフなどに対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇月1回の店長会議への出席、他 ＜しっかりした基本からの研修があります＞ まずは既存店にて、約2カ月間の研修を行います。 コンビニ業界の基本的な知識から具体的な業務や経営に関する知識、ノウハウを、じっくりと学んでいきます。 前職・学歴は一切不問です。 覚えること身につけることは数多くありますが、一つ一つ着実に身につけてください。 研修後はまずは店舗スタッフとして勤務し、現場経験を積みながら店長になる準備を進めてください。 ※未経験で入社後、最短8カ月で店長になった人もいます。 ＜競合店とはひと味違うお店作りを！＞ しっかりと経験を積んだ後は、店長として店舗運営のすべてをお任せします。 大切なことは、その地域の特性やお客様の志向をしっかりとキャッチすること。 そのためにはお客様とのコミュニケーションも必要です。 その上で品揃えや商品発注、店内のレイアウトやキャンペーン企画などを作りあげてください。 アルバイトスタッフなどの管理・育成や評価の仕事もあります。 その店舗の隅々にわたって目を配り、あなたの個性を活かした店舗作りを楽しむチャンス。 大きな裁量権がある一方責任も伴いますが、すべて数字に反映される喜びや達成感があります。 ＜あなたの意見やアイデアがダイレクトに活かされます！＞ 月に一度店長会議があります。そこでは全メンバーが活発に発言し、 全店長がその意見を店舗作りに活かしていきます。多くのヒントがその中にあります。 あなたのアイデアを積極的に発信し、その提案力を大いに発揮してください。 当社の組織作りは、まだ現在進行形。人事や総務などの本部機能も今後強化し、 さらに効率の良いシステム作りも必要となっています。 ゆくゆくは店長経験を生かし一緒に会社作りに参加し、当社のコアメンバーとしての活躍に期待します。

月給23万円以上　　 ※店長／月給28万円以上 （当社規定により経験や能力を考慮の上、優遇致します。）

■東京都内のコンビニエンスストアFCの各店舗 ※現在13店舗ですが、今後も年2～3店舗のペースで増やしていく予定です。 ※勤務する店舗は希望を最大限考慮します。 【店舗一覧】 FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7 FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7 FC高井戸西一丁目店／東京都杉並区高井戸西1-4-16 FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2 FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7 FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6 FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14 FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15 FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3 FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50 FC成蹊学園店／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-3-1 FC吉祥寺駅前店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16 FC吉祥寺東町一丁目店／東京都武蔵野市東町1-10-20

◇接客販売・レジ ◇商品発注・管理 ◇商品陳列・レイアウトなど ◇売上げ管理・顧客情報管理 ◇清掃・安全管理 ◇アルバイトスタッフ等に対する教育・シフト管理 ◇各種キャンペーンなど販売戦略 ◇本部の巡回対応 ◇月に1回行われる店長会議への出席、ほか まずは上鷺宮二丁目店にて約2ヶ月の研修を行い、そこでコンビニエンスストア業務や経営について、 またコンビニ業界の基本的な知識などを学んでいただきます。 その後はマネージャーとして店舗（ご希望の勤務地は最大限考慮します）で経験を積み、 店長になる準備を進めていただきます。（当社では1店舗につき店長1名、マネージャー1名を配置しています） 覚えることや身につけることは多岐に渡りますが、ひとつひとつ確実に自分のものとすることで 店長として活躍する自信や素養を培っていってください。 【オリジナリティ溢れるお店作りを】 マネージャーを経て、店長になったら一つのお店の店舗運営を全て、お任せします。 品揃えや商品発注、店舗内のレイアウトや各種キャンペーン企画、 人材の管理・育成からその評価基準の設定まで、その裁量の範疇は店舗の隅々にまでわたります。 新しくオープンする店舗を任されることもあり、自分の目指す理想のお店作り、 仕組み作りを一から手掛けマネジメントしていくことができます。 【アイデアや意見をお店作り、会社作りに活かす】 月1回行われる店長会議では全てのメンバーに発言権があり、 その一つ一つの意見を企業経営のあらゆるシーンに反映させています。 待遇面などについても活発に意見を交わし、会社内における仕組みやルールを 自分たちで作り上げていっている段階です。 今後は人事部や総務部といった本部機能の強化、全社システムの構築・設計なども 視野に入れており、ゆくゆくは店長職からそういったポジションへのステップアップも可能です。

月給：25万円～30万円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

東京都内の、当社が経営するコンビニエンスストアFC各店舗 ※現在10店舗、今後も年2～3店舗を増やしていく予定です。 【店舗一覧】 FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7 FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7 FC高井戸西一丁目店／東京都杉並区高井戸西1-4-16 FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2 FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7 FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6 FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14 FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15 FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3 FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50

――――――― ◆入社後の流れ ――――――― 未経験の方でも安心してスタートできるよう 約2か月かけて、店長自らマンツーマンでお教えします。 ただ業務を覚えるだけではなく、 仕事の面白さ、お客様に喜んでもらえたときの喜びなど、 この仕事の”魅力”も伝えられるよう工夫されていますので、 研修期間を通してこの仕事の楽しさを実感できるでしょう。 ――――――――― ◆店長までのステップ ――――――――― １．ストアスタッフ 店舗研修を通し、基本業務を取得します。 　　　▼ ２．店長補佐 ストアスタッフとして経験を積んだあとは 店長代行として、スタッフの育成や売上管理などもお任せします。 　　　▼ ３．店長 ファミリーマート本部での店長研修を受講後 店長としてご活躍いただきます。 ★多くの方が約1年で店長に就任しています。 （経験者などは8か月で就任したケースがあります） ――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――― ◎スタッフの採用・育成 ◎シフト管理 ◎売上管理 ◎商品発注 ◎ディスプレイ業務 ◎レジ対応などの接客業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇風通しの良さと裁量の大きさが自慢です！◇◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、現場からお店や会社を育てる”ボトムアップ”のスタイル。 基本ルールはありますが、そのほかは各店舗の店長に一任しています。 また社内体制も同様で、現在社内の基準としている 「給与システム・人事考査システム・組織体系」も 社員の意見をもとにつくられました。 スタッフの意見を大切に 生涯安心して働ける会社づくりを目指しています。

月給23万円以上＋賞与年2回 ★店長昇格後は月給28万円以上となります ※スキル・経験を考慮のうえ、優遇いたします。

東京都(練馬区、中野区、杉並区、武蔵野市、立川市)の各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。 ＜練馬区＞ ◆FC練馬中央通り店／練馬区豊玉北5-22-7 ◆FC石神井台七丁目店／練馬区石神井台7-23-7 ◆FC関町庚申通り店／練馬区石神井台7-27-14 ◆FC練馬駅前店／練馬区練馬１丁目６－１ ＜中野区＞ ◆FC上鷺宮二丁目店／中野区上鷺宮2-11-2 ◆FC中野中央一丁目店／中野区中央1-46-3 ＜杉並区＞ ◆FC高円寺陸橋店／杉並区高円寺南1-11-6 ◆FC上荻青梅街道店／杉並区上荻4-19-15 ◆FC高円寺駅東店／杉並区高円寺南4-50